从推出旨在帮助人们渡过疫情的新福利和新项目，到尽量不考虑裁员，各类企业都展示出使命感和同理心。 工作与未来 企业如何帮助解决社会的劳动力问题
在 45 年 发 展 历 程中，秉 持 独 立、全 面、前 瞻 性 的 企 业 家 精 神，以 打 造 全 球 互 动、合 作 与 影 响 力 平 台，进 而 实 现 “ 改 善 世 界 状 况 ” 的 使 命。
在 《战略管理》期刊发表的新研究 中，我和共同作者David Kryscynski提供了开拓性的实证方法和数据，重新思考了公司竞争优势的评估方法。 传统上，公司的价值是通过股东收益来衡量的，但我们认为公司价值应通过利润和其他非股东利益相关者获得的价值来衡量。 以A、B公司为例：假设两家公司员工的合理市场薪酬均为2000万美元，B公司刚好支付了2000万美元，而A公司支付了3000万美元，那我们就需要重新理解公司实际创造的整体价值。 A公司支付给员工的薪水比市场薪酬高出1000万美元，创造的整体价值为5000万美元（4000万美元的利润加上与员工共享的1000万美元额外价值）。 因此，尽管A公司的会计利润较低，但具有竞争优势。 公司创造的价值最终可能通过多种方式分配——即决定谁得到什么。
发现优秀员工的10种方式. 积极主动的员工可能会向其领导者发出信号，即他们将企业的最大利益放在心上，并希望企业会得到更好地发展。 相信员工有意愿并且有能力为工作做出积极贡献，这有助于降低将权力授予员工所带来的一些风险，从而领导者也更愿意将权力授予他们。 那么，企业应该做些什么呢？ 如果员工授权是其目标，他们就会优先考虑选择积极主动的员工。 一些员工将能够更好地应对授权带来的挑战，并且在这方面的主动性显得尤为重要。 其次，企业可能会考虑对其员工进行培训，使其兼备积极主动的个性与处理授权问题的能力。 这样的培训项目有助于员工发现工作中潜在的问题，并就如何解决这些问题提供意见。 最后，企业领导者应该给予员工充分的信任与支持。
2023年10月30日. “好工作战略”本质上强调的，是加大对人的投入。 Image: Unsplash/Andrew Neel. Kate Whiting. 数年时间里，麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。 她将研究结果总结为“好工作战略” 世界经济论坛发布的白皮书《未来工作：大语言模型与工作》认为，随着新兴技术不断涌现，新的工作也会随之产生。 但与此同时，许多现有工作也会被机器颠覆。 因此，从用人单位的角度来说，在未来五年内，劳动力市场预计将有23%的工作岗位消失。 劳动力市场变化迅速，日新月异。
施耐德电气是一家法国公司，专注于能源管理及自动化业务，获得了循环经济最佳跨国公司奖。 施耐德电气在100多个国家拥有超过14.2万名雇员，在产品中使用可循环物质及材料，通过租借、付费使用等方式延长产品的使用寿命。
在促进企业全球化过程中，开放式创新是一条经过实践检验的发展路径，实现了国家经济、企业效益、产业进步的协同共赢。 1. 开放式创新为欧美等发达经济体的企业在原创技术突破上带来了更大的商业价值。
论 坛 致 力 于成 为 世 界 一 流 的 公 司 治 理 模 式 的 榜 样，将 价 值 观 与 规 则 放 在 同 等 重 要 的 位 置。 论 坛 的 指 导 原 则 是 合 法 、 负 责 、 透 明 以 及 集 体 行 动 。
世界经济论坛第 54 届年会将以 “ 重建信任 ” 为主题， 提供重要的反思空间， 聚焦能够增进互信的基本原则： 透明度 、 一致性 和责任担当。 本届年会参会者将包括来自全球 100 多个国家的政府 、 所有主要国际组织 、 论坛 1000 家合作伙伴企业， 以及社会组织的 领导人 、 顶尖专家 、 青年代表 、 社会企业家和媒体。 关于我们. 世界经济论坛是致力于推动公私合作的国际组织。 它为利益相关者之间建立有意义的联系提供了一个全球性、公正和非营利的平台，以建立信任，并为合作和进步提出倡议。 通过共同努力，我们可以改善世界状况。 了解更多. 我们的中心. 世界正面临着一系列前所未有的挑战，企业、政府和民间社会必须协同一新，找到共同的解决方案，并采取果断行动。
在中国消费市场是否能取得成功将取决于企业是否能采用细分视角，并根据不同年代消费者的喜好来调整其产品和服务。 到2030年，中国的中产阶级和富裕的消费者人口将增加8000万。
世界经济论坛从全球范围遴选出 100 家新兴科技企业， 将其评为 2021 年度技 术先锋. 今年的技术先锋包括人工智能 、 网络安全 、 机器人以及其他利用技术弥合医 疗保健 、 金融服务获取差距的新领军企业. 2021 年度技术先锋来自 26 个经济体， 包括阿联酋 、 萨尔瓦多 、 埃塞俄比亚 和津巴布韦， 且超过 30% 的技术先锋企业由女性领导. 点击此处， 了解关于技术先锋的更多信息. 2020年6月15日，美国纽约——世界经济论坛今日发布 2021 年度技术先锋榜单， 这些年轻的成长型技术企业凭借创新技术和商业模式成为全球关注焦点。 从 人工智能到金融科技， 今年的技术先锋利用创新技术来保护气候 、 改善医疗以 及解决其他挑战。
世界经济论坛能源与材料中心和清洁电力、电网和电气化倡议召集三位专家讨论能源创新和跨行业合作这一核心话题，以帮助信息与通信技术行业可持续地应对这些挑战。
中小型企业（SMEs）占全球企业总数的90%左右，提供了大约70%的就业机会，并且据估计，它们对全球GDP的贡献高达70%。在促进、限制和塑造我们全球、区域和地方经济的增长、创新和可持续性发展方面，这些企业在总体层面上发挥着重要作用。
报告驳斥了小型公司最敏捷、最创新的流行观点，称大型公司在开发成功的产品或服务以及创建进步的商业模式方面具有优势。 大型公司提到的这种创新障碍包括资源没有分配给有前途的项目，以及让整个组织都参与到战略中来。
白皮书为计划招聘远程工作者的组织提供了一个克服技术、专业和伦理问题的框架。 解决方案之一是通过公私合作来筹措资源并分担经济压力。 在21世纪20年代早期，全球数百万人迎来了工作模式的变革。 尽管商界可能还没有需求，但疫情让我们了解了远程办公（WFH）。 如今，对许多人来说，远程办公已经成为常态，或至少是工作的一部分。 我们不仅认识到坐在餐桌前办公一样可以卓有成效，还开发了云计算、桌面视频会议和人工智能（AI）等前沿的数字技术。 这些技术使我们能够和地球另一端的同事合作，仿佛他们就坐在办公室的另一侧一样。 根据世界经济论坛和凯捷数字技术顾问合作的最新研究，如果运用得当，这些新的工作模式可以带来效益。
新研究表明，服务业在世界经济中所占的份额越来越大，从事服务业的女性所占比例也在上升。 服务业涵盖通讯、运输、金融、教育和旅游等行业，创造了全球三分之二以上的国内生产总值，并且雇用的工人比任何其他行业都多。 世界贸易组织称其为“世界经济的支柱”，并表示技术进步使得跨境提供服务变得更加容易，为国家经济和个人带来了新的机遇。 世界银行和世界贸易组织联合发布的《贸易服务发展》 报告指出，服务业就业是女性赋权的重要源泉之一。 虽然数据显示该行业可以促进更具包容性的发展道路，但女性在更广泛的劳动力市场中的进步仍然存在巨大的差距和障碍。 为女性创造就业机会. 世界银行-世贸组织的报告指出，服务业“具有积极的性别层面，在增强妇女权能方面发挥着重要作用”。
驱动科学发现的人工智能、碳捕获微生物和弹热制冷技术均入选2024年十大新兴技术。 在这个日新月异、想法多变的世界，决策者、企业家和公民在未来几年应重点关注哪些新兴技术？ 世界经济论坛与Frontiers合作发布的最新报告 《2024 年十大新兴技术》 展现了一个无限可能的未来。 今年的报告（第12版）采用更加全面的视角，汇集了300多位来自 世界经济论坛全球未来理事会 和 大学与研究人员网络 的世界领先的专家学者以及十大新兴技术指导小组成员的意见。 结合专家见解和数据分析，报告确保深入理解每项技术在应对多重全球挑战方面的潜在影响。 这些挑战包括材料科学进步、医疗技术变革等。 以下是报告中提到的重要技术。 连通技术.
到2050年，全球人口将增加20亿，同期的能源需求预计将增加33%。 为了应对未来几十年的能源需求，开发可再生能源至关重要。 与此同时，能源效率也必须得到提升。
通过将技术和数据科学置于行业决策的核心，我发现我们可以通过改进预测和自动化决策来更好地满足消费者需求。 自2014年成立智能零售平台Nextail以来，我们就确立了我们的使命，那就是让零售世界变得更美好、更可持续。 我们帮助零售商向着更加灵活，有预见性的方向发展，这样他们就可以一方面消耗更少的资源，一方面保持相同甚至更优质的产品供应。 我最大的感悟是，企业真的可以成为一种向善的力量。 事实上，创建一个由志同道合的行业专业人士组成的团队是很容易的，他们对数据和技术充满热情，希望对世界产生积极、切实的影响。 促进人机协作. Andreas Koenig， Proglove 首席执行官.
许多18至25岁的年轻人已经准备好接受人工智能——其中70%的人表示生成式人工智能为他们提供了扩展能力的机会。 普华永道的《人工智能就业晴雨表》显示，人工智能技能可提高生产力，从而带来25%的工资上涨。 为了从中受益，劳动者必须培养必要的技能，因为人工智能会迅速改变所需的能力。 技能优先的招聘——基于能力而不是学位或工作经历等传统标准进行招聘——可以帮助年轻人在人工智能时代找到工作并取得成功。 对于年轻人来说，未来尚未确定。 这一现实既让人兴奋，又让人感到不确定。 如今的年轻人正值人工智能开始改变职场的关键时刻，他们步入职场。 这种前景可能会引发矛盾的情绪。 一方面，他们可能会感到兴奋，因为人工智能可以帮助他们更快、更高效地工作，同时让他们的工作过程更加愉快。
新开发银行计划增加其投资组合中绿色基础设施的比例，包括优先投资可再生能源、能源效率、可持续废物管理和清洁运输等领域。 信用等级让人印象深刻. 新开发银行于2019年8月获得了 日本信用评级机构 的AAA国际信用等级，并于2018年分别获得了 标准普尔 和 惠誉国际 的AA+级。 这些评级大大高于金砖国家的平均水平。 高信用等级是多边开发银行（MDB）商业模型的核心，因为国内外资本市场对其运营至关重要。 AA+或AAA级机构发行的债券信用质量最高——或者换句话说，违约风险最低。
随着越来越多的企业、政府和组织使用人工智能来提高效率和生产力，这种情况可能会有所改变。 如下图所示，数据中心已经成为许多地区电力需求增长的重要驱动力。
本文概述了报告的关键见解，将其与全球背景进行比较，并讨论了弥合差距的独特方法。 我们目睹了公共空间的缩小和转变。 性别平等的进展停滞不前，抗议权在世界许多国家受到严重限制。