全球约五分之一的儿童存在肥胖问题，我们该如何应对？ Agenda. 2024年全球清洁能源投资达到化石燃料的两倍. 教育与技能. 人工智能导师可以让人类聪明10倍？ 新兴技术. 拉丁美洲会成为清洁氢出口巨头吗？ 新兴技术. “空中出租车”离我们有多远？ 这里是先进空中交通的三个主要用例. 关于我们. 世界经济论坛汇聚政府、企业和民间社会组织，致力于改善世界状况. 详细了解论坛. Videos. See all. 1:18. Videos. 欢迎来到2024年新领军者年会. 1:32. Videos. 这是斯德哥尔摩的新型“飞行”电动渡轮. 1:22. Videos. 这10个国家向可持续、平等社会转变的速度最快. 1:41. Videos.
以中国企业参与“一带一路”项目为例，波士顿咨询董事经理解喆总结了4大挑战：首先，沿线各国宏观环境复杂，制度体制、宗教文化、经济市场差别巨大；第二，各国市场、政策、法律法规等信息不健全、不对称、不透明；第三，某些国家风险程度高，汇率波动
制造业的未来. 世界经济论坛 全球“灯塔工厂”网络 的目标是分享和汲取最佳实践经验，支持新型合作伙伴关系的建立，帮助其他生产工厂快速、大规模地部署技术、采取可持续的解决方案，有步骤、有规模地实现劳动力转型。. 新加入网络的灯塔工厂将在 ...
在转向以自然受益和净零排放为目标的过程中，企业将有机会掌握更具发展潜力的新型经济机会。比如，在双碳目标的指引下，2022年中国新能源汽车持续爆发式增长，产销分别完成705.8万辆和688.7万辆，同比分别增长96.9%和93.4%。
施耐德电气是一家法国公司，专注于能源管理及自动化业务，获得了循环经济最佳跨国公司奖。 施耐德电气在100多个国家拥有超过14.2万名雇员，在产品中使用可循环物质及材料，通过租借、付费使用等方式延长产品的使用寿命。
这一项目要求各成员制定绿色投资远景目标，并扩大对“一带一路”绿色项目的投资。. 到2021年6月，“绿色投资原则”成员包含来自世界各地15个国家和地区的40个签署国与13个支持者。. 大多数签署国积极参与发展或扩大其绿色融资的能力和活动，令人振奋的是 ...
从这些公司一贯的使用策略中，我门找到了七大技巧： 1. 发现每个人的价值： 面向培养未来领导者时，“CEO培养学院”的公司支持多元和包容（D&I），避免单一克隆现有的高管风格。 2. 打造未来强基： “CEO培养学院”的公司不仅仅局限于具有潜力的员工或其他凸显群体，而是大范围推动整体雇员的成长和发展。 3. 寻求最佳： 成功的公司会从公司外部引进先进观念。 “CEO培养学院”的公司亦是如此，它们会从自己的组织外部寻找培养领导力的最佳做法。 4. 放眼整体，理解部分： “CEO培养学院”的公司向有前途的职员提供多样的历练机会，而不是仅着眼于加深他们的工作知识。 5. 建立领导语言：“CEO培养学院”的公司会创造出一种普遍的认知，让公司成员了解在组织内，什么样的作风才是成功的领导者。 6.
世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外，论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
全 球 灯 塔 网 络 不 仅 包 含 这 十家 选 出 的 工 厂，还 包 含 现 有 的 十六家 灯 塔 工 厂。 这 些 灯 塔 工 厂 涵 盖 多 个 地 区 ， 跨 越 不 同 行 业 ， 指 引 着 其 他 工 厂 勇 于 克 服 挑 战 ， 升 级 制 造 系 统 ， 积 极 应 用 人 工 智 能 、 大 数 据 分 析 ...
如今，该集团将其合作精神视为一项关键的竞争优势：有单一的企业财务报表；客户服务模式已经标准化；鼓励使用“我们……我们的”表述，而不是“我……我的”。
在2023年， 中国表前储能占新增投运新型储能的97%，仍占据着市场的主导地位。. 2023年被称为中国工商业储能元年，研究显示仍有很强的增长潜力。. 世界经济论坛 “ 工业领域的清洁电力 ”倡议 邀请3位来自企业和行业协会的高管和专家，从不同视角剖析中国 ...
企业家精神. 创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些 ...
今年1月，世界经济论坛发布的《2024年全球风险报告》显示，在全球权力态势、气候、技术和人口发生系统性变化的背景下，全球风险正在将地球适应能力推向极限。. 然而在各种分裂、冲突、斗争之上，人类依然共享一个相同的愿景，即幸福快乐。. 基于这一 ...
通过利用企业资源规划（ERP）系统以及会计师和数据分析师的专业知识，我们可以加快转变。ERP数据潜力巨大，可以让企业为可持续发展做出贡献，并让我们加速走向更加绿色的未来。这种转变要求财务部门在可持续发展管理中发挥越来越重要的作用。
“Meet The Leader”播客节目邀请到Nair，讨论了联合利华正在试验的新项目，从新西兰的每周4天工作制，到U-Work等项目。 U-Work是一种将合同工作的灵活性与传统内部工作的安全性（及好处）结合起来的模式。
The 54th Annual Meeting of The World Economic Forum will take place at Davos-Klosters from 15th to 19th January 2024. 战略洞察平台 UpLink 全球杰出青年 全球青年领袖 施瓦布社会企业家基金会 第四次工业革命中心
有哪些因素在推动未来的就业发展？. 一些宏观发展趋势，包括绿色转型、ESG标准和供应链本地化等，是未来就业增长的主要驱动力，而包括高通胀、经济增长放缓和供应短缺在内的经济挑战则成为了未来就业的最大威胁。. 推动技术应用和发展数字化能引发 ...
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中，认知类技能位居榜首。 与其他技能相比，越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能，受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位，领先于韧性、灵活性和敏捷性，动机和自我意识，以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示：“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过，拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质，是使我们能够相互联系，并在职场进行创新创造的特质。
世界经济论坛组建了“海洋行动之友”（Friends of Ocean Action）联盟，由70多名海洋领导人构成，他们正在快速制定解决方案，以建设一个具有韧性的海洋。
白皮书认为，人力资源经理的工作任务中，只有16.1%有可能实现自动化，22.2%的工作有可能得到增强。 前者包括“确定项目或运营的资源需求，管理预算或财务”，而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序，并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术，高空平台通信系统（HAPS）系统有望提升通信和观测能力。HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其
1．“默认分集”是远远不够的. 世界银行的员工分布于全球120多个国家，讲着超过140种各异的语言，因此世界银行常常采用“默认分集”的方式。 但是尽管努力构建多样化的劳动力并促进建设一个包容的工作环境，这个国际金融机构仍旧在离一个平等的竞争环境越来越远；她的企业文化落后于全面接纳LGBT员工的企业政策。 为了充分发挥多元化员工的力量，我们面临的最大的挑战不是在数量上的提高，而是更好地理解什么是真正的包容的工作环境。 所以这并不是一个“变得多样化”的问题，而是超越人种、性别或者种族的多样化的平衡问题，是营造一个鼓励百家争鸣和广纳贤言的工作环境的问题。 2．用数据说话. 在一个主要由经济学家组成的机构中，数据胜于雄辩。
人 工 智 能 驱 动 的 科 学 发 现、捕 碳 微 生 物 和 弹 性 热 量 材 料 位 列 本 年 度 十 大 新 兴 技 术。 十 大 新 兴 技 术 重 点 关 注 健 康、通 讯、基 础 设 施 和 可 持 续 发 展 等 领 域 的 应 用。 本 年 度 《 十 大 新 兴 技 术 报 告 》 评 选 出 了 未 来 ...