由于数据孤岛的存在，数字化转型的速度比我们所需的要慢。. 无代码平台可以在最大化数字化潜力方面发挥关键作用。. 无法适应更快速开发方式的组织可能会陷入落后，并发现自己处于竞争劣势之中。. 数字化正在彻底改变我们的生活和工作方式。. 将传统 ...
我们观察到以下五个相互关联的因素，这些都需要基于生态系统的解决方案，以透过表象，解决真实的需求。 1. 除了明显的经济压力，失业还会对情绪造成冲击，却常常被人们忽视或掩饰。
这进一步强调了AI技能在各个职位和行业中的需求。将AI添加到领英技能列表占比最高的三大职业是内容创作者、平面设计师和营销经理，均与创意相关。紧随其后的是企业家、商务人士以及人们更可能认为上榜的网页和软件开发工程师。
解决问题需要的是一套整体解决方案，该方案优先考虑在现有员工和尚未开发的人才库中发展技能的新渠道。 这样的方法同样可以帮助解决（政府和教育部门）共同承担的责任，即确保第四次工业革命的技术进步不会因为低技能职工失业而增加经济不平等。
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 关于中心. 论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 第四次工业革命中心. 先进制造与供应链中心. 自然与气候中心. 健康与医疗中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 能源与材料中心. 城市转型中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 新经济与社会中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 气候行动教育能否带来积极变化？ 金融和货币体系. 释放全球金融科技潜力：弥合风投资金差距. Agenda.
这家社交网络公司通过分析数据，确定了雇主最需要的技能，以及你可以如何利用这些技能来提高自己的竞争力。 该报告称，人际关系中的“软”技能（相对于“硬”技能——随着时间的推移而发展的能力，如编码）最为珍贵。
为了帮助公司加速引入新的管理理念，我有四点建议： 探索“相邻可能”、容忍拖延行为、投资“创意实验室”和寻求外部支持。 探索“相邻可能” 在维多利亚时代的英国，查尔斯·达尔文提出了惊世骇俗的自然选择理论。 他后来回忆道，这是他在阅读托马斯·马尔萨斯的《人口原理》时突然冒出的想法。 如果事实确是如此，那么这可谓一个绝妙的灵光乍现时刻。 不过， 事实却并非如此。 马尔萨斯的确对自然选择理论的形成有贡献，但他也只是助力了该理论的一小部分。 从达尔文的笔记可以看出，他的理论是随着时间的推移逐渐成熟的，不是产生于瞬间的顿悟。 同样，新的管理理念也难以在短时间内取得重大突破。 这是很正常的，因为比起科学探索，检验新的管理理念是否生效要困难得多，这意味着不可能轻易实现巨大飞跃。
1) 区块链. 总有人对区块链持怀疑态度，有许多人认为该技术已经展示出缺陷，并且可能存在内生性问题。 有些怀疑是有道理的，但放弃区块链还为时尚早。 区块链背后的想法是，完成交易所需的所有信息都存储在透明的共享数据库中，以防止其被删除，干涉或修改。 每个过程，任务和付款都有数字记录。 在任何阶段所需的任何活动的授权，都将被识别、确认、存储并与链上各方共享。 在这项技术的不断试验中，托运人、货运代理、承运人、港口、保险公司、银行、律师和其他人员正在共享各自运输交易中的重要信息和数据。 今天缺少的是供应链中的所有相关方（包括监管机构）就一套共同的行业标准达成共识，这些标准将规范区块链的使用。 如果无法在标准化方面达成共识，区块链技术几乎无法为我们提供任何帮助。
我们需要进一步发展互操作性这一概念，期盼去中心化的解决方案，以确保用户有技术能力在虚拟现实世界之间自由移动，同时使其数字身份和财产真正属于自己。
人工智能相关的市场需求和基于正在快速成长。分析公司IDC的预测显示，全球范围内的内容分析、发现与认知系统软件市场总额，将从2014年的45亿美元增长到2019年的92亿美元。
因此，我们都需要对网络安全的“最佳解决方式”做足准备，以保持公司（组织）在数字时代的“可信度”。 您如何看待未来几年的网络安全环境？ 有一点很明显，网络攻击的数目只会有增无减。
科技行业女性有50%在35岁前离开该领域，我们应如何改变现状？. 2023年10月21日. 国际非营利组织Girls Who Code首席执行官Tarika Barrett称：“计算机行业的女性从业者比例仅为26%。. ” Image: Unsplash/ristina@ wocintechchat.comh. Ian Shine.
一份新报告发现，过去几年全球青年就业状况有所改善，但仍然有6500万年轻人失业。 所获学历和当今所需的工作技能之间不匹配是年轻人难以找到工作的原因之一。 世界经济论坛的报告《塑造学习的未来：人工智能在教育4.0中的作用》指出，政策制定者、教育工作者和雇主必须解决全球数字技能和人工智能人才短缺的问题。 如果您是一名正在寻找第一份工作的年轻人，那么这里有一些好消息：过去几年， 全球年轻人（15-24岁）劳动力市场有所改善，并且呈上升趋势。 这是国际劳工组织最新一期《全球青年就业趋势》报告得出的结论。 然而，尽管有理由保持乐观，但青年失业率目前仍高达13%——相当于近6500万人失业。 国际劳工组织表示，并不是所有人都经历了疫情后的就业复苏。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术，高空平台通信系统（HAPS）系统有望提升通信和观测能力。 HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其如此。
为了全面发挥人工智能和其他数字技术的力量，开发者需要创建能让各种用户与其互动的界面。 他们还需要想办法在价格和获取途径上确保公平。 Pineda说：“如果不这样做，那些已经被忽略的群体将面临巨大的指数级风险，越来越被边缘化。
在未来增长领域处于有利位置的市场参与者会是赢家：自动驾驶汽车技术供应商（包括电子和软件供应商）、电池制造商、按需平台供应商以及运营商。
放眼世界上最有价值的公司，往往是那些正在解决人类重要需求的公司。 因此，首席探索官实际要想得很远，不能太远，但要足够远，也许是未来5年、10年、15年：人类现在面临的迫在眉睫的挑战是什么？
人工智能驱动的科学发现、捕碳微生物和弹性热量材料位列本年度十大新兴技术。十大新兴技术重点关注健康、通讯、基础设施和可持续发展等领域的应用。本年度《十大新兴技术报告》评选出了未来三至五年影响各国社会和经济的突破性技术。
减少AI的碳足迹：AI需求的增长增加了电力的使用，导致科技公司的排放量增加。 减排至关重要，应当采取减排措施，如使用可再生能源、加强数据管理等。
Coursera的数据显示，在人工智能和大数据（30%）、编程（31%）以及网络和网络安全（31%）领域，女性的参与度都较低。 人工智能工程领域的性别代表性 Image: 世界经济论坛
在越来越详细的数据和围绕最佳实践的公开对话的指导下，企业今天采取的行动将为打造富有弹性和适应性强的工作场所铺平道路，并通过对工人家庭和社区产生积极影响来推动更广泛的社会变革。
全球七分之一的年轻人面临焦虑和抑郁等心理健康问题。. 要解决青少年及成年人心理健康问题的复杂且多样的原因，以青年人为主导的解决方案是关键。. 为此，Lady Gaga的“生来如此”基金会将投入300万美元资金，支持青年领导的心理健康组织在世界各地做出 ...
疫情过后被压抑的需求，预计将推动乘客数量在2024年恢复至疫情前的水平。. 然而，自疫情爆发以来，旅游业的复苏并不均衡。. 一些国家比其他国家更有能力应对未来的挑战和机遇。. 根据世界经济论坛的旅游业发展指数，旅游业排名前三的国家分别是美国 ...