我们目前所面临的新的全球化浪潮,是由数码科技驱动的全球化,人们通常称之为“全球化4.0”。. 那么,全球化何时发源?. 经历了哪些主要阶段?. 未来的全球化又将会是什么模样呢?. 上图总结了我们有关全球化的 系列文章 之中提到的重要信息。. 该系列 ...
在 56 家当选的先锋企业中 , 超过 25% 的企业由女性领导 。. 入选企业也超出了传 统的科技中心硅谷 , 包括摩洛哥医疗服务应用开发商DabaDoc公司 、 墨西哥倡 导垂直园艺的Via Verde公司 、 南非专注于制造业的DataProphet公司和沙特阿 拉伯首个技术先锋企业 ...
“数字信任”倡议重点解决网络安全、隐私和数字身份等重要问题,旨在提升数字生态系统的信任水平。 通过参与制定和推广有关数字信任的指引、政策和最佳实践,该倡议积极改善针对新兴技术的决策,提高数字经济的包容性和参与度,特别是支持代表性不足 ...
中国9个主要城市的居民都可以使用E-CNY钱包,包括深圳、北京和上海。. 虽然目前还没有正式的发布日期,但数字人民币有望成为第一个推出的主要央行数字货币(CBDC)。. 经过近七年的数字货币研究,中国终于加快了其电子货币的更广泛推广。. 据彭博社 报道 ...
我们需要更仔细地考虑如何在元宇宙中共享数据以保障隐私安全。消除偏见是在元宇宙技术开发中所需要解决的第二个维度,这些偏见会将现实世界中可能存在的非包容性或是恶意适应带入虚拟空间。参与元宇宙将会对新兴技术进行综合利用。
世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。. 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。. 创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行 ,议题将围绕从疫情中迅速恢复 ...
2020年12月01日. 2020. 分享. 李木梓, 公众参与部, 世界经济论坛, 电话:139 1046 6369, 邮箱: muzi.li@weforum.org. 世界经济论坛以线上方式举行中国商业圆桌会议, 三百余位中外企业代表参 加. 本次商业圆桌会议主题为 “ 大重构: 全球化新阶段下的互联互通 ...
《Presidio 人工智能框架:迈向安全的生成式人工智能模型》 :这一简报由安全系统和技术部门与IBM咨询合作开发,分析了生成式人工智能带来的挑战和机遇,并强调了其缺乏标准化视角等模型生命周期中存在的问题。
领导力在2023年最重要的技能中排名第九,在未来重要性上升的技能中排名第十一,将是40%企业技能战略的重点。 报告发现,提高劳动者的领导力在汽车、航空航天和基础设施行业是特别优先事项,同时也是供应链和运输业以及先进制造业的首要任务。
世界正面临着一系列前所未有的挑战,企业、政府和民间社会必须协同一新,找到共同的解决方案,并采取果断行动。 世界经济论坛通过其 10 个中心整合公共和私营部门的努力,以产生更大的影响。 探索我们的中心. 我们的影响力战略. 在瞬息万变的全球环境中,世界经济论坛采取综合方法促进积极变革。 我们的战略建立在我们的中心、社区、会议、合作伙伴和洞察力之上。 阅读我们的影响力故事. 全球议程. 议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文) 立即订阅. 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。 了解更多详情,请查看我们的 隐私政策.
白皮书指出,保险核保师最有可能从人工智能中受益,因为其100%的任务都能够通过人工智能得到生产力增强。 发布于2023年9月的白皮书《未来工作:大语言模型和工作》 Image: 世界经济论坛
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法 ...
十个全球研究团队聚焦年轻员工,回顾了一些能有效解决职场焦虑和抑郁的方法,以及它们背后的证据。 研究发现,企业可以基于现有的证据学到一些方法。 比如: 避免久坐: 在每天八小时的工作时间里,哪怕仅仅只进行一小时的小幅度活动,都可以减少约10%的抑郁症状和15%的焦虑情绪。 避免久坐的方法包括坐立式办公桌、站立会议、以及鼓励活动休息。 “正念”干预: 这一方式在许多对高收入国家的研究中被表明是有效的,但如果想将其用于低收入和中等收入国家的职场,可能需要考虑更多因素。 灵活工作: 这一方式可以减少人们的工作和家庭生活之间的冲突,从而促进心理健康。 但值得一提的是,是否采用灵活工作通常取决于领导有多支持,以及企业文化如何。 研究还发现,我们不太清楚对于不同的人和不同的情况,哪些方法是有效的。
如今,银行和金融机构正在逐步推进AI的发展,来取代原本由人类所做的工作,逐步提升自动化水平。. 比如公司运营,财富管理,算法交易以及风险管理。. 例如,摩根大通的 智能合同计划(或者叫做COIN计划) 正在机器学习系统上运行,帮助银行缩短贷款凭证 ...
尽管商界可能还没有需求,但疫情让我们了解了远程办公(WFH)。. 如今,对许多人来说,远程办公已经成为常态,或至少是工作的一部分。. 我们不仅认识到坐在餐桌前办公一样可以卓有成效,还开发了云计算、桌面视频会议和人工智能(AI)等前沿的数字技术 ...
2021年12月15日. “玩赚”游戏正在为电子游戏及其他行业引入真正的数字所有权新范式。. Image: Skyweaver,地平线区块链游戏. 随着游戏行业“去中心化”的发展,“玩赚”游戏可以将数字身份、数字资产和数字所有权交到玩家手中;. 这就是现代电子游戏可能引入 ...
在工作中建立信任的4个关键方式. 2022年2月17日. Laszlo Bock预测,80%采用新型混合模式的大企业将在两年内放弃这种模式。 Image: UNSPLASH/Cytonn Photography. Kevin J. Delaney. 应对疫情的经历是企业应对并适应外部因素、同时努力巩固与员工的信任关系的一个典例; Charter的首席执行官兼主编Kevin J. Delaney写道,如今的员工比任何其他社会机构都更信任自己的雇主; 研究发现,近78%的员工表示他们信任他们的同事与管理层; 沟通、输出大于输入,以及精简的思维领导力是企业与员工建立信任的方式。 麻省理工学院已故的Kurt Lewin曾观察到,公司的做法与文化通常是冻结的,这使其更难以进行深刻的变革。
Gong Yingying. Chairlady of the Board, and Founder of Yidu Tech Inc. Ms Gong is responsible for the overall strategy, business direction and management of the Company. She has previously worked for Credit Suisse First Boston, Global Infrastructure Partners LLP, Deutsche Bank AG and other well-known investment banks and institutions, where she ...
关于工作和社会中对生成式人工智能(AI)的讨论往往集中在现在正在发生的事情,或者未来几年可能会发生的变化。. 但是,对那些正在培养年轻人在未来过上幸福、富足生活的人来说,AI 会有怎样的影响呢?. 去年进行的一项全球调查发现, 60%的家长、教育 ...
数年时间里,麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。. 她将研究结果总结为“好工作战略”. 世界经济论坛发布的白皮书《未来工作:大语言模型与工作》认为,随着新兴技术不断涌现,新的工作也会随之产生 ...