The Global Competitiveness Report series has since its first edition aimed to prompt policy-makers beyond short term growth and to aim for long-run prosperity. The 2020 special edition is dedicated to elaborating on the priorities for recovery and revival, and considering the building blocks of a transformation towards new economic systems that ...
可持续就业。. 英国政府最近将可持续就业定义为“支持人们继续工作并不断进步”。. 在美国,美国国立卫生研究院认为可持续就业是一个公共卫生问题,并对其作出如下定义:“可持续就业能力通常是指雇员在其一生中参与工作和劳动力市场的能力。. 这种 ...
技术对工作来说是敌还是友?. 随着技术的进步和数据量的不断增长,在工作场所应用人工智能和自动化的时代即将来临。. 通过数字化转型提高生产力应成为经济增长的引擎,但任何看过《终结者》这部影片的人都会很容易地想到片中机器反过来主宰人类的场景 ...
The most competitive economies in the world
无论是在处理电话咨询的中心,还是在零售商店或医院,这一战略都十分有效。 您能够再为我们具体介绍一下“好工作战略”吗? “好工作战略”中有一个关键的步骤叫“设计工作”。
新冠疫情给企业带来了巨大的挑战:如改变工作场所,协助远程工作的员工,休假计划和裁员等。. 未来一些职业将不复存在,其他的职业则需要改变才能生存。. 因此,社会必须协作探讨可持续的工作方案以应对这种情况。. 人力资源管理者担任着特殊位置 ...
今年的新上榜者包括在线零售商京东、工程及家电制造商博世、科技公司ABB、诺华制药以及汽车制造商FCA和沃尔沃。 在老牌企业中,一些企业的排名迅速上升,其中包括提高最快的华为,上升42位,至第6位。 其他名列前茅的企业包括沃尔玛及惠普,均上升29位。 言行一致. 报告称,最具创新力的公司是那些将持续创新的需要视为首要任务,并以连贯的战略以及充足的投资来支持这种创新的公司。 在参加波士顿咨询公司全球创新调查的1000多家公司中,这一群体占45%。 该调查公布了前50强创新公司名单。 四分之一的公司没有兑现关于创新的承诺。 Image: 波士顿咨询公司. 另一方面,调查中有30%的企业属于“怀疑型创新者”,即不太重视明确的创新战略或投资。
有哪些因素在推动未来的就业发展?. 一些宏观发展趋势,包括绿色转型、ESG标准和供应链本地化等,是未来就业增长的主要驱动力,而包括高通胀、经济增长放缓和供应短缺在内的经济挑战则成为了未来就业的最大威胁。. 推动技术应用和发展数字化能引发 ...
全球向可再生能源的过渡将需要人工智能(AI)技术来管理分散式电网。. 人工智能可以实时平衡电力供求,优化能源的使用和存储,以降低费率。. 需要技术治理来促进电力接入民主化,鼓励创新并确保电源具有复原力。. 历史性的致命冬季暴风雪使数百万 ...
在所有接受调查的人中,只有16%的人认为自己未来不会以任何身份在虚拟世界中工作。. 元宇宙 涵盖着多种可能的应用领域,因此即使是专家,也很难就其简洁定义达成一致,但这并不妨碍元宇宙成为未来几年最火的科技流行语之一——它将会以多种多样的方式 ...
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中,认知类技能位居榜首。 与其他技能相比,越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能,受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位,领先于韧性、灵活性和敏捷性,动机和自我意识,以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示:“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过,拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质,是使我们能够相互联系,并在职场进行创新创造的特质。
在专业服务公司普华永道,重返职场者需要接受八到十周的专业技能和软技能培训。 领导该计划的Jen Yanoff表示:“我们提供的培训反映了当今的工作环境现状。
面对飞速发展的人工智能,企业面临的最大风险有哪些?. 2023年8月3日. 超过一半的首席风险官了解人工智能开发监管对其公司的影响。. Image: Unsplash/Sean Pollock.
科技行业女性有50%在35岁前离开该领域,我们应如何改变现状?. 国际非营利组织Girls Who Code首席执行官Tarika Barrett称:“计算机行业的女性从业者比例仅为26%。. ” Image: Unsplash/ristina@ wocintechchat.comh.
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法 ...
许多18至25岁的年轻人已经准备好接受人工智能——其中70%的人表示生成式人工智能为他们提供了扩展能力的机会。. 普华永道的《人工智能就业晴雨表》显示,人工智能技能可提高生产力,从而带来25%的工资上涨。. 为了从中受益,劳动者必须培养必要的技能 ...
其中的典型问题是,既要重新分配兼职模式不能覆盖的工作任务,还要保证员工工作时间能覆盖公司业务的运营时间。. 在试图适应灵活的工作模式时,经理有时会难以在各种需求中取得平衡。. Image: Unsplash. 这些经验带来的启示能帮助许多英国公司创造 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术, 高空平台通信系统 (HAPS)系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其 ...
FMC 已获得16家公司的承诺,确保到2030年,它们购买或使用的车辆中,至少有30%的重型卡车、100%的中型卡车能实现零排放。 有助于实现目标的技术包括电池电动汽车和氢燃料电池电动汽车技术。
一份新报告发现,过去几年全球青年就业状况有所改善,但仍然有6500万年轻人失业。. 所获学历和当今所需的工作技能之间不匹配是年轻人难以找到工作的原因之一。. 世界经济论坛的报告《塑造学习的未来:人工智能在教育4.0中的作用》指出,政策制定者 ...
Alix Lebec. 在全球范围内,到2025年,女性可以带来多达28万亿美元的价值,占全球GDP的26%;. 在新兴市场,女性拥有的和领导的企业被系统性忽视,并面临着资金不足的难题;. 这些女性企业家能带来可观的经济、社会和环境回报,对其进行投资能成为强有力的商业 ...
告诉你吧,99%的数据都是通过海底光缆传输的。. 你的网络电话、即时讯息还有邮件和网页浏览,都是通过大洋深处的电缆传输的。. 为什么用电缆?. 原因很简单,近年来人们更爱用光纤传输数据,而光纤不仅比卫星和无线电传输速度更快,价格也更加 ...
在今年评估的146个国家中,全球性别差距缩小了68.5%。. 从2023年至今,在2006年以来连续追踪的101个国家中,性别差距只缩小了0.1个百分点。. 按照目前的进展速度,还需要134年,即到2158年才能实现完全平等,相当于大约五代人的时间。. 还需134年,或五代人的 ...