熟练掌握“前沿技能”的公司在 2020 年的股票回报率高于熟练度落后的公司;. 最理想的技能包括云计算、网络安全、数据分析和软件开发;. 全球每个地区都面临着技能差距,因此提高员工的技能水平至关重要;. 汽车行业的技能水平正在增长,但在其所需的 ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法 ...
初创企业曾经是硅谷或伦敦的代名词,但现在已经不是这样了。. 以下是五个新兴的全球创业热点,让我们看看是什么使当今的科技企业家为它们所吸引。. 新冠肺炎以前所未有的速度和方式颠覆了世界。. 在这个充满不确定性的时代,初创企业发挥着越来越重要 ...
我们分析了四个基本的数字平台:电子商务平台(如Amazon,eBay);数字媒体平台(如YouTube,Netflix);共享经济平台(如Uber,Airbnb);以及在线自由职业者平台(如Upwork,Toptal)。 可以说,数字商业代表了大多数主要经济体中最具活力的增长因素之一。 比如, 美国商务部经济分析局 的数据显示,截至2016年的11年间,美国数字经济的增速是整体经济的3.7倍。 我们考虑到数字商业面临的一些特殊挑战: 它们增长或萎缩的速度不一致,受到数字生态系统特有的几个因素支配。 它们面临独特的市场 阻力和竞争。 数字商业面临复杂的的法规挑战。 管理数据移动性、保护用户隐私或网络中立性的规范可以从根本上影响开展数字商业的难易程度——而这些规范因国家而异。
美世咨询发布的 《2024 年全球人才趋势 | 亚洲篇》 指出了亚洲需要关注的三个关键领域。. 通过采取以下策略,公司能够在不断变化的技术和员工期望中茁壮成长。. 成功的关键在于建立一支以福祉为核心、有能力且高效的劳动力队伍。. 美世咨询发布的《2024 年 ...
领英分析了数百万份招聘广告,以找出雇主们在寻找什么样的人才。. “软技能”位居榜首,包括沟通能力以及解决问题的能力。. 如果你今年要踏上职业阶梯的第一步,或重回职场,那真是难到家了。. 据国际劳工组织的数据,自新冠肺炎疫情爆发以来, 全球已 ...
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中,认知类技能位居榜首。 与其他技能相比,越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能,受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位,领先于韧性、灵活性和敏捷性,动机和自我意识,以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示:“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过,拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质,是使我们能够相互联系,并在职场进行创新创造的特质。
有哪些因素在推动未来的就业发展?. 一些宏观发展趋势,包括绿色转型、ESG标准和供应链本地化等,是未来就业增长的主要驱动力,而包括高通胀、经济增长放缓和供应短缺在内的经济挑战则成为了未来就业的最大威胁。. 推动技术应用和发展数字化能引发 ...
你可以用这个工具深入了解自己公司的未来就绪度。该工具将为你打造定制的“未来就绪档案”(Future Readiness Profile)。目的是帮助确定你的公司在未来准备方面的优势和可能存在的差距,并与同行进行比较。
无论是在处理电话咨询的中心,还是在零售商店或医院,这一战略都十分有效。 您能够再为我们具体介绍一下“好工作战略”吗? “好工作战略”中有一个关键的步骤叫“设计工作”。
增长最快的工作岗位是人工智能和机器学习专家 、 可持续发展领域的专家 、 商业智能分析师和信息安全专家; 绝对值增长幅度最大的领域预计为教育 、 农业和数字商务. 阅读 《2023 年未来就业报告》, 请点击这里; 观看增长峰会直播, 请点击 这里; 登录 ...
科技正在改变发展中国家,但究竟是变好还是变坏?. 无论是在今年的 G20劳工与就业部长级会议 上,还是在互联网的公共讨论中,就业的未来都是一个炙手可热的话题然而多数讨论都围绕着发达国家展开,关心机器人产业的发展将如何取代工作的人类,以及我们 ...
世界经济论坛新发布的白皮书 《未来工作:大语言模型和工作》 中,重点突出了将扩张的三个工作领域。. 白皮书显示,人工智能训练、解释和维护等三方面的就业机会可能增长最快。. “创造性破坏”(Creative destruction)是经济学的核心概念之一。. 早在1942年 ...
目前,美国的雇主们重点关注以下三个主要领域的招聘。. 疫情后,原先的热门招聘岗位正在成为过去,以谨慎和审慎的方式招聘具有需求技能的员工已经成为新常态:. .chakra .wef-r2smif {color:#000000;}.chakra .wef-r2smif a {color:#0065F2;-webkit-text-decoration:none;text-decoration:none ...
为了适应各行各业的快速发展和对就业技能的需求,个人和企业越来越将注意力转向注重培养特定工作能力短期课程。 微证书课程通常由知名机构和行业专家授课,让学习者可以灵活、简洁且高效地学到实用技能。 这种趋势在科技行业尤其明显,近年来,编程训练营和专业证书考试受到越来越多的关注。 在当代就业市场,特定工作技能的重要性毋庸置疑,但各行各业不断变化和发展也对“基础”技能有同样重要的需求,因为这些技能是构成一套能力的核心组成部分,超越了特定的工作岗位,为培养具有应变能力和适应能力的劳动力奠定了基础。 有了这些技能,求职者就能培养出灵活的思维方式,驾驭不断变化的职业环境,即使拥有的技术技能已经过时,也能保证自己有不断学习和适应变化的能力。
许多18至25岁的年轻人已经准备好接受人工智能——其中70%的人表示生成式人工智能为他们提供了扩展能力的机会。. 普华永道的《人工智能就业晴雨表》显示,人工智能技能可提高生产力,从而带来25%的工资上涨。. 为了从中受益,劳动者必须培养必要的技能 ...
和优步一样,摩拜单车的软件利用GPS为用户定位单车。他们可以通过地图预定自行车,再步行去取车。用户扫描二维码即可解锁,骑到目的地后手动锁车,软件将会识别用车结束,这辆单车会再次在地图上显示为可用。
在招聘政策中落实公平机会原则,能显著减少企业在招聘和雇佣员工时存在的偏见和歧视。. 一些企业已经采取了一些简单措施。. 例如,他们避免在职位描述中使用“重罪犯”或“囚犯”等带有污名化的语言,或者声明和承诺“机会公平”或“第二次机会”等 ...
世界经济论坛《2024年全球风险报告》 针对当前风险形势,确定了首要风险,关键商品和资源的供应链中断是其中之一。. 环境风险是该报告中指出的另一个重大问题,极端天气则被列为可能在 2024 年引发全球危机的首要风险。. 即便如此,该报告的作者仍然认为 ...
从“杀猪”和“僵尸电脑”到勒索软件和美国大选,以下是有关2024年网络犯罪和网络安全的10个头条事件。. 今年1月,世界经济论坛的《2024年全球风险报告》 发现,网络不安全是一种跨时间范围的全球风险,恶意软件、深度伪造和虚假信息等网络风险威胁着 ...