该银行在深圳、北京和上海等中国主要城市进行了一些试验,测试了电子钱包功能,并在许多在线应用程序上启用了数字人民币。 这与萨尔瓦多所推出的全国性比特币钱包形成鲜明对比,该钱包自推出以来漏洞频出。
我们每个人都可以尽自己所能去提升整个网络的“韧受性”,这就能够提升相应的网络安全认识。Palo Alto 网络公司在这一领域发挥了领导作用。 去年10月,我们与纽约证券交易所出版了一本名为“浏览数字时代”的书,目标读者是公司董事会和管理层成员。
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
中小企业(SMEs)在推动社会、环境和经济积极变化方面所做的贡献往往会被忽视;事实上,与其规模相比,中小企业对当地和全球经济的影响非常大;在本文中,我们重点关注几个利用韧性和速度适应市场并取得成功的中小企业。
自2014年成立智能零售平台Nextail以来,我们就确立了我们的使命,那就是让零售世界变得更美好、更可持续。 我们帮助零售商向着更加灵活,有预见性的方向发展,这样他们就可以一方面消耗更少的资源,一方面保持相同甚至更优质的产品供应。
波士顿咨询集团要求1600名全球创新专业人士排出2021年50家最具创新力的公司。前10名是科技巨头,包括苹果公司、微软和Alphabet。根据全球“思维共享”、行业同行评审、产业颠覆以及价值创造对这些公司进行排名。
由 此,行 业 合 作 伙 伴 就 可 以 在 诸 多 问 题 上 引 领 积 极 变 革,并 从 行 动 上 支 持 全 球 企 业 公 民 精 神。 地 区 合 作 伙 伴 合 作 伙 伴 是 世 界 经 济 论 坛 精 心 挑 选 的 会 员 企 业 , 他 们 从 地 区 层 面 积 极 参 与 推 动 论 坛 的 使 命 , 塑 ...
科技巨头占据了波士顿咨询公司2020年50个连续创新者的榜单。苹果公司今年位居榜首,Alphabe名列第二,亚马逊居于第三。在14个版本的榜单中,仅8家公司每年都会入选。随着时间的推移,世界上最具创新力的公司规模不断扩大。
下文是 2020 年度技术先锋完整名单: 非洲. Lori Systems, 肯尼亚, 科技驱动的物流服务公司, 紧密协调跨境市场运输. Twiga Foods, 肯尼亚, 致力于降低非洲城市食品成本. 亚洲. 阿博茨科技, 中国, 自动从非结构化数据中提取意见并改善决策. ABEJA, 日本, 使用自主开发的平台提供端到端人工智能解决方案. Banuba, 中国香港, 专门研究计算机视觉, 塑造超越相机的未来.
施耐德电气是一家法国公司,专注于能源管理及自动化业务,获得了循环经济最佳跨国公司奖。 施耐德电气在100多个国家拥有超过14.2万名雇员,在产品中使用可循环物质及材料,通过租借、付费使用等方式延长产品的使用寿命。
在新冠肺炎疫情期间,数字接入取得了重大进展,全球新增了8亿互联网用户。 但是,仍有数十亿人尚未接入互联网。 在世界经济论坛的一份新报告中, 爱迪生联盟 详述了其在弥合数字鸿沟方面取得的进展。
对话式计算或命令式自然语言处理正在重塑人机交互模式,使技术更加直观、更易于使用。命令式自然语言处理技术可以改变我们的生活和工作,引领个性化数字助理为我们管理日常任务的未来。
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中,认知类技能位居榜首。 与其他技能相比,越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能,受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位,领先于韧性、灵活性和敏捷性,动机和自我意识,以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示:“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过,拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质,是使我们能够相互联系,并在职场进行创新创造的特质。
最新报告介绍了这些领先的生产工厂如何利用数字化技术, 在应对新冠疫情 的同时, 寻找新的业务增长点和提高产量. 这些灯塔工厂正在优先发展劳动力队伍, 进行技能培养, 旨在保护就业机会 和提升风险抵御力. 了解这些领先创新者的情况, 请点击这里, 前往新浪财经参加灯塔网络现场 会议: 重构运营模式, 促进企业发展。 会议时间:3 月 17 日 09.00 纽约 /14.00 日内瓦 /21.00 北京。 主旨演讲嘉宾包括微软公司首席执行官萨提亚 · 纳德拉 (Satya Nadella) 和强生公司董事长兼首席执行官亚历克斯 · 戈尔斯 基 (Alex Gorsky) 2021年3月15日,瑞士,日内瓦 —— 世界经济论坛今日宣布, 全球灯塔网络迎来 十五个成员。
90%的首席风险官表示,需要加快对人工智能发展的监管。 半数以上的首席风险官计划对本组织使用中的人工智能技术进行审查,以评估其安全性、合法性和“道德合规性”, 但也有一些首席风险官表示,组织的高级管理层不愿意将人工智能视为商业风险。 苏黎世保险集团首席风险官、《首席风险官展望》报告作者之一Peter Giger说,我们不能忽视人工智能的风险,但企业需要采取更广泛、更长远的方法。 Giger认为:“过多、过窄地关注未来六个月左右可能占主导地位的风险,容易分散我们的注意力,使我们无法应对那些关乎未来的重大风险。 “人工智能就是一个很好的例子,因为它要求我们从长远思考。 人工智能会在当今就颠覆所有人的生活吗? 也许不会。
世界经济论坛最新发布的白皮书《未来工作:大语言模型和工作》重点探讨了如何评估人工智能实现自动化或增强各种工作的方式。日常任务和重复性工作最有可能实现自动化,从而被人工智能颠覆,而涉及批判性思维和解决复杂问题能力的职业可以通过人工智能得到增强。
全球密码管理公司NordPass指出,最常见的密码简短且可预测,让我们容易受到黑客和网络犯罪的攻击。 专家警告,2024年7月发生的全球最严重的密码泄露事件增加了“撞库”的风险,黑客可能利用人们在多个账户使用同一用户名和密码的不良习惯发动攻击。
The World Economic Forum’s Strategic Intelligence platform is a dynamic system of contextual intelligence that enables users to trace relationships and interdependencies between issues, supporting more informed decision-making. It is co-curated with leading topic experts from academia, think tanks, and international organizations. Through co-curation, the Forum ensures that public-private ...
Charles给我展示了图形界面的原型,我们探讨了这种用户友好的计算机能开创哪些全新领域。 随后,Charles加入微软,而Windows成为了微软的支柱。 那次展示后的头脑风暴,为微软公司未来15年的发展方向铺平了道路。 第二个令人惊叹的时刻发生在去年。 自2016年以来,我一直在定期会见 OpenAI 团队,并对其工作的稳步进展印象深刻。 2022年中,我对他们的成果感到极为振奋,于是向他们提出一个挑战:训练一款人工智能,让它通过大学先修(AP)生物学考试,并回答那些它没有经过专门训练的问题。 (我选择AP生物学,是因为该考试不仅仅是对科学事实的简单复述,更要求学生对生物学进行批判性思考。 )如果他们能达成这个目标,那将是一个真正的突破。
许多应用程序和软件插件都会收取高达2.99美元的费用才能让员工即时拿到工资。 对于一个时薪15美元的人来说,如果他每周有五天都要提取现金,那么他最终要支付相当于428%的年利息。
以下是7种具有科学依据的激励和塑造团队共同心态的方法。 纳米工具. 很难说清U2(爱尔兰摇滚乐队)的魅力到底在哪里,我们自己也从来没讨论过……一群相当有能力的音乐家聚在一起,达成了自己单独远远达不到的成就。 这种魔力,我很想理解它,却搞不清楚。 ——Bono在《纽约时报》采访中所述. 这是一场观念上的动荡:在当前全球背景下,许多高级领导被重重需求和危机压得喘不过气来,而光辉国际(Korn Ferry)和哈佛大学的一项新研究却发现,企业需要旗下的各种团队来获得成功,但大多数团队却又都是低效的。 真正的团队合作离不开协作、协调和伙伴关系,通过“激发化学反应”来改善团队工作,避免不了要靠猜想和直觉;而在这种情况下,领导者对如何激励和促成真正的团队合作往往缺乏真正的和切实的认识。
气候变化、毁林、过度放牧和不可持续的农业实践等因素正使世界上越来越多的干旱地区变成荒漠。生产性土壤的退化以及生物多样性、水域和植被的丧失影响着人类生活,导致贫困、食物和水资源短缺以及健康状况不佳等问题。2024年是对抗荒漠化的关键一年,世界经济论坛特别会议、COP16等一系列 ...
从建筑建模到预测能源使用、优化供暖和空调性能,再到通过预测性维护提高制造业效率,人工智能还在帮助其他高碳排行业提升能源效率。 在 农业领域 ,传感器和卫星图像正在帮助预测作物产量和管理资源。