通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划（ERP）系统，我们可以加快气候行动。. 将温室气体排放视为一种资源类型，并考虑其生产相关的成本，组织可以更好地做出达成它们气候目标及环境、社会和治理（ESG）目标的决策。. 该目标是 ...
我们需要的不仅仅是单点解决方案——例如汽车保险单、养老金计划等——我们还需要建议和教育，以实现报告中所说的“整体财务健康”。 当一个人感到有信心履行当前和未来的财务义务时，这就是财务健康。
面临数字时代，CEO们可以通过这5个途径更新经营模式. 但是，如果反馈并不能保证轻松地提高员工表现，那么管理人员应该怎么做？. 研究表明，“拉”比“推”更好。. 拉动需要教学、指导和发展员工，而不是推动或纠正员工。. “拉动”派说：“这是该公司 ...
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 关于中心. 论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 第四次工业革命中心. 先进制造与供应链中心. 自然与气候中心. 健康与医疗中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 能源与材料中心. 城市转型中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 新经济与社会中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 气候行动教育能否带来积极变化？ 金融和货币体系. 释放全球金融科技潜力：弥合风投资金差距. Agenda.
新加入网络的灯塔工厂将在“全球灯塔网络现场会议：重构运营模式，促进企业发展”上正式宣布。. 您将会在会议上聆听公司高管分享他们如何大规模运用第四次工业革命技术推动工厂、价值链和商业模式的转型方面，展现出卓越的领导力，由此显著提升了 ...
通过与论坛的多方利益相关者网络以及专家深入开展互动，行业合作伙伴为解决行业以及跨行业重大问题的有关战略决策提供洞察力。由此，行业合作伙伴就可以在诸多问题上引领积极变革，并从行动上支持全球企业公民精神。
随着经济增长恢复和总体通胀放缓， 技术与人工智能的快速创新 与发展推动着各行业不断向前发展， 根据国际货币基金组织 （IMF） 的最新预测， 全球经济正走向软着陆。. 然而， 风险和紧 张局势依然存在， 当前关头需要所有利益相关者的积极参与， 才 能 ...
监管的不确定性对新兴技术持有者而言可能比过度监管还要更具挑战性，同时效率也比监管不足更低。. 在监管尖端新兴技术时，主要由于规则缺失、规则设立模糊或难以预测的执行过程，这种不确定性的后果被放大了。. 尽管监管的不确定性会阻碍创新，但政策 ...
Chairlady of the Board, and Founder of Yidu Tech Inc. Ms Gong is responsible for the overall strategy, business direction and management of the Company. She has previously worked for Credit Suisse First Boston, Global Infrastructure Partners LLP, Deutsche Bank AG and other well-known investment banks and institutions, where she accumulated extensive investment experience and industry insights ...
截至2023年12月底，网商银行为131 万家小微企业提供了贷款优惠，在推动企业绿色发展的同时也提供了易于获取的包容性金融服务。 网商银行将绿色供应链中的小微企业纳入其绿色包容的金融政策的覆盖范围。
家族企业应重新部署并有效利用其资源进行影响力投资，将资本投向产生社会和环境效益以及财务回报的项目。通过投资于可持续初创企业和项目，家族企业可以推动更广泛的系统性变革。
战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成， 他们代表了不同的 地区和行业， 与论坛一样致力于改善世界状况。. 他们提供必要的支持， 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。. 这些合 作伙伴相信多方利益相关者互动能够推动积极的 ...
无论是在州级还是联邦级，国会为员工持股计划提供了重要的税收优惠，其提出的鼓励员工持股的所有法案都获得了一致通过。 因此，这一理念不仅在政治上可行，在经济上也可行，但人们目前并没有对这一理念给予足够的重视。 Klein： 你认为我们应该更加认真地对待员工持股。 员工持股即意味着员工拥有自己所在公司的一部分，这里的员工不仅指高管，还包括普通员工。 通常情况下，100%的员工在工作一年左右后，都能成为公司的所有者。 当人们听到员工持股时，他们可能会觉得，“只有奇怪的公司才会那样做。 只有左翼公司、社会主义公司、理想化的公司才会这样做。 我所知道的公司都不适合这种做法。 ”该怎么对该理念进行辩驳？ 目前，有没有哪些我们所熟知的公司从事了相关实践？
普华永道的《人工智能就业晴雨表》显示，人工智能技能可提高生产力，从而带来25%的工资上涨。. 为了从中受益，劳动者必须培养必要的技能，因为人工智能会迅速改变所需的能力。. 技能优先的招聘——基于能力而不是学位或工作经历等传统标准进行招聘 ...
将近 90% 的员工 认为雇主需要引入关注心理健康的计划，推动公司帮助那些有需要的人，并在必要时提供专家支助的渠道。 但是，尽管这些数据都体现了心理健康的重要性，却只有18.5%的波兰员工认为其组织内部对报告心理问题持开放态度。 全球劳动力优化面临威胁. 员工面临的焦虑因素包括因疫情加剧的工作压力 、 对气候变化的忧虑 等，其影响超出了个人困扰。 未解决的心理健康问题会导致更高的缺勤率和离职率，并降低参与度，因而大大减少生产力，并增加组织的长期成本。 由于内部文化影响外部感知，心理健康状况欠佳会导致声誉损失、客户流失和收入下降。 应对这一危机是一项关键任务，能够实现组织可持续发展，增强社会复原力，并在充满波动性、不确定性、复杂性和模糊性的21世纪推动全球劳动力优化。
通过利用数据进行明智的决策，我们可以实现更高效的资产管理、更有利可图的业务，最重要的是，实现更可持续的运营——所有这些都有助于实现联合国可持续发展目标。
仅仅六年前，风险投资家Aileen Lee创造了“独角兽”一词，用以形容那些估值10亿美元或以上的私人初创企业。. 那时，估值如此高的公司着实罕见，因而它们理应得到一个特殊的称谓——但自那以后，一切都发生了翻天覆地的变化。. 创业热潮愈演愈烈，资金正以 ...
快到2018年时，我已经为企业买家们固化了一个产品选择：一个用于测量、分析、定价和减少碳排放的软件。 经过几十次的交谈，世界上最大的钢铁制造商安赛乐米塔尔同意成为SINAI的第一个客户。
2016年，中国 跨境零售电商市场 规模为785亿美元（约5400亿人民币）；到2021年，这一规模有望超过1400亿美元（约9600亿人民币）。. 究竟是什么推动了这一趋势的发展？. 首先，目前在国外工作、学习和旅游的中国人数量达到新高，他们比过去接触到更多的国际 ...
1. 人工智能与电子商务的扩张. 电子商务的兴起使得人们需要人工智能（AI）提供更快、更高效的物流解决方案。 借助复杂的算法和机器学习技术，人工智能可以帮助电子商务平台分析大量数据、优化定价策略并提高客户满意度和忠诚度。 在这种充满变革性的影响下， 《Gitnux 2024年市场数据报告》 显示，预计到2026年，人工智能在物流市场的价值将达到128.7亿美元。 亚马逊 和 敦豪（DHL） 等行业巨头已经将人工智能与公司运营结合，推动创新，并通过电子商务提升客户体验。 2. 可持续性. 可持续物流的新兴趋势，包括采用替代燃料、电动汽车和碳补偿计划，充分表明了可持续运输的可行性。
本年度 《十大新兴技术报告》 评选出了未来三至五年影响各国社会和经济的 突破性技术。 阅读报告全文， 请点击这里。 了解 2024 年新领军者年会的更多信息， 请访 问 wef.ch/amnc24； 在微博和微信等社交媒体上分享相关内容， 请使用话 题标签 #2024 夏季达沃斯或 #amnc24。 2024 年 6 月 25 日， 中国， 大连 —— 世界经济论坛今日发布年度 《十大新兴技术 报告》， 介绍了未来三至五年最有潜力积极影响世界的十项技术。 “ 组织如果能了解塑造未来的各项因素， 就能在当下作出更好的选择。 今年的报 告评选出了必将极大影响社会和经济的各项技术，” 世界经济论坛执行董事 、 第四次工业革命中心总负责人蒋睿杰 （Jeremy Jurgens） 表示。
据联合国预测，到2060年，全球自然资源消耗量将比2020年增加60%。. 报告称，城市化、工业化和人口增长导致对资源的需求不断增加，这导致了生物多样性丧失、水资源紧张、气候变化和空气污染等严重后果。. 关键商品和资源的供应链中断是世界经济论坛《2024年 ...
来自美国的两名青少年开发了一款应用程序，它传达一个明确的信息——如果你感觉不好也没关系，它的目标也很明确：防止自杀。 这款名为 NotOK 的应用程序鼓励用户建立一个列表，列出可以求助的人。