论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 自然与气候中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 健康与医疗中心. 城市转型中心. 能源与材料中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 先进制造与供应链中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 第四次工业革命. 社交媒体的内容审核应该放松还是收紧？ 健康与医疗系统. 机器人技术改变医疗保健的5种方式. 公平、多样性和包容性. 残疾员工的时薪比其他员工低12% 工作与未来. 人们的工作时间正在延长，大龄员工就业面临挑战. Agenda. 水泥行业二氧化碳排放量的占全球总量的8%，这是其四条主要脱碳途径.
绿 色 转 型、ESG 标 准 和 供 应 链 本 地 化 等 宏 观 趋 势 是 创 造 就 业 的 主 要 驱 动 力，而 高 通 胀、低 增 长 和 供 应 短 缺 等 经 济 挑 战 则 是 未 来 就 业 的 最 大 威 胁。推 动 技 术 应 用 和 发 展 数 字 化 能 引 发 劳 动 力 市 场 的 剧 烈 波 动，但 整
新冠疫情给企业带来了巨大的挑战：如改变工作场所，协助远程工作的员工，休假计划和裁员等。未来一些职业将不复存在，其他的职业则需要改变才能生存。因此，社会必须协作探讨可持续的工作方案以应对这种情况。
前者包括“确定项目或运营的资源需求，管理预算或财务”，而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序，并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。 相比之下，大语言模型可以将软件开发人员28.7%的任务实现自动化，使43.2%的任务得到增强。
世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外，论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中，认知类技能位居榜首。 与其他技能相比，越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能，受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位，领先于韧性、灵活性和敏捷性，动机和自我意识，以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示：“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过，拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质，是使我们能够相互联系，并在职场进行创新创造的特质。
为实现可持续发展的未来，大企业要甘为表率、善于联动，带动整个价值链和生态系统齐心协力。 为此，联想制定了2050年实现净零排放的目标，正在与“科学碳目标倡议组织”紧密合作以获得专业核准，还作为首批企业参与了联合国全球契约组织“缓解海洋 ...
可持续发展专业人员、金融技术工程师和一些分析员职位（包括业务、信息安全和数据分析员）以及数据科学家，都将实现超30%的增长率。 虽然数字革命是部分高速增长的职业的催化剂，但在所创造的职业总数中，许多非技术性职业预计实现的增长幅度却最大。
世界正面临着一系列前所未有的挑战，企业、政府和民间社会必须协同一新，找到共同的解决方案，并采取果断行动。 世界经济论坛通过其 10 个中心整合公共和私营部门的努力，以产生更大的影响。 探索我们的中心. 我们的影响力战略. 在瞬息万变的全球环境中，世界经济论坛采取综合方法促进积极变革。 我们的战略建立在我们的中心、社区、会议、合作伙伴和洞察力之上。 阅读我们的影响力故事. 全球议程. 议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文） 立即订阅. 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。 了解更多详情，请查看我们的 隐私政策.
世界各大公司都在开发创新技术，减少资源消耗，并重复利用、循环利用资源。 自然与生物多样性 这11家公司引领循环经济的潮流
快到2018年时，我已经为企业买家们固化了一个产品选择：一个用于测量、分析、定价和减少碳排放的软件。 经过几十次的交谈，世界上最大的钢铁制造商安赛乐米塔尔同意成为SINAI的第一个客户。
该联盟拥有来自各类组织的270多个会员，致力于打造多方利益相关者社区，通过结构化策略解决复杂的人工智能治理问题，并重点关注在人工智能的整个生命周期实行责任共担和积极的风险管理。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术，高空平台通信系统（HAPS）系统有望提升通信和观测能力。 HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其如此。
当失业率开始上升，人们对商品和服务的需求就会放缓，由此可能引发一系列经济后果。 根据劳工统计局的数据，在上一次全球经济衰退期间， 美国的失业率高达 9.5% 。
每个大公司都有首席执行官，也即CEO。其他许多公司也设有首席财务官和首席运营官。但是有多少公司有CXO——首席探索官呢？
优先解决方案是加快减排，经济体系中的所有行为方都应采取可信的步骤，加快清洁转型的速度并扩大规模。 减少人类排放是延缓或避免地球系统发生关键变化的最敏捷杠杆。 一旦达到气候临界点，地球的自然系统将会进一步加强这些变化。 因此，尽可能推迟变化将为我们留出时间，以制定合适的适应和应对策略。 要应对环境风险造成的生态系统崩溃，第二个优先任务是有效适应即将发生的变化。 随着海平面上升，我们需要建立一个互联互通的解决方案系统，以应对人类生活、环境和财产所面临的威胁。 这些解决方案已经存在：非洲农民在干旱和洪涝管理方面经验丰富，他们的创新做法对提高欧洲农作物的质量至关重要。 北极社区发出气候灾难的早期警示信号，其迁徙管理过程中的基层创新可以帮助我们理解因海平面上升而被迫迁移的政策保障和最有效方法。
2020年各国退休年龄一览. 将各国法定退休年龄从高到底排列后，冰岛、以色列和挪威三个国家位居榜首，为67岁，但它们的实际退休年龄相比之下都略低于法定退休年龄。 而在榜单末尾，法定退休年龄最低的是沙特阿拉伯，只有47岁。 并且在沙特阿拉伯，退休后可以享有全额退休金福利。 这一结果只有土耳其与之接近， 为52岁。 值得注意的是，相比之下，这两国的实际退休年龄都比法定退休年龄要高得多。 不同地区之间的差异非常明显。 在中国、印度和韩国等亚洲国家，官方规定的最低退休年龄是60岁出头和50多岁，即使人们实际会一直工作到60多岁。 与此同时， 美国 、加拿大及大多数欧洲国家的劳动者，通常会比最低退休年龄提前退休。 统计所有国家女性实际退休年龄后发现，女性比男性更早退出劳动力市场。
水资源短缺是一个日益严重的问题，目前已经有一些解决方案正在实施中。 全球水资源分布概览 Image: Chesca Kirkland. 了解全球供水情况. 随着全球人口和农业生产需求的增长，对水的需求也在不断增加，这使得人们开始仔细研究世界的水供应情况。 一个世纪前，淡水的消耗量比现代低六倍。 需求和使用量的增加导致淡水资源的 压力不断增大，水库进一步枯竭。 Chesca Kirkland绘制的这幅图基于 Our World in Data 的数据和观点，对全球供水量和人均取水量进行了细分。 取水量是指从地下水和淡水资源中抽取，以供农业、工业或家庭用途的水量。 我们有多少水？ 许多人都知道， 地球表面 70%以上都由水覆盖。 这相当于3.26亿兆加仑的水，但人类仍然面临供水紧张的问题。
2024年是对抗荒漠化的关键一年，世界经济论坛特别会议、COP16等一系列活动都关注应对荒漠化问题。 谈到荒漠，我们可能会想到中东、北非或中亚等地区。 但由于气候变化的影响，全球的荒漠化范围正 不断扩大。 根据联合国的最新数据（即126个会员国的2022年国家报告），全球15.5%的土地已经退化，在过去几年中增加了4%。 2024年是对抗荒漠化的关键一年，于沙特阿拉伯举行两项重要活动——5月的世界经济论坛 全球合作、经济增长和能源发展特别会议 和12月的 《联合国防治荒漠化公约》第 16 次缔约方会议（COP26） 都关注应对日益严重的荒漠化问题。 《联合国防治荒漠化公约》（UNCDD）、《联合国气候变化框架公约》和《生物多样性公约》并称“里约三公约”。 荒漠化对地球和人类意味着什么？