2019年,该公司在多个领域制定了可持续目标与指数,包括减少能源与水的消耗、二氧化碳排放以及废料的产生等。该公司还与美国国际开发署合作,致力于为跨性别者与人口贩运幸存者提供帮助。
“数字信任”倡议重点解决网络安全、隐私和数字身份等重要问题,旨在提升数字生态系统的信任水平。 通过参与制定和推广有关数字信任的指引、政策和最佳实践,该倡议积极改善针对新兴技术的决策,提高数字经济的包容性和参与度,特别是支持代表性不足 ...
数智化转型和环境、社会与公司治理(以下简称为ESG)都是全球企业界的重要课题。前者侧重将科技应用于价值链的各个环节,让企业运营更为高效和智能化,从而更好地满足客户需求。
自那时起,该公司建立并运营南美规模最大的废物回收站网络,使得3.3万吨垃圾免于填埋,减少超过14万吨碳排放。 Miniwiz 对于Miniwiz的创始人 黄谦智(Arthur Huang) 来说,世界上根本没有所谓“垃圾”的东西。
阿里巴巴、腾讯和百度等最大的互联网公司正在投资数十亿美元建设新的研究中心,聘请经验丰富的AI专家和年轻的数据科学家,并建立实验室研究最新算法、智能机器人技术和自动驾驶汽车。
根据ISACA的 研究,沟通能力、变通能力和领导能力等软技能是网络安全专业人员最重要的技能缺口。 为了帮助建立网络安全劳动力职业路径并填补现今的空缺职位,我们需要来自各种不同背景的专业人员,帮助把这些软技能带到网络安全前线来。 麦肯锡就认为,企业可以拓宽潜在应聘者的寻找范围,识别并保留背景更多样的候选人。 另外,还应该培养网络安全团队领导人合作解决问题的能力,帮助其重新审视团队内的职业发展策略,消除传统的职业发展障碍,建立更具包容性的工作场所文化。 训练云计算相关能力. ISACA的 研究 认为除软技能之外,云计算相关的能力是另一大问题。 ISACA发现云计算是受访者在其组织中需要的最重要的安全技能。
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 自然与气候中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 健康与医疗中心. 城市转型中心. 能源与材料中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 先进制造与供应链中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 第四次工业革命. 社交媒体的内容审核应该放松还是收紧? 健康与医疗系统. 机器人技术改变医疗保健的5种方式. 公平、多样性和包容性. 残疾员工的时薪比其他员工低12% 工作与未来. 人们的工作时间正在延长,大龄员工就业面临挑战. Agenda. 水泥行业二氧化碳排放量的占全球总量的8%,这是其四条主要脱碳途径.
在21世纪20年代早期,全球数百万人迎来了工作模式的变革。 尽管商界可能还没有需求,但疫情让我们了解了远程办公(WFH)。 如今,对许多人来说,远程办公已经成为常态,或至少是工作的一部分。 我们不仅认识到坐在餐桌前办公一样可以卓有成效,还开发了云计算、桌面视频会议和人工智能(AI)等前沿的数字技术。 这些技术使我们能够和地球另一端的同事合作,仿佛他们就坐在办公室的另一侧一样。 根据世界经济论坛和凯捷数字技术顾问合作的最新研究,如果运用得当,这些新的工作模式可以带来效益。 世界经济论坛的白皮书 《发挥全球数字就业的潜力》 预测,到2030年,可以完全远程工作的岗位将从如今的7.3亿个增加到9.2亿个。 数字劳动力的人口变化.
世界经济论坛的全球数字安全联盟近日出版了《数字安全设计干预和创新工具包:网络危害类型学》报告,便于促进对各种网络危害产生共同认知,并支持应对这些危害。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术,高空平台通信系统(HAPS)系统有望提升通信和观测能力。HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其
随着中国经济数字化加速,现在已有1.39亿人使用数字人民币应用程序。 中国9个主要城市的居民都可以使用E-CNY钱包,包括深圳、北京和上海。 贸易与投资
当数字技术在实现国际工资差异套利的同时,能避免工人实际流动,我们就会迎来全球化4.0时代。 从前的全球化1.0、2.0、3.0时代主要影响那些以制造产品为生的人(因为过去的全球化是“物的全球化”),而全球化4.0时代则将重创服务业。
未来将会有大量企业致力于探索人工智能的新用途以及提升人工智能技术本身。 例如,有企业正在研发新型芯片,以提供人工智能所需的强大处理能力。
如果中国要实现在 2030 年之前达到碳排峰并在2060年之前实现碳中和的目标,帮助中国经济及企业向自然友好和净零排放转变至关重要。到目前为止, 37家大中华地区的企业已经设定了气候目标,但目前还没有任何公司签约制定和实施以科学为基础的自然目标。
当代年轻人拥有强大的创造力和创新能力。他们可以通过自己的表达、话语体系和作品,为世界带来积极的影响。人工智能目前可取代的是浅层创造力。人类的深层创造力是无法替代的。
自2014年成立智能零售平台Nextail以来,我们就确立了我们的使命,那就是让零售世界变得更美好、更可持续。 我们帮助零售商向着更加灵活,有预见性的方向发展,这样他们就可以一方面消耗更少的资源,一方面保持相同甚至更优质的产品供应。 我最大的感悟是,企业真的可以成为一种向善的力量。 事实上,创建一个由志同道合的行业专业人士组成的团队是很容易的,他们对数据和技术充满热情,希望对世界产生积极、切实的影响。 促进人机协作. Andreas Koenig, Proglove 首席执行官.
跨境支付还成为欺诈和网络安全威胁集中攻击的目标,小企业尤其容易受到影响。 不幸的是,许多旨在提高网络安全和信任的政策要么无效,要么适得其反。
Amira Learning、Sizzle AI和 Workera AI等创新解决方案是在教育中使用人工智能的市场领袖,利用人工智能提供1:1支持、技能智能并提高生产力,彻底改变教育。 3. 人才吸引:为教育科技吸引新人才. 数字化和人工智能为教育科技领域释放了顶尖人才。 来自科技巨头公司的杰出专业人士认识到这个市场的巨大潜力,纷纷创立教育科技公司。 例如,Kyron的Rajen、Sizzle的Jerome Pesenti和Maximal Learning的Eran Megiddo等企业家都有充分丰富的经验,可以充分把握机遇并在教育科技领域打造新的创新。 4. 心理健康:塑造幸福感. 随着世界逐渐摆脱疫情的影响,人们越来越注重在教育中提高心理健康支持的比重。
这家社交网络公司通过分析数据,确定了雇主最需要的技能,以及你可以如何利用这些技能来提高自己的竞争力。 该报告称,人际关系中的“软”技能(相对于“硬”技能——随着时间的推移而发展的能力,如编码)最为珍贵。
世界经济论坛的人工智能治理联盟等多边利益相关方平台,对于助力平衡人工智能的资源使用和正面效益至关重要。 科技公司报告称,为支持人工智能运行,数据中心的碳排放量因此增加。