世界经济论坛北京代表处 领导团队 我们的使命 联系我们 声明 我们的历史 我们的社区 我们的会员与伙伴
随着组织规模的扩大，要让所有员工保持步伐一致，就需要在多触点上进行一致的沟通：例如，全体员工会议、团队会议、一对一汇报、包括 Slack 和电子邮件在内的异步工具等。 公开核心价值观、公司和团队目标以及使命宣言，能够确保公司在信息传达和复述上不会出现差错。
自2014年成立智能零售平台Nextail以来，我们就确立了我们的使命，那就是让零售世界变得更美好、更可持续。我们帮助零售商向着更加灵活，有预见性的方向发展，这样他们就可以一方面消耗更少的资源，一方面保持相同甚至更优质的产品供应。
但是，有8种技巧可以帮助您提高沟通能力。 包括了解如何聆听、何时提出问题以及如何建立情感上的联系。 我们似乎都认为自己非常擅长与人交流。
越来越多的城市正在试行共享乘车合作企业，代替Uber或Lyft，来为城镇周边的人们提供服务。 同时像 Up & Go 这样的合作企业兴起，给TaskRabbit等平台带来了挑战——人们在这些平台上提供从清洁到运输等各种服务。
通过提供定制的教育工具、语言翻译服务和专业发展建议，这些助理可以帮助服务欠缺社区的人们获得以前无法获得的机会。 它们可以使教育、医疗保健和经济参与民主化，为世界各地数百万人提供公平的竞争环境。
截至目前，“疫情通”已经回答了1000万个问题，将每通疫情热线电话的成本从1美元以上降至0.25美元以下。 此外，由于响应用户问询的速度超过人工热线，因此疫情通将每通电话的时间从8分钟降至3分钟。
社区组织：与社区组织合作可以帮助解决你身边最紧要的问题，例如需要对员工进行再培训，帮助人们培养网络或数字敏感度等。 这可能涉及与非营利组织或商会合作，其中许多组织正在研究经济和劳动力发展、改善少数群体的教育机会等问题的新思路。 政府：企业有机会将未来的工作塑造得有益于社会，并使自身同样在此过程种受益。 政府工作人员正设法促进就业、为失业人群提供培训，请向他们提供你的经验和点子。 社会当前面临的劳动力问题较为棘手。 要想找到创新、可持续的解决方案，需要各种各样的思考方式和协作。 以CHRO为核心的企业应当参与其中，做出贡献。
论坛致力于成为世界一流的公司治理模式的榜样，将价值观与规则放在同等重要的位置。 论坛的指导原则是合法、负责、透明以及集体行动。 关于我们
了解这些领先创新者的情况， 请点击这里， 前往新浪财经参加灯塔网络现场 会议： 重构运营模式， 促进企业发展。 会议时间：3 月 17 日 09.00 纽约 /14.00 日内瓦 /21.00 北京。 主旨演讲嘉宾包括微软公司首席执行官萨提亚 · 纳德拉 （Satya Nadella） 和强生公司董事长兼首席执行官亚历克斯 · 戈尔斯 基 （Alex Gorsky） 2021年3月15日，瑞士，日内瓦 —— 世界经济论坛今日宣布， 全球灯塔网络迎来 十五个成员。 该网络社区由世界一流的生产企业组成， 他们都致力于利用 第四次工业革命技术来推动企业的业务发展。 尽管新冠疫情带来了前所未有的 颠覆影响，93% 的灯塔工厂仍然提高了产量， 并找到了新的营收来源。
1.身体健康： 身体健康意味着充分了解和有效管理自己的健康状况。 采取适当的预防措施，在需要的时候改善健康状况，调解慢性病，有效控制急性疾病或意外伤害并早日康复，在家庭和工作方面成功回到最佳状态。
The 54th Annual Meeting of The World Economic Forum will take place at Davos-Klosters from 15th to 19th January 2024.
世界经济论坛人工智能治理联盟致力于通过三个核心工作组实现负责任的人工智能开发、应用和治理。 世界经济论坛的三份新出版物提供了构建安全系统和技术的建议。
HYLA Mobile和世界领先的生产商和服务提供商合作，循环使用废弃设备或是其组件，赋予它们以新的用途。据预计，该公司已经累计循环利用了5000万台设备，为设备拥有者带来了40亿美元的收益，使得6500吨电子废料免于填埋。
我们需要更仔细地考虑如何在元宇宙中共享数据以保障隐私安全。 消除偏见是在元宇宙技术开发中所需要解决的第二个维度，这些偏见会将现实世界中可能存在的非包容性或是恶意适应带入虚拟空间。
The Global Risks Report, developed in collaboration with Marsh McLennan and Zurich Insurance Group, explores some of the most severe risks we may face over the next decade, against a backdrop of rapid technological change, economic uncertainty, a warming planet and conflict.
今年发生了很多由新冠肺炎疫情引发的变革，这改变了企业的首要任务，然而，创新仍是全球企业最关心的问题。 根据 波士顿咨询集团 对全球1600名创新专业人士进行调查得出的数据，这张图表列出了2021年最具创新力的50家公司。
现在，差不多两个月的时间过去，中国已经让大约10%的人口可以访问其数字人民币移动应用程序。 这是中国人民银行与中国购物平台美团共同合作的结果。
国际资源委员会联合主席 Janez Potocnik 和 Izabella Teixeirq 表示：“关键问题不再是是否有必要向全球可持续资源消费和生产转型，而是现在如何实现这一转变。
无论是识别数据集中难懂的信号模式，还是在复杂的道路条件下进行导航，当机器的决策系统由明确的数学或物理规则管理时，它便能发挥最佳功效。 相较之下，自然语言是人类群体为了同他人交流而发明的主观产物。
如今的年轻人正值人工智能开始改变职场的关键时刻，他们步入职场。这种前景可能会引发矛盾的情绪。一方面，他们可能会感到兴奋，因为人工智能可以帮助他们更快、更高效地工作，同时让他们的工作过程更加愉快。
Hatem Dowidar is the Group CEO of e&. He joined the Group in September 2015 as Group Chief Operating Officer and was appointed as Chief Executive Officer, International in March 2016. Ever since he took the company's helm, Dowidar was the architect for the group transformation from a traditional telco to a technology group, he has spearheaded several ground-breaking strategic programmes ...
从2014-2015年到2023年，儿童“几乎持续在线”的时间大约翻了一番，这表示近年来技术进步已经改变了童年。尽管数据尚未明确在线时间持续增加的影响，但有迹象表明，随着智能手机的可用性和可获取性增加，年轻人焦虑、抑郁和睡眠不佳的发生率也随之上升。