2020年,获得世界经济论坛新领军者奖项的三个企业是?. 2020年11月20日. 获奖企业在可持续性、数字化颠覆及敏捷治理等领域带来了长期变革。. Image: 路透社/Denis Balibouse. 世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长 ...
最近的新冠肺炎/科技活动倾向于某些特定的受惠群体群体(如政府及个人),而其他群体(如企业)则得不到充分的帮助。. 科技企业现在必须采取行动,以在新冠肺炎期间为中小企业提供支持,并准备在后疫情时代为其提供支持。. 疫情期间,我们利用科技来 ...
如果有一种方法可以将条形码扫描仪与手套结合起来,会怎么样呢?这将省下员工们拿起和放下扫描仪所需的时间。长话短说:他给出的答案是ProGlove推出的可穿戴式条形码扫描仪,用这种扫描仪扫描条形码每次可节省4秒钟。
“新冠肺炎疫情使人们认识到,我们周围的空气可能是危险的,并且与吃的喝的不同,控制自己呼吸的空气更加困难。 由于我们非常灵活,我们的反应比大公司快得多。 在30天内,我们开发、测试、申请了专利设计,并购买了市场上的口罩,即我们的U型口罩,并且通过电子商务设施在全球范围内销售。 为了实现这一目标,我们在内部保留了研究和营销等核心能力,但其他部分,包括客户服务和物流等,我们都外包给了那些在这些领域更有经验的人。 以不同方式进行创新的能力. Mozilla 的独特之处是与其竞争的科技巨头完全不同的创新能力,这家非营利性开源互联网技术开发商的首席执行官Mitchell Baker这样表示。 “我们所做的事对那些巨头来说是行不通的。
解决问题需要的是一套整体解决方案,该方案优先考虑在现有员工和尚未开发的人才库中发展技能的新渠道。 这样的方法同样可以帮助解决(政府和教育部门)共同承担的责任,即确保第四次工业革命的技术进步不会因为低技能职工失业而增加经济不平等。 增强劳动力建设的计划. 虽然 三分之二的美国招聘经理 认为,实施劳动力发展计划将帮助他们为未来的突破或创新做准备,但是许多企业仍旧温温吞吞。 由于预算限制,员工缺乏参加培训的时间,公司也缺乏合适的培训技术。 出于可见的技能差距以及发展主动响应的迫切需要,这种怠惰难以估量。 随着技能差距的扩大,现在不采取措施解决问题的企业都将被抛在后面。
领导力与社会影响力以及好奇心与终身学习能力等其他技能的需求预计将不断增长。. 报告称,每10个劳动者中就有6个在2027年之前需要重新培训,但预计只有一半的劳动者能够获得足够的培训机会。. 在未来的就业市场上,拥有雇主最需要技能的劳动者必将得到 ...
中国电动汽车行业正面临一系列单边贸易限制,并采取了有力的反制措施. 在主要出口市场,中国电动汽车(EV)行业面临一系列单边贸易限制,这加剧了世界主要经济体之间的贸易紧张局势。 Weihuan Zhou and Henry Gao. 2024年10月6日. 工作与未来. 员工与高管之间存在“经济乐观差距”,缩小其差距对于企业发展至关重要. 《2024年爱德曼信任度晴雨表特别报告:工作中的信任》的最新数据显示,截至1月,高管和助理(非经理和入门级)在个人经济乐观度方面存在39分的差距。 我们可以用这个简单但极具启发性的问题来定义这种““经济乐观差距”:“当您考虑自己和家人的经济前景时,您认为您和您的家人五年后会过得怎么样? Cydney Roach. 2024年10月5日. 自然与生物多样性.
我们可以使用这些数据来防止出现“异常现象”(单个货件或供应链中的问题或异常),而不是“异常现象”出现后才发出警报。 数据是为了管理未来,而不是应付现在。
数据至上的终结. 数字化转型带来了云计算,并最终一步步衍生出机器学习(ML)和物联网(IoT)。. 这也带来了企业和个人数据的大规模集中。. 在广告的资助下,社交媒体巨头应运而生。. 它们定义并占据了Web2(社交网络)的主导地位。. 由于拥有大量个人数据 ...
“中国已将超过30%的陆地规划入生态保护红线,以保护生物多样性和关键生态系统服务。 为了确保这些保护性措施得以落实,必须改善生态补偿机制,建立新的市场与金融机制,将生态系统价值转化为惠及当地民众的经济效益。
今年发生了很多由新冠肺炎疫情引发的变革,这改变了企业的首要任务,然而,创新仍是全球企业最关心的问题。 根据 波士顿咨询集团 对全球1600名创新专业人士进行调查得出的数据,这张图表列出了2021年最具创新力的50家公司。
这家智能工厂综合采用了储热 / 冰罐等可持续技术和工业物联网技术栈, 积极监测能耗情况, 旨在将能耗降低 24%, 将室内用水量减少 75%, 并在同类建筑物的基础上, 将运营过程的碳排放量减少 97%*。. 今年, 这家工厂成为爱立信在全球范围内首个获得 LEED 金 ...
专业服务机构毕马威表示,从他们在新冠肺炎期间获得经验来看,出色的客户服务可以发挥巨大作用。 该机构表示,以中国为例,在疫情期间,电子商务成功的秘诀不仅是速度,还在于安全。
政府可以根据12项标准协调努力,让年轻人参与影响未来的政策决策,发出自己的声音。 雇主可以将这些标准应用于招聘、员工信任、激励、留用、培训和发展等过程中。
“数字信任”倡议重点解决网络安全、隐私和数字身份等重要问题,旨在提升数字生态系统的信任水平。 通过参与制定和推广有关数字信任的指引、政策和最佳实践,该倡议积极改善针对新兴技术的决策,提高数字经济的包容性和参与度,特别是支持代表性不足 ...
在1000多个高精度螺丝刀上,我们将运动传感器与窄带物联网相连,从而将实时数据传送到移动蜂窝物联网网络中。有了这种螺丝刀,工厂将不再需要进行人力维护及使用追踪,这极大地拓展了机器的使用寿命。而螺丝刀中传感器的投资回收率只需要6个月 ...
长时间离开职场后如何再度返回工作岗位,一直以来都是求职者们所面临的问题。. 但是,由于就业率创下有记录以来新低,关键职位空缺变得很难填补,因此企业对重返职场的人才越来越感兴趣。. 重返职场者能带来多年的经验和技能,对雇主来说非常有利 ...
有哪些因素在推动未来的就业发展?. 一些宏观发展趋势,包括绿色转型、ESG标准和供应链本地化等,是未来就业增长的主要驱动力,而包括高通胀、经济增长放缓和供应短缺在内的经济挑战则成为了未来就业的最大威胁。. 推动技术应用和发展数字化能引发 ...
自2017年起,中国的三大移动服务运营商与本地政府密切合作,加速移动网络全覆盖,实现“乡乡通”、“村村通”。 多改村的例子告诉我们,移动宽带科技已经、并且还将继续为青海的经济发展和社会带来翻天覆地的变化。
社交媒体网红正在填补传统金融服务公司留下的空白,从而更大程度地融入传统上服务不足的社区。 金融咨询行业被认为是保守的,由大型、成熟的机构主导,主要关注较富裕的金融客户群。
从未想过。. 但更耐人寻味的是,两位作者是如何支付自己的学费的——一个人走的是“常规”路线(结合了学生贷款、暑期工作和父母资助的好运气),另一个人则是通过玩电子游戏来赚钱。. 早在电竞(竞技电子游戏行业) 被广泛认可为一种职业 之前,像 ...
以通过调查来收集消费者需求或意见信息的工作人员为例:“虽然进行调查可能是一个高度自动化的过程……但调查问题的制作和措辞仍然需要收集数据的人高度关注和许可。
本文概述了中低收入国家如何利用新兴技术并扩大其规模。. 近年来,人们 越来越关注“再生”的概念。. 减缓措施已经不再足够。. 2019年的 一项调查 显示,80%的美国消费者更喜欢“再生”而非“可持续”品牌。. 再生意味着新生——不仅“无害”,更是“逆转 ...