连接世界各地 成千上万个开放银行API接口的中心将帮助企业打造开放透明、经济高效的金融服务。 Unlimint相信，随着 快速验证、信用核查和跨境支付 的进一步发展，我们将在2021年见证开放银行业务的扬帆起航。
联盟的重要目标之一是为全球十亿服务不足人群提供可负担的数字解决方案。 截至2024年1月，该联盟已在127个国家开展实施320项行动倡议，惠及7.84亿人群。
2021年4月8日. 首届全球技术治理峰会（Global Technology Governance Summit）于2021年4月6日至7日举行。. 领导者有机会升级技术解决方案及其他方案的规模。. 领导者有责任探索如何设计、开发和实施技术以塑造一个更公平、更负责任的世界。. 在未来的十年中，一系列 ...
打造灵活应变的员工队伍。通过提供培训项目，让员工同时具备人工智能素养和创造力、同理心、战略思维等人际技能。加强政府和企业之间的合作。这将确保人们对即将到来的变化有预判能力，允许创建新的体制和流程，并在必要时帮助劳动者进行 ...
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中，认知类技能位居榜首。 与其他技能相比，越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能，受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位，领先于韧性、灵活性和敏捷性，动机和自我意识，以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示：“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过，拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质，是使我们能够相互联系，并在职场进行创新创造的特质。
数据4.0——重新思考数据驱动型经济的规则. 公司将需要在人的层面上将数据制度化，迎接崛起的新挑战，并且必须推动数据驱动经济的发展，以实现向善的变革。. 虽然许多日常生活和经济活动在疫情期间的某个时刻陷入了停顿，但数字、技术转型并没有停止 ...
AI能够帮你想明白下一份工作该做什么吗？ Image: Unsplash/Estée Janssens. Nik Dawson. Marian-Andrei Rizoiu. Mary-Anne Williams. 新技术可以带来新的工作岗位，但这些新岗位所需要的技能并不总是完全与旧工作相匹配； 来自澳大利亚的一个研究团队建立了一个人工智能系统，分析了800多万份在线招聘广告，以了解应聘者拥有哪些技能才有可能获得成功； 该模型可以给应聘者分析切换到哪些职业道路的成功率比较高，并指出应聘者可能需要哪些技能才能成功； 该系统同时使用人工智能来收集数据；研究人员来自新南威尔士大学悉尼分校和悉尼大学。
其中包括向拉贾斯坦邦的12个村庄提供免费医疗、教育、环境及社会护理服务；在印度修建两所学校，每年可为400名贫困学生提供免费教育；在印度沙漠中种植及养护10万棵树等。
问题不在于有多少岗位会被人工智能和机器人取代，而在于如何重新配置工作能够实现人才与机器的最佳组合。. 以下四步可以帮助各组织解决这些问题 ：. 1.考虑，从工作开始而非从岗位开始. 工作场所的数字化给予组织完成工作的新选择。. 传统的岗位可以 ...
企业尤其应当再培训那些可能被自动化取代的员工。再培训可以让人们掌握新兴技术，而不是被新技术淘汰。对企业来说，这意味着在内部培养一批了解企业知识、愿意为企业尽心尽力的技术领袖，以节约从外部引进人才的成本。
建成世界的沉浸式技术和AI驱动的混合现实工具可能在更清洁的未来发挥关键作用，帮助预测可能面临的挑战，并优化现实世界的交付项目。 例如，数字孪生技术可以用于模拟复杂结果并提高效率，而虚拟原型和实验可以帮助提高精度。
越来越多的企业开始寻求促进职场心理健康的方法，但缺乏有证据支撑的有效措施。. 惠康基金会和世界经济论坛的最新研究表明，企业在积累有效措施的相关证据方面需要发挥关键作用。. 对于企业而言，职场心理健康的重要性从未像现在这样凸显。. 原因不难 ...
2017年7月24日. 分享： 研究人员正在努力创造一个“翻译官”。 “翻译官”能够解释人工智能如何通过算法找到答案，并以此建立起人类与人工智能之间的信任关系。 在自动驾驶汽车和无人机的时代，人工智能对我们生活中来说越来越重要，它也正通过学习变得越来越聪明。 今天，人工智能可以识别文字，区分人脸，甚至在一定程度上识别物体。 但是，即便是最好的人工智能系统，很大机会仍会出错。 波士顿大学计算机科学助理教授Saenko表示，人工智能的错误率确实是一个大问题。 她是这么说的：“如果人工智能发生错误，人类用户对人工智能的信任很快就会大打折扣，并最终停止使用它。 我认为，人类本质上不太可能只接受机器告诉他们的东西。
这家社交网络公司通过分析数据，确定了雇主最需要的技能，以及你可以如何利用这些技能来提高自己的竞争力。 该报告称，人际关系中的“软”技能（相对于“硬”技能——随着时间的推移而发展的能力，如编码）最为珍贵。
此外，企业还可以探索如何通过基于自然的解决方案增强基础设施和社区的气候复原力。例如，专业服务公司奥雅纳（Arup）就与多地政府合作，实现绿色建筑设计，建造抗灾的基础设施。
随着消费者使用的联网设备越来越多，家庭网络的保护越发变得困难，其中有许多设备都无法运行网络安全软件。. 保护家庭网络免受这类威胁需要组合使用各类不同的安全措施，这对不熟悉技术的消费者来说可能是个挑战。. 设备制造商对消费者网络和消费者 ...
作为从事医疗工作的第三代，作为信息技术系统架构师，我发现这个全球性的老龄化问题提供了一个很好的机会，我们可以创建一个集成的健康数据预防平台，在家里收集数据，用AI算法来减小老年人患常见慢性病的风险，促进他们的健康长寿。
这篇博文概述了她所用的方法、具体音乐和结果，这表明“正确的音乐可以影响一屋子参与者的情绪和能量，将其转化为他们对手头工作的更大热忱和激情，并在理想情况下实现小组的成果。
无论问题如何，共享单车公司正发展出一大批忠实用户。中国掠影网站在上海街头对共享单车用户的采访过程中，形容这一服务时，“方便”一词是大家最常使用的。
患者通过智能手表与其护理服务提供者共享数据，从而实现更好的监控，以及患者与医生之间更紧密、更连续的关系。 由于这项创新，康复计划的完成率从不到50％上升到87％，伴随着复发率和成本的下降。
2017年世界经济论坛 全球青年领袖”（Young Global Leaders） 名单揭晓 ！. 100位年龄在40岁以下的青年人士被提名加入此社区。. 他们中间有关注社会发展的企业家、政策决策者、艺术家、技术先锋、学者等。. 张锋 麻省理工学院与哈佛大学博德研究所核心成员，全球 ...
为了解决这个问题，研究人员以国内生产总值（GDP）的核算方法为模型，提出了 生态系统生产总值（GEP） 的概念和核算方法。. 通过定价，GEP能将生态系统产品和服务的功能量价值（例如以吨为单位的作物产量、以升为单位的水供应量和以人数为单位的生态游客 ...
来自世界各地的四名活动家通过线上讨论寻求系统性种族主义的解决方案。 你可以在 这里 回看整场讨论。 “系统性种族主义”、“无意识偏见” ……我们如何才能认识到这种更为“阴险”的种族主义形式，并消除其对少数族裔就业机会、工资、健康状况和政治参与的真正影响？ 您读了吗？ 什么是轻度冒犯？ 14句隐含歧视倾向的话. 来自世界各地的四名活动家在世界经济论坛举办的在线会议《终结系统性种族主义》上见面，为我们带来了一些答案。 一直支持新兴社会企业家的美国组织Echoing Green的总裁 Cheryl Dorsey 为我们举了一些例子。 “如果你看看美国上一次总统大选，非裔美国人平均要等23分钟才可以投票，而白人只需要等12分钟。 这就是系统性种族主义的一个例子。