我们做什么？. - 致力于解决全球性重大挑战 、 应对全球安全问题以及第四次工业革 命的趋势和影响. - 汇聚政界 、 商界 、 学界 、 青年领袖 、 技术创新者和公民社会代表共 同制定全球 、 区域和行业议程. - 与多方利益相关者社区和专家网络开展合作， 搭建 ...
Economy, industry, region and skill profiles. The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 自然与气候中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 健康与医疗中心. 城市转型中心. 能源与材料中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 先进制造与供应链中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 第四次工业革命. 社交媒体的内容审核应该放松还是收紧？ 健康与医疗系统. 机器人技术改变医疗保健的5种方式. 公平、多样性和包容性. 残疾员工的时薪比其他员工低12% 工作与未来. 人们的工作时间正在延长，大龄员工就业面临挑战. Agenda. 水泥行业二氧化碳排放量的占全球总量的8%，这是其四条主要脱碳途径.
工作领域正在发生转变，这既是疫情带来的结果，也是潜在的结构性转变；. 当今的公司为提高效率进行了重组，重视招聘技能而非发展潜力，与此同时，人才呈现高度流动的特征；. 数字技能对员工的就业能力来说越来越重要。. 从“ 静默式辞职 ”到 ...
正如使用轮子可以让一个人推动十个人才能举起的东西，而使用引擎更是可以让一个人移动数百人的力量才能推动的东西。 尽管从20世纪初期的进展中我们看到了很多希望，但近几十年中呈指数增长的数字化进程则颇使人忧虑。
报告称，每10个劳动者中就有6个在2027年之前需要重新培训，但预计只有一半的劳动者能够获得足够的培训机会。不过，企业已经认识到员工技能提升和重塑的必要性，有82%的企业计划投资于员工的在职学习和培训。
支持、资助和培训企业家. Mohamed Amine Belhaj Soulami，摩洛哥工业和贸易部参谋长. 目前，通胀持续存在，经济增长前景仍旧疲软。. 在这一全球背景下，要支持购买力和经济活动，提供就业机会将是一项关键挑战。. 摩洛哥近三分之一的人口年龄在15岁至34岁 ...
如果你正在寻找新职位，并且具备电子商务、医疗保健或数字内容方面的技能，那么你很幸运：这些领域被领英预测为2021年最热门的职业。. 领英的年度 《新兴 职业》 （Jobs on the Rise） 报告分析了全球15个国家的就业趋势。. 一个共同的特点是，几乎 ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新 ...
波士顿咨询集团在评选全球50强创新公司时，考虑了以下四个因素：. 全球“思维共享”：所有创新高管的投票数。. 行业同行评审：公司所属行业高管的投票数。. 产业颠覆：衡量跨产业投票的多样性指数。. 价值创造：股票总回报。. 苹果公司 连续第二 ...
在过去八年中，技术类AI职位的招聘增加了323%。 目前，企业正转向招聘会使用ChatGPT、Copilot等生成式AI工具的非技术类人才。 三分之二的受访领导表示不会雇佣没有AI技能的候选人。 近四分之三的领导更愿意雇佣经验较少、但具有AI技能的候选人，而不是经验更丰富、但不具有AI技能的候选人。 自2010年代早期以来，AI职位的数量快速增长。 Image: 普华永道. AI专业技能使薪资增加. 这一趋势与 普华永道的《2024 年人工智能就业晴雨表》 一致。 报告显示，需要AI专业技能的职位增长速度比所有其他职位快3.5倍。 自2016年以来，对AI技能达标的员工的需求呈指数级增长——远在ChatGPT和其他生成式AI模型出现之前。
该报告反馈了受访者对“招聘黑话”、职场流行语和新兴流行语的看法。 以下是求职者最反感在职位描述中看到的词汇或短语，以及2023年其他与企业流行语有关的趋势。
Florian Zandt. 大多数受访者希望在未来两年内，至少能在元宇宙环境中完成部分工作；. Z世代最有可能看到虚拟空间在自己工作中的应用——即1990年代末至2010年代初出生的这一代人；. 在所有接受调查的人中，只有16%的人认为自己未来不会以任何身份在 ...
白皮书为计划招聘远程工作者的组织提供了一个克服技术、专业和伦理问题的框架。 解决方案之一是通过公私合作来筹措资源并分担经济压力。 到2030年，将有9.2亿个岗位可以完全远程工作
事实上，在我们的“希望与担忧”调查中，39％的年轻劳动者表示他们可能在未来12个月内辞职，其中超过一半（54％）的人表示，学习新技能的机会是他们决定换工作的一个关键因素（相比之下，所有接受调查的工人中这一比例为28％）。
虽然报告期（2022年2月至2023年2月）内，整体招聘速度放缓，但要求至少具备一项绿色技能的职位招聘广告却增长了15%以上。 回顾2020年，数据显示，具备绿色技能的人受聘率高于没有绿色技能者。
以色列创新局扩大了其职能范围，以进一步培育以色列的创新生态系统。该机构负责发展创新基础设施，为创新技术提供拨款和财政支持，并将以色列经济与世界经济联系起来，同时促进和鼓励各种方案、政策和法律——所有这些都是为了保持以色列的 ...
目前网络安全相关岗位急缺软技能和云计算知识的培训；一些免费人才培养计划正在帮助数百万人获得从事网络安全职业所需的云计算技能; 拥有云架构和软件开发等高级数字技能的人才每年为全球贡献约6.3万亿美元GDP。
论坛期望为商界、政界、学界和社会组织提供平台，携手行动，发挥全球影响力。. 值此关键时刻，世界经济论坛将举办2020年中国商业圆桌会议秋季论坛，召集中国和国际顶尖商业领袖、政要和其他各方重要利益相关者开展高级别讨论。. 在春季论坛取得 ...
查看完整名单与介绍， 请 点击此处： http://wef.ch/ygl17 。. “ 在遴选全球青年领袖时， 我们看重候选者在专业领域的突破性成就 、 创造性地 解决问题能力， 跨文化交流能力和跨界合作能力， 我们期待他们以创新方式去 应对当下全球经济与社会中存在 ...
探索论坛最新的观点文章、领导人在商业、政治和公民社会方面的及时分析和释疑。. 似乎有什么地方出了问题！. 该错误已被报告. 关于我们. 我们的使命. 领导团队. 我们的会员与伙伴. 北京代表处. 我们的历史.
该工厂纳入了用于技术转移和材料处理的数字孪生技 术， 并实现了持续流程验证 （CPV） 以及批量执行流程的智能自动化。. 这使工 厂搬迁期间的产品转移时间缩短了 64%， 不符合项减少了 60%， 同时生产率提 高了 40%， 运营成本降低了 24%， 温室气体 ...
从2014-2015年到2023年，儿童“几乎持续在线”的时间大约翻了一番，这表示近年来技术进步已经改变了童年。. 尽管数据尚未明确在线时间持续增加的影响，但有迹象表明，随着智能手机的可用性和可获取性增加，年轻人焦虑、抑郁和睡眠不佳的发生率也 ...