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这些职场流行语最令人反感

超过四分之一的受访者表示自己每天都会多次遇到职场流行语。 Image: Pexels/Sora Shimazaki

Ewan Thomson
Senior Writer, Forum Agenda
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  • 学习平台Preply调查了1000多名美国职场人士对职场流行语的感受。结果表明,人们希望尽量减少流行语的使用,尤其是在招聘信息中。
  • 该报告反馈了受访者对“招聘黑话”、职场流行语和新兴流行语的看法。
  • 以下是求职者最反感在职位描述中看到的词汇或短语,以及2023年其他与企业流行语有关的趋势。

从医学和法律到金融和技术,许多专业和行业都有自己的“黑话”。但最近一项调查表明,人们基本不为“黑话”所动,并且招聘信息中最好可以少用“黑话”。

电子学习平台Preply调查了超过1000名美国职场人士对职场流行语的感受

以下是求职者最反感在职位描述中看到的词汇或短语,以及2023年其他与企业流行语有关的趋势。

职位描述中最令人反感和最不令人反感的用语 Image: Preply

“像家一样”

调查发现,“像家一样”(like a family)是招聘信息中最令人反感的短语(38%),紧随其后的是“快节奏工作环境”(fast-paced environment,37%)。

另外,企业最好避免“忍者”(ninja)、“大佬”(guru)和“明星员工”(rockstar)这些模糊不清的流行语,因为它们对提高招聘信息的吸引力作用不大。

当被问及职位描述中使用“黑话”对求职的影响时,43%的受访者表示没有影响,但55%的受访者对“黑话”持否定态度,且没有受访者认为“黑话”会使其渴望申请该工作。

Image: Preply

职场流行语

超过四分之一的受访者表示自己每天都会多次遇到职场流行语。

调查显示,我们在电子邮件中遇到的流行语最多,其次是当面会谈和即时通讯,而在电话或视频通话中明显较少。

最常使用的企业流行语是FYI(供你参考)。 Image: Preply

FYI(供你参考,for your information的缩写)是美国人最常用的职场流行语,其次是at the end of the day (说到底)和win-win(双赢)。

最令人讨厌的职场流行语是circle back (回头再看看)。其他与日后再讨论有关的短语,如let’s table this(先放一下)和put a pin in it(先搁一下),似乎都会引起强烈的负面反应。

新兴流行语

Preply的调查还询问了最令人讨厌的新兴流行语,42%的受访者表示最反感“new normal ”(新常态)这个词,“Lean in”(全面投入)排其后(18%),“hop on a call”(拉个会)排第三(16%)。

促进沟通和理解

“黑话”亦即行话,已经存在了几个世纪,其起源可以追溯到各种专业和行业。

不过,越来越多的行业正在努力简化业内使用的语言,与公众进行更清晰的沟通,因为有证据表明,行话会破坏人们流畅处理某些信息的能力。

世界经济论坛的《未来就业报告》旨在为企业和员工清晰地描绘当今职场和职业技能的变化情况。该报告将商业领袖的观点与公私部门的数据相结合,为15个行业提供了深入的信息和洞察。

本文作者:

Ewan Thomson,Forum Agenda资深撰稿人

本文原载于世界经济论坛Agenda博客,转载请注明来源并附上本文链接。

翻译:张一凡

编辑:江颂贤

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