新冠疫情对用人市场产生了什么样的影响?疫情之下,许多人离开了原先的工作岗位。针对大量劳动力的流失,“好工作战略”是否变得更加必要?
我们做什么? - 致力于解决全球性重大挑战 、 应对全球安全问题以及第四次工业革 命的趋势和影响. - 汇聚政界 、 商界 、 学界 、 青年领袖 、 技术创新者和公民社会代表共 同制定全球 、 区域和行业议程. - 与多方利益相关者社区和专家网络开展合作, 搭建促进公私合作的 研究与行动倡议平台. - 通过会议 、 培训和特有的网络知识互动工具, 提升各界领导者的领 导与决策能力. 你可以获得什么: - 深入参与论坛全球活动, 体验独特的组织文化, 切实推进多方跨界 合作, 服务于全球公众利益. - 广泛了解全球事务与行业格局, 提升洞见力与政策制定和执行能力. - 与论坛日内瓦 、 纽约 、 东京团队充分合作, 享受多文化的工作氛围. - 健康 、 平等 、 人性化的工作条件与发展机会.
未来最需培养的十项技能. 受访企业称,分析性思维也在未来预计对劳动者重要性增长的技能清单上名列前茅,预计在未来五年内将增长72%。. 企业认为,这是因为推理和决策是目前自动化程度最低的职场任务,仅占自动化任务的26%。. 未来最需培养的十项技能 ...
在过去八年中,技术类AI职位的招聘增加了323%。目前,企业正转向招聘会使用ChatGPT、Copilot等生成式AI工具的非技术类人才。
领英分析了数百万份招聘广告,以找出雇主们在寻找什么样的人才。. “软技能”位居榜首,包括沟通能力以及解决问题的能力。. 如果你今年要踏上职业阶梯的第一步,或重回职场,那真是难到家了。. 据国际劳工组织的数据,自新冠肺炎疫情爆发以来, 全球已 ...
技能优先的招聘——基于能力而不是学位或工作经历等传统标准进行招聘——可以帮助年轻人在人工智能时代找到工作并取得成功。 工作与未来 人工智能技能可提高生产力,从而带来25%的工资上涨
可持续发展专业人员、金融技术工程师和一些分析员职位(包括业务、信息安全和数据分析员)以及数据科学家,都将实现超30%的增长率。. 虽然数字革命是部分高速增长的职业的催化剂,但在所创造的职业总数中,许多非技术性职业预计实现的增长幅度却最大 ...
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is ...
当人工智能走进办公室,5种方式助你赢在职场. 2017年3月27日. Ben Pring. 人工智能(AI)的兴起是我们这个时代的伟大创造。 由人工智能所驱动的新型机器将在未来的数十年内改变我们的生活和工作方式,它所带来的影响之大我们甚至难以预测。 以下的情景值得我们深思: •股票交易:2015年,美国八大对冲基金中有六家依靠人工智能的算法获取了约80亿美元利润。 “机器”在选股中已经战胜了人类。 •医疗保健:在诊断能力方面,人工智能正在迅速超越放射科医生。 在休斯敦卫理公会医院,人工智能对乳房X光片的分析速度是人类医生的30倍,其准确度也高达99%。 •法律: “人工智能增强型计算机”系统在法律调查和尽职调查方面,远超那些最富才华的律师助理,不仅速度更快,成本也更低。
“好工作”的两个标准是工资和工作任务中涉及到抽象思维的程度,这可以作为科技的补充。 精深工作通常需要由专业人员和管理人员执行需要创造性、解决问题和协调的任务。
为了招聘到最优秀的人才,技术公司开出各种诱人的条件。 然而,最近一项研究显示,寄希望于完美结合各种优厚福利的主管们可能会发现没有哪一种待遇是适用于所有人的。
研究具体如下:101名被试者被随机分配到两种条件下。. 在无聊的环境中,被试者需要仅用一只手将一碗豆子按红、绿分类,整个过程持续30分钟;而控制组的被试者则需要利用纸张、豆子以及胶水开展艺术创作。. Academy of Management Discoveries. 随后,被试者被要求 ...
首先是可用(Available)。 这一原则要求尽可能多的人可以获取、利用人工智能,而不是为少数人所专享。 我们已经习惯于智能手机、互联网、应用程序带来的便利,而往往忘了还有半个世界被隔绝在这场数字变革之外。 人工智能的进步应该解决这个问题,而不是加剧这个问题。 我们应该让欠发达地区的居民,以及老人、残障人士回到数字世界中来,而不是将数字鸿沟视为既定事实。 我们需要的人工智能应当是是包容的、可被广泛共享的技术,并将人类的共同福祉作为其唯一发展目的。 只有这样,我们才能确定人工智能不会让部分人的利益凌驾于其他人之上。 以最近医疗机器人的发展为例,中国数百家地区医院的放射科已经引入人工智能。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术, 高空平台通信系统 (HAPS)系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其 ...
因为企业在招不到人的情况下,被诱导或被迫用技术替代劳动力。 本世纪10年代,劳动力市场持续疲软,企业没有动力重塑生产流程。 但自新冠疫情以来,劳动力市场再次紧张,这可能会带来新的火花。
以下四步可以帮助各组织解决这些问题 :. 1.考虑,从工作开始而非从岗位开始. 工作场所的数字化给予组织完成工作的新选择。. 传统的岗位可以解构为独立组件任务,从而被世界各地的员工、Upwork或者Topcoder这样的平台上的工作人员、自由职业者、联盟合作 ...
到2025年,所有员工中有50%都需要技能重塑,在瞬息万变的全球经济中,个人的适应能力变得尤为重要。. 通过游戏学习,掌握创新所需的技能,可以帮助儿童和成年人应对变化和艰难的时刻。. 如果父母和教育系统可以学会利用游戏的力量,我们都可以为未来做 ...
人工智能现在已被部署到各种应用中,例如网络搜索、自然语言翻译、推荐系统、语音识别和自动驾驶。. 在医疗保健领域,人工智能可以帮助整合处理大量的临床数据,以获得对病人情况的整体了解,同时也被用于手术、护理、康复和骨科的机器人技术。. 这张 ...
最令人兴奋的方面之一是自动化的潜力。. 虽然先进空中交通有可能实现全自动,但这种转变需要在人类参与下谨慎进行。. 论坛白皮书提出了一系列人类参与操作的方案,从“环内”到“环外”,远程控制和自动化水平不断提高。. 航空自动化的类型。. Image ...
Artificial intelligence (AI) holds the promise of making organizations 40% more efficient by 2035, which corresponds to $14 trillion in economic value. What policies, practices and partnerships are needed to ensure algorithmic accountability and transparency?
我做同声传译有十年多,对这个职业感情颇深,但我承认这份工作并不耀眼。. 我们隐匿于会议室角落的同传箱里,低声翻译,化身全球经济活动中精通数国语言的局外人。. 只是不要让机器人抢走译员的劳动功劳。. 为此,我们发出了自己的声音。. 近日,上海 ...