在过去八年中，技术类AI职位的招聘增加了323%。目前，企业正转向招聘会使用ChatGPT、Copilot等生成式AI工具的非技术类人才。
可持续发展专业人员、金融技术工程师和一些分析员职位（包括业务、信息安全和数据分析员）以及数据科学家，都将实现超30%的增长率。. 虽然数字革命是部分高速增长的职业的催化剂，但在所创造的职业总数中，许多非技术性职业预计实现的增长幅度却最大 ...
根据白皮书，人工智能维持将包括三种主要类型的岗位：内容创建者、数据管理员以及伦理和管理专业人员。 内容创作者- 提示工程作为一门新学科，主要研究的是如何通过编写文本提示使大语言模型生成用户想要的内容。
打造灵活应变的员工队伍。通过提供培训项目，让员工同时具备人工智能素养和创造力、同理心、战略思维等人际技能。加强政府和企业之间的合作。这将确保人们对即将到来的变化有预判能力，允许创建新的体制和流程，并在必要时帮助劳动者进行职业转型。
我们无法预见未来，但我们可以探讨更广泛的议题，转换视角，看待可能会被创造出的新工作岗位。 首先，我们今天所有的需求是否都得到了满足？ 例如，我们想要更高质量的食品吗？
领英分析了数百万份招聘广告，以找出雇主们在寻找什么样的人才。. “软技能”位居榜首，包括沟通能力以及解决问题的能力。. 如果你今年要踏上职业阶梯的第一步，或重回职场，那真是难到家了。. 据国际劳工组织的数据，自新冠肺炎疫情爆发以来， 全球已 ...
白皮书为计划招聘远程工作者的组织提供了一个克服技术、专业和伦理问题的框架。解决方案之一是通过公私合作来筹措资源并分担经济压力。
该模型概述了五种与人工智能“共赢”的具体方法，每个方法都有自己的一套方法和策略。. 自动化 这是一个“世代机遇”：商业组织通过部署自动化设备，能够从根本上改变其成本结构，并显着提高运营速度和质量。. 这是小型商业组织能够与“亚马逊 ...
薪酬不少于20 万美元、提供线上线下工作相结合的混合岗位也有所减少。 美国此类招聘广告已从2023年第一季度高薪职位列表的近16%下降到今年最后三个月的约 3%。
1.需求高度集中. 目前，美国的雇主们重点关注以下三个主要领域的招聘。 疫情后，原先的热门招聘岗位正在成为过去，以谨慎和审慎的方式招聘具有需求技能的员工已经成为新常态： 帮助他人的工作。 医务人员的招聘数量仍然很高，注册护士仍然是美国最需要的职位，社会援助、放射科医生和医疗助理也都位列需求前20名的岗位。 医学领域也出现了新的职位：对医疗数据科学家的需求上升同比增长超过300%。 因此，这种对健康和福祉的关注不会消失。 从长远来看，具有医疗技能的人才需求量很大。 满足消费者需求和钱包的工作。 在经济困难时期，人们更加珍视通过各种经历获得的感受和记忆，想要善待自己和我们所爱的人，也更倾向于用经济实惠的方式来获得愉悦和满足。
我做同声传译有十年多，对这个职业感情颇深，但我承认这份工作并不耀眼。. 我们隐匿于会议室角落的同传箱里，低声翻译，化身全球经济活动中精通数国语言的局外人。. 只是不要让机器人抢走译员的劳动功劳。. 为此，我们发出了自己的声音。. 近日，上海 ...
分享：. 研究人员正在努力创造一个“翻译官”。. “翻译官”能够解释人工智能如何通过算法找到答案，并以此建立起人类与人工智能之间的信任关系。. 在自动驾驶汽车和无人机的时代，人工智能对我们生活中来说越来越重要，它也正通过学习变得越来越聪明 ...
以下四步可以帮助各组织解决这些问题 ：. 1.考虑，从工作开始而非从岗位开始. 工作场所的数字化给予组织完成工作的新选择。. 传统的岗位可以解构为独立组件任务，从而被世界各地的员工、Upwork或者Topcoder这样的平台上的工作人员、自由职业者、联盟合作 ...
分析人工智能不公平结果的共有特征，并将敏感信息放回数据集中，可以帮助我们解决人工智能偏见。. 人工智能（AI）可能产生有偏见的结果，这已不是什么新鲜事。. 其算法基于人类的设计选择，而人类选择很少能做到价值中立。. 我们还要求算法复刻以往的 ...
新冠肺炎疫情持续多年，员工仍需要兼顾工作和家庭中不断变化的需求。 由于世界受到地缘政治冲突和全球经济衰退的威胁，他们所面临的不确定性一直在持续。 有研究发现，每5个工人中就有3个说自己缺乏动力和精力，有三分之一甚至更多的人抱怨自己心理或是生理的疲惫。 在《遇见领袖》播客中，我们邀请到三位领导者来分享他们对从工作中重获快乐，抵抗日常压力的看法。 以下是对话的转录摘要。 在工作中获得快乐：员工可以怎么做. 1. 定义个人成功：科尔尼公司的管理合伙人兼董事长Alex Liu认为，要抓住快乐，我们必须回到“第一原则”，或者说回到基础问题上。 Liu表示：“首先，你必须定义自己的成功，将可能会影响心理健康的压力遏制在早期阶段。 2. 寻求适当的压力：我们无法完全避免压力。
第一种是使用蓝藻和微藻等有机体通过光合作用“吃掉”碳，第二种是使用氢气或有机废物流等可再生能源的微生物捕获二氧化碳，然后将其转化为生物柴油、富含蛋白质的动物饲料等新产品。
人工智能现在已被部署到各种应用中，例如网络搜索、自然语言翻译、推荐系统、语音识别和自动驾驶。. 在医疗保健领域，人工智能可以帮助整合处理大量的临床数据，以获得对病人情况的整体了解，同时也被用于手术、护理、康复和骨科的机器人技术。. 这张 ...
命令式自然语言处理的集成超越了用户交互，通过语言模型驱动的智能代理将自身嵌入操作系统架构中。 这些系统具有用于不同任务的专门代理，由中央控制器来构建自主代理并进行协调，将操作系统转变为智能活动的中心。 随着命令式自然语言处理更深入地融入我们的日常生活和操作系统，它开辟了一个人们可以拥有个性化数字助理的未来。 这些助手由高级语言模型提供支持，可以管理个人日常任务，例如日程安排、通信和个人健康。 这一愿景超越了单纯的技术进步——它旨在创造一个更加互联、直观和具有支持性的世界。 新的个性化. 想象一个人们拥有数字同伴的世界。 助手不仅能理解您所说的话，还能理解其背后的背景和情感。 这些助理将管理从日程安排和沟通到个人健康和财务建议的一切事务，所有这些都是专门根据个人的喜好和生活环境量身定制的。
保障员工福祉的6个步骤. 雇主应该关心员工的幸福感吗？. 答案当然是肯定的。. “幸福”的员工可以提高生产力。. 但研究发现雇主和员工对劳动力幸福感的看法不一致，这一结果着实令人惊讶。. 根据 《全球福利态度调查报告》，超过半数（56%）的雇主认为 ...
招聘网站Hired在十月公布了一项调查结果，共2349名技术工作者参与，这项调查旨在了解他们所追求的东西和他们在全球以及当地想要供职的公司。 虽然一份不错的薪水是大家最为看重的因素，但它可不是唯一的动力。
研究具体如下：101名被试者被随机分配到两种条件下。. 在无聊的环境中，被试者需要仅用一只手将一碗豆子按红、绿分类，整个过程持续30分钟；而控制组的被试者则需要利用纸张、豆子以及胶水开展艺术创作。. Academy of Management Discoveries. 随后，被试者 ...
这一特别的职位主要负责在世界范围内寻找可能改变世界的创新技术，例如可以帮助我们解决拥堵和无序扩张的 电动垂直起降飞机，又或可以改善水资源管理和应对气候变化的人工智能。. 今年5月，在达沃斯举行的世界经济论坛年会上，“遇见领袖”节目采访了 ...
白皮书指出：“先进空中交通正在引领航空业的创新技术。. 先进空中交通在客运和非客运（货物和服务）运输领域有着多种应用机会。. 这些创新将重塑我们对航空旅行、物流和城市交通的看法。. 包括客运和货运在内的各种应用都可以整合到现有的基础设施中 ...