在过去八年中,技术类AI职位的招聘增加了323%。目前,企业正转向招聘会使用ChatGPT、Copilot等生成式AI工具的非技术类人才。
这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁,因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作:大语言模型和工作》 Image: 世界经济论坛. 即使榜单上其他工作被人工智能颠覆的可能性也很高,如电话销售 ...
劳动力与雇佣关系. 据世界经济论坛所发布的《未来就业报告》,随着科技应用面的扩大,一半的劳动力需要在2025年之前完成技能重塑。. 雇主认为,批判性思维和解决问题的能力这两种技能在未来的五年内重要性会继续提高。. 今年新出现在人们视野中的是自我 ...
根据白皮书,人工智能维持将包括三种主要类型的岗位:内容创建者、数据管理员以及伦理和管理专业人员。 内容创作者- 提示工程作为一门新学科,主要研究的是如何通过编写文本提示使大语言模型生成用户想要的内容。
技能优先的招聘——基于能力而不是学位或工作经历等传统标准进行招聘——可以帮助年轻人在人工智能时代找到工作并取得成功。 工作与未来 人工智能技能可提高生产力,从而带来25%的工资上涨
劳动力市场变化迅速,日新月异。在这一背景下,用人单位应采取何种措施,才能确保自己既不因为付给员工的工资低于市场水平而导致员工不满,又不会面临员工经常离职,也不会因提供糟糕的服务而企业声誉受损?
1. 生产力问题. 每周四天工作制不太可能提高生产力,除非生产力非常低。 以每 小时工作的国内生产总值 衡量,像爱尔兰和英国这样的国家的员工生产力已经非常高了。 事实上,爱尔兰的生产力是世界上最高的生产力之一,在2019年达到了 每小时125美元(103英镑) 的惊人水平(当然,该数据可能由于1500多家跨国公司的存在而 有些不准确)。 虽然有很多关于“英国生产力 难以跟上其他主要经济体步伐 ”的讨论,但就整体而言,英国的生产力仍然非常高,达到每小时54美元。 中国和印度分别为11美元和8美元。 在每周工作四天的情况下,仅仅只是为了保持这样的生产力水平,员工需要大大增加每小时的产出。 这是因为如果每个人都少工作20%的时间,总的GDP会下降。
智联招聘发布的《2023中国女性职场现状调查报告》数据显示,有61.1%的女性在求职中被问及婚育情况,远高于男性的21.5%。 且职场女性遭遇过职场不公的占比高达90%以上,接近职场男性的两倍。 其中,近六成女性将职场性别不平等归因于生育,认为“生育是女性摆脱不掉的负担”。 另外,对于“晋升”这一自我价值实现的重要途径,仅有5.2%女性认为自己“肯定会升职” ,而仅有13.8%认为“可能性较大”。 这个维度的调研结果也在一定程度上反映了女性在职场晋升方面仍存在着较大的困境。 由此可见,新世代的职场女性已摒弃传统的性别范式,以坚韧的精神和卓越的表现顶起职场”半边天“。
中东地区的政府、企业、教育机构和求职者应当寻求共同合作,重建对人才和就业市场的信任。 技术对就业动态的影响已经显现,预计到2025年,自动化技术和人工智能创造的就业机会将比它们取代的多1200万个。
例如,专业服务领域中从事科学、技术、工程和数学工作的女性与男性相比比例仍然低得多——且差距仍接近20个百分点。 总体而言,经济参与和机会差距已缩小60.5%——按照目前的速度,需要152年才能弥合这一差距。
分享:. 众源式创新. 领袖们需要应对人口结构变化、工作岗位流失和人工智能技术给劳动力市场带来的挑战和机遇。. 政府和企业可以通过投资中小企业发展、基础设施、全球贸易和人力资本的方式,进一步促进创造就业机会。. 为了造福社会和经济,新 ...
1. 沉着冷静. 优秀的雇主善于管控自身情绪,因而总是沉着冷静。 他们了解自己,也会在应对挑战时做到良好的自我控制。 每况愈下之际,他们能始终保持平静,坦然接受(至少对于不那么平静的雇主而言,他们会感到沮丧)。 他们知道,无论事态如何发展,一切都会随着时间的流逝而改变。 他们所能做的就是调整自我,适应环境,保持愉悦,控制情绪。 2. 温文尔雅. 优雅的人兼具强大而温和的个性。 他们做事时温柔而自信,不会通过威胁、迁怒或操纵他人的方式来达成目的。 通常情况下(尤其是在工作场合),“温和”一词带有贬义色彩;但事实上,正是这种优雅的温和让卓越的领导者显得更有力量。 这样的领导者平易近人,深受爱戴,易于相处,因此也让雇员乐于接受他们的观点。 3. 博学多才.
1.需求高度集中. 目前,美国的雇主们重点关注以下三个主要领域的招聘。 疫情后,原先的热门招聘岗位正在成为过去,以谨慎和审慎的方式招聘具有需求技能的员工已经成为新常态: 帮助他人的工作。 医务人员的招聘数量仍然很高,注册护士仍然是美国最需要的职位,社会援助、放射科医生和医疗助理也都位列需求前20名的岗位。 医学领域也出现了新的职位:对医疗数据科学家的需求上升同比增长超过300%。 因此,这种对健康和福祉的关注不会消失。 从长远来看,具有医疗技能的人才需求量很大。 满足消费者需求和钱包的工作。 在经济困难时期,人们更加珍视通过各种经历获得的感受和记忆,想要善待自己和我们所爱的人,也更倾向于用经济实惠的方式来获得愉悦和满足。
因而,电气化转型还能带来宝贵的机遇,那就是利用清洁能源,如风能、太阳能和核能等发电,从而满足日益增长的电力需求。 要使道路车辆实现从化石燃料到电力的转型还需要扩建相关基础设施。