为了解决这个问题,企业必须要立刻在促进员工技能上加大投入,时间不等人。 世界经济论坛预计 ,在2022年以前, 超过一半 (54%)的雇员将需要大量的技能重塑培训,但是在某些地区,这类问题将更加尖锐。
5G将为“工业物联网(IIoT)”提供动力,帮助其实现大规模的实时连接。 我们将看到整个产业链的速度变得更快,并通过数量级让它变得更加高效、便捷和可持续。 当我们谈到物联网,通常会首先想到人与小型设备间的交互,比如可以联网的智能家电。 而这些有趣又有用的应用,正在成为业务发展大趋势。 更重要的是,它们已经构成了广阔市场的一部分,包括无人车、无人机,被应用于物流、农业还有其他更广泛的行业。 事实上,根据 Business Insider Intelligence 的数据,截至去年,IoT市场已包含约100亿台设备,而预计到2025年,该市场的总投资将接近15万亿美元。 设想一下,如果这些设备在没有人为干预的情况下可以互联互通,情况会如何?
迄今为止,该行提供了37笔基础设施贷款,总价值102亿美元,涵盖交通、可再生能源、水资源和城市重建等领域。从历史上看,借款人在与开发融资机构打交道时常常抱怨交付时间长、手续复杂。因此,新开发银行从一开始就简化了流程,提高贷款审批 ...
一份有关AI的新报告表明,企业在扩大AI部署之前,需要正确掌握该技术的基础知识。 在普华永道的一项调查中,有90%的高管表示AI提供的机会多于风险, 但只有4%的人计划在2020年将其部署至整个企业 ,而20%的人表示他们原本打算在2019年就进行全面 ...
世界经济论坛新领军者企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。
从分析海量数据中获得见解,用以改进产品,并使体验更加个性化。同样的见解也可用来确保信息安全。以云计算服务为例。利用数据的自由流动,云计算使企业能够大规模地进行活动,其方式具有成本效益、敏捷性以及安全性。[1]
在由人工智能(AI)、物联网和沉浸式技术驱动的语义网Web3新时代,那些尊重并维护消费者身份和数据尊严的企业将赢得信任。 而当企业投入建设这一强大的信任网络时,就能在消费者和品牌之间建立起持续的信息共享和价值交换。
让高级别员工与低级别同事定期会面,提供问答环节,帮助员工理解如何晋升。 让员工在不同部门、职位或更高级别的岗位上进行模拟工作,为其提供指导,教练,正式课程和/或机会。
近一半的人赞成暂停或放慢开发新的人工智能技术,直到我们能够更好地了解其风险。 报告称,人工智能“使得组织运作的环境变得复杂而不确定”。 “最近几个月,关于技术相关风险的讨论急剧增加,尤其是在生成式人工智能技术取得指数级进步且人们对其 ...
本届夏季达沃斯的主题强调,我们正身处系统性变革之中:实现双碳目标的多种技术和治理路径蓬勃发展;越来越多的投资者和消费者倾向于选择环境友好的产品和服务;旨在协助企业采取更有效行动的工具也频频出新。
有六种高回报的团队实践可增强你的团队活力,那就是协作解决问题、“防弹”策略、坦诚相待、“红旗重放”、设定安全词,以及全方位评价。 团队需要一种新的社会契约来摆脱平庸的绩效表现、加速创新步伐,并在当今动荡多变的世界中释放增长潜力。 公司在传统上更强调领导能力,而不是团队能力。 我们都非常关注成为一个伟大的领导者意味着什么,却忽视了成为一个伟大的团队意味着什么——但一个组织的转型,必须从其团队的转型开始。 在《哈佛商业评论》的一项新调查中,我分享了Greenlight研究所在过去20年中进行的针对1,000多个团队的诊断数据。 我们曾指导包括联合利华、日立、威瑞森、巴斯夫和通用汽车在内的老牌公司,以及快速成长的初创企业和独角兽公司,帮助他们成为世界级的混合团队。 向混合工作模式转型.
劳动力市场变化迅速,日新月异。在这一背景下,用人单位应采取何种措施,才能确保自己既不因为付给员工的工资低于市场水平而导致员工不满,又不会面临员工经常离职,也不会因提供糟糕的服务而企业声誉受损?
这些解决方案展示了中国可以在恢复生态系统和保护生物多样性方面的创新性和领导力,并凸显出跨学科合作、技术创新和社会参与可以帮助实现可持续发展目标,并实现国家的碳中和以及生物多样性目标。
离开创新技术,我们今天就寸步难行。 这些技术包括云计算、大数据、物联网、区块链、人工智能、5G等。 世界经济论坛自2018年开始在全球先进制造业中遴选灯塔工厂企业,到2022年10月底一共评选出了150家,其中中国占了50家。
为了建立可知的人工智能,应该保证和鼓励公众参与和个人权利的行使。人工智能开发不应只是企业的秘密行为。作为最终用户的公众可以提供有价值的反馈,有权质疑可能造成伤害或难堪的机器决策,这将有助于开发更高质量的人工智能。
世界经济论坛新发布的报告《气候危机中的创新与适应: 技术 新常态》介绍了六种由数据驱动的数字技术,这些技术可以在全球适应气候变化的过程中发挥至关重要的作用。
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家,了解他们是如何创立自己的公司的以及他们的经验是什么。 以目标为起点 Sean Hinton, SkyHive 创始人兼首席执行官
公司依托最初为实现营销和客服运营自动化而打造的语言识别工具,在2020年初疫情爆发后的短短24小时之内推出了“疫情通”。 “疫情通”能够调查和呈现疫情动态,回答用户问询,分析相关数据,并帮助用户总结信息。 2020年2月,这一机器人被部署到全国各地的医院和社区组织。 截至目前,“疫情通”已经回答了1000万个问题,将每通疫情热线电话的成本从1美元以上降至0.25美元以下。 此外,由于响应用户问询的速度超过人工热线,因此疫情通将每通电话的时间从8分钟降至3分钟。 拉美食品企业 AgroAmerica 将其位于危地马拉西南部的种植园捐出了10公顷,用于打造一个人类发展中心,为公司运营的12个社区提供教育和医疗。 该中心包括一个医疗诊所、研究机构和企业员工子女学校。
根据美国信息系统审计和控制协会(ISACA)的 研究,网络安全的两个主要技能缺口是软技能和云计算知识。 安全领域不仅需要一般人所认为的相关专业技术技能,软技能其实也同等重要。 根据ISACA的 研究,沟通能力、变通能力和领导能力等软技能是网络安全专业人员最重要的技能缺口。 为了帮助建立网络安全劳动力职业路径并填补现今的空缺职位,我们需要来自各种不同背景的专业人员,帮助把这些软技能带到网络安全前线来。 麦肯锡就认为,企业可以拓宽潜在应聘者的寻找范围,识别并保留背景更多样的候选人。 另外,还应该培养网络安全团队领导人合作解决问题的能力,帮助其重新审视团队内的职业发展策略,消除传统的职业发展障碍,建立更具包容性的工作场所文化。 ISACA的 研究 认为除软技能之外,云计算相关的能力是另一大问题。
我们需要利用新技术来支撑监管体制,同时避免遇到像澳大利亚福利署所困扰的机器债务问题那样失败的机器人审查方式。 对网络欺凌的探讨是极为重要的一步,它不仅关乎当下的问题,更有利于未来的解决方案。
最近万维网基金会支持的一项调查显示,对于信息通信技术连接的投资绝大部分被视为私人企业的领域,特别是移动运营商。 Image: International Telecommunication Union
为了解决这个问题,研究人员以国内生产总值(GDP)的核算方法为模型,提出了 生态系统生产总值(GEP) 的概念和核算方法。 通过定价,GEP能将生态系统产品和服务的功能量价值(例如以吨为单位的作物产量、以升为单位的水供应量和以人数为单位的生态游客量)转化为货币价值。 因此,GEP可以便捷化地汇总和衡量生态系统对经济和社会的贡献。 对于像木材和水这样市场化的生态系统服务,其市场价格可直接计入核算过程。 Image: 欧阳志云,朱春全等.生态系统生产总值核算:概念、核算方法与案例研究.生态学报 33.21 (2013):6747-6761. 对于像木材和水这样市场化的生态系统服务,其市场价格可直接计入核算过程。