数以百万计的人们在疫情中失去了工作，许多企业也一直在考虑并有可能实施裁员。但是，回到工作岗位并不意味着简单地找到另一份工作。疫情扰乱了众多行业，例如餐饮、旅游和零售业，这些工作岗位大部分都无法恢复了。这意味着，大批原来的员工需要学习新技能，进入新的岗位。
在金融服务和能源领域，可以在六个月内获得技能再培训的工人比例较低，因为他们需要更多耗时的计划。 39％的雇主表示，培训将在内部进行。 但是，正如施瓦布教授指出的那样，在线学习平台（占培训的16％）和外部顾问（占培训的11％）也将发挥补充作用。
长时间离开职场后如何再度返回工作岗位，一直以来都是求职者们所面临的问题。但是，由于就业率创下有记录以来新低，关键职位空缺变得很难填补，因此企业对重返职场的人才越来越感兴趣。重返职场者能带来多年的经验和技能，对雇主来说非常有利。一些公司现在正在创建重返职场计划 ...
以下是可以为员工和雇主带来最高回报的六条重要经验。. 1. 领导层的支持. 领导层必须支持并推动采用“技能为先”的方法。. 企业的各个职能部门应共同负责技能内容的管理。. 领导层要监测有关技能、技能差距的数据，以追踪学习和发展对业务的影响，还要 ...
最理想的技能包括云计算、网络安全、数据分析和软件开发；. 全球每个地区都面临着技能差距，因此提高员工的技能水平至关重要；. 汽车行业的技能水平正在增长，但在其所需的关键领域却没有看到相应的增长趋势；. 专业服务公司正在投资虚拟流程以补充 ...
数年时间里，麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。她将研究结果总结为“好工作战略”。世界经济论坛发布的白皮书《未来工作：大语言模型与工作》认为，随着新兴技术不断涌现，新的工作也会随之产生。但与此同时，许多现有工作也会被 ...
3.工作岗位转移和重新分配. 在全球创造就业需求的所有动因中，最大的问题是国家和行业内部的就业转移和再分配。. 造成这一问题的主要原因是新前沿技术的采用和绿色转型。. 世界经济论坛的 《2023年未来就业报告》 显示，超过一半的雇主预计技术将推动 ...
观点：今天的孩子有望活过100岁，终身学习才能帮他们适应长寿时代. 2024年1月30日. 终身学习是否应成为新常态？. Image: Unsplash/ ThisisEngineering RAEng. Ravi Kumar S. 随着预期寿命延长，终身学习也变得更有意义。. 我们需要一种新的终身学习模式，更好地适应百岁寿命 ...
数字革命、绿色行动趋势和其他因素正在以前所未有的速度重塑全球的就业图景；在2023年增长最快的职业列表中，自动驾驶和电动汽车专业人员名列前茅；人工智能和智能技术的发展将使得银行出纳员、收银员和数据录入员等职业逐渐被淘汰，这些职业在未来五年内消失的速度也最快。
世界经济论坛具有里程碑意义的2020年《未来就业报告》预测，工作领域的快速数字化将会 让全球五分之二的劳动力都采取远程办公。. 此外，许多组织都将完全接受灵活办公模式。. 2022年，在非营利组织“全球四天工作制”（4 Day Week Global）的协调下，世界各地 ...
当然，事实证明，这些关于新技术将导致世界变得更糟的消极预测是完全错误的，就像之前许多类似的和新技术影响相关的预言一样。. 国际货币基金组织的一份报告 认为，全球40%的工作将受到人工智能的影响。. 发达经济体中受机器学习影响的工作比例将增加 ...
AI技能可能将很快变得和工作经验一样重要，成为雇主筛选求职者的重要标准。微软、领英和普华永道联合开展的研究强调，AI正迅速改变职业档案，并针对求职者如何适应新形势以获得成功提出了建议。世界经济论坛的“好工作联盟”和“教育4.0全球框架”致力于有效且负责地部署AI，并确保教育 ...
2024年7月6日. 远程工作正在兴起：世界经济论坛最新发布的白皮书预测，到2030年，将有9.2亿个岗位可以完全远程工作。. 世界经济论坛最新发布的白皮书 《发挥全球数字就业的潜力》 指出，全球数字就业能够促进劳动力供需平衡。. 白皮书为计划招聘远程工作者 ...
评估人工智能实现自动化或增强各种工作的方式是世界经济论坛新发布的白皮书《未来工作：大语言模型和工作》的重点。 白皮书深入分析了可能会受到大语言模型影响的867个职业的19000多个不同的岗位，并将这些工作按照其实现自动化和采取增强手段的潜力高低进行了分类。
企业家精神. 创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些 ...
AI有望创造新的工作领域，并帮助其他领域大规模扩张。世界经济论坛新发布的白皮书《未来工作：大语言模型和工作》中，重点突出了将扩张的三个工作领域。白皮书显示，人工智能训练、解释和维护等三方面的就业机会可能增长最快。
随着安全事件频发，网络相关的安全问题也越来越复杂，全球网络安全人才需要加强技能培训、提升技能多样性，通往网络安全相关岗位的职业路径也需要更加明晰；目前网络安全相关岗位急缺软技能和云计算知识的培训；一些免费人才培养计划正在帮助数百万人获得从事网络安全职业所需的云计算 ...
未来的劳动力取决于Z世代。. 这一代人习惯了一键式的、全数字的生活，成长于一个无边界的世界中。. 到2025年，经济合作与发展组织（OECD）成员国27%的劳动力都将是Z世代。. Z世代即是出生于90年代末至2010年代初的人，他们比其他任何一代人都更重视工资，并 ...
综合福祉的四个维度. 我们认为，包含员工福祉四个维度的综合方法才是提高员工忠诚度的关键，这四个维度分别是：身体、财务、情感和社会。. 1.身体健康： 身体健康意味着充分了解和有效管理自己的健康状况。. 采取适当的预防措施，在需要的时候改善健康 ...
充分拥抱多样性和包容性的企业往往盈利更多. 2024年1月24日. 美国一些规模较大的企业已实施创新做法，力求在招聘中落实公平机会的原则，作为其实现多样性、公平性和包容性战略中的一部分。. Image: Unsplash/Clay Banks. Ken Oliver. 事实一再证明，实现多样性对企业 ...
残疾人失业率最高达80% 如何让人工智能也变得更包容？. 以认知多样性障碍为中心的技术，可以帮助残疾人群过上积极而充实的生活。. 残疾人的失业率可能高达80%，而在自闭症等人群中，这个数字可能还会更高。. 人工智能可以解决认知多样性及其他残疾人在 ...
世界经济论坛发布的《2024年十大新兴技术》报告列出了今年最具影响力的新兴技术。这份技术清单涵盖了人工智能加速科学研究的方式，重点关注健康、通信、基础设施和可持续发展等领域的应用。AI驱动科学发现、碳捕获微生物和弹热制冷技术均入选2024年十大新兴技术。
此外，针对目前尚存的 2.5亿失学儿童，人工智能导师可以帮助生成适合世界各地学生特定需求和能力的学习材料。. 论坛报告继续指出，人工智能可以为现有的教师队伍提供支持，并确保教师成为“面向未来”的职业。. 报告称，技术永远不会取代人类教师。. 但 ...