论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 第四次工业革命中心. 先进制造与供应链中心. 自然与气候中心. 健康与医疗中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 能源与材料中心. 城市转型中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 新经济与社会中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. Agenda. 近75%的纺织品最终只能进入垃圾填埋场,服装行业如何走向循环经济? 贸易与投资. 中国电动汽车行业正面临一系列单边贸易限制,并采取了有力的反制措施. 工作与未来. 员工与高管之间存在“经济乐观差距”,缩小其差距对于企业发展至关重要. 自然与生物多样性. 微塑料:我们该如何应对新的健康危机?
世界经济论坛北京代表处. 地址: 中国北京市朝阳区东三环中路 1 号环球金融中心西楼 1801. 邮编: 100020. 电话: +86 10 6599 9500. 传真: +86 10 6599 9501. 电邮: china@weforum.org. 瑞士. World Economic Forum Switzerland. 91-93 route de la Capite, CH-1223 Cologny/Geneva. Switzerland. 电话: +41 22 869 1212. 传真: +41 22 786 2744. 电邮: contact@weforum.org. 美国. World Economic Forum USA.
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根据 波士顿咨询集团 对全球1600名创新专业人士进行调查得出的数据,这张图表列出了2021年最具创新力的50家公司。 下面我们将深入研究几家领先的公司及其创新实践。 最具创新力的公司. 波士顿咨询集团在评选全球50强创新公司时,考虑了以下四个因素: 全球“思维共享”:所有创新高管的投票数。 行业同行评审:公司所属行业高管的投票数。 产业颠覆:衡量跨产业投票的多样性指数。 价值创造:股票总回报。 苹果公司 连续第二年蝉联榜首。 苹果公司被评为2021年最具创新力的公司。 Image: Visual Capitalist. 一个值得提及的公司是 辉瑞,这家公司前几年不在榜,但今年重回榜单,排在第10位。 考虑到辉瑞在抗击新冠肺炎中发挥的重要作用,其榜上有名也就不足为奇了。
本文采访了14位创业者,分享了他们创立自己的公司的过程和心得。从目标、机会、团队、资金、市场、创新等方面,他们提供了有价值的建议和案例。
产业集群内的企业集中在同一地理区域,可以共享基础设施、获取资源、降低生产成本,并利用政策和创新融资工具等方面的优势。
瑞士再保险公司宣布,将开始使用环境、社会、治理标准,衡量该公司的所有投资行为。此消息发出后,此领域的投资金额在2017年势必会再上一个台阶。
今年的新上榜者包括在线零售商京东、工程及家电制造商博世、科技公司ABB、诺华制药以及汽车制造商FCA和沃尔沃。 在老牌企业中,一些企业的排名迅速上升,其中包括提高最快的华为,上升42位,至第6位。 其他名列前茅的企业包括沃尔玛及惠普,均上升29位。 言行一致. 报告称,最具创新力的公司是那些将持续创新的需要视为首要任务,并以连贯的战略以及充足的投资来支持这种创新的公司。 在参加波士顿咨询公司全球创新调查的1000多家公司中,这一群体占45%。 该调查公布了前50强创新公司名单。 四分之一的公司没有兑现关于创新的承诺。 Image: 波士顿咨询公司. 另一方面,调查中有30%的企业属于“怀疑型创新者”,即不太重视明确的创新战略或投资。
The 54th Annual Meeting of The World Economic Forum will take place at Davos-Klosters from 15th to 19th January 2024. 登录 成为我们的合作伙伴 成为我们的会员 订阅我们的新闻稿 联系我们
只有仅仅三分之一的中国公司的报告对他们的水的使用情况进行了基本测量,然而却有82%的跨国企业做到了这一点。 俗话说:如不能了解,又何谈管理。
从现在到2027年,预计劳动者44%的核心技能都将被颠覆,因为技术的发展速度已经超过了企业设计和扩大培训计划的速度。 本文举出有一些关键的增长技能,供劳动者和希望在变化中保持领先的雇主参考。
新加入网络的灯塔工厂将在“全球灯塔网络现场会议:重构运营模式,促进企业发展”上正式宣布。您将会在会议上聆听公司高管分享他们如何大规模运用第四次工业革命技术推动工厂、价值链和商业模式的转型方面,展现出卓越的领导力,由此显著提升了企业的财务与运营绩效。
本文介绍了全球326家估值超过10亿美元的私人初创企业,按行业、国别和估值进行了分类和排名。文章还提供了独角兽公司的背景信息和图表,帮助读者了解这些高价值的创新型企业。
荷兰公司DyeCoo开发了新的染色技术,无需使用水,除了染色剂之外也无需其他任何化学用品。 DyeCoo使用了高度加压的“超临界”二氧化碳,介于气体和液体之间,染料能够溶于其中,二氧化碳能够将其带到织物的深处。
尽管新冠疫情让职业休息期成为了一种正常现象,但是那些离开职场时间超过几年时间的专业人士仍然难以重返职场。 Path Forward的代理执行董事Christine Winston表示:“一旦你的离职期超过两年,你的申请就 有一半的可能性 无法进入第一轮简历筛选。 如果你在简历上就明确说明你的职业空白期是为了在家照顾孩子,那么你第一轮电话面试的机会就会 再减少50%。 ”Path Forward是一个非营利组织,旨在帮助公司创建重返职场计划。 随着 失业率创下历史新低,雇主正在努力填补关键职位空缺,并致力于提高其工作人员的多样性,各组织对于迎接回归职场的人才也日益感兴趣。 Winston表示:“当我们开始这项计划(2016年)时,参与的美国公司不到100家。
因此,每位CEO都必须优先关注、投入时间来开发自身的数字化技能,并掌握他们作为CEO将要负责的关键数字化问题。
UpLink最近的生物多样性挑战赛呼吁提供创新型的企业解决方案,推动维持、保护和恢复生物多样性,同时维护那些对陆地生态系统至关重要的服务。 这一创新挑战赛与Mercuria( 摩科瑞能源集团 )合作,在中国得到了 自然向善 (Good to Nature)的支持。
碳中和和净零都是应对气候变化所必需的行动;碳中和在企业运营层面有明确的规定,通常指二氧化碳排放,但不包括其他温室气体;而净零则意味着一个公司减少其整个供应链中所有温室气体排放。
中国在可再生能源供应链中日益占据主导地位;与此同时,海湾阿拉伯国家合作委员会也承诺不断推动清洁能源发展。中国与海湾地区的联系正在不断深化。两个地区市场动态一致,为企业提供了气候倡议合作、利用共同价值观和技术进步的机会。除了可再生能源之外,中国和海湾阿拉伯国家合作 ...