这篇文章采访了14位创业者,分享了他们创立自己的公司的过程和心得。他们从不同的角度和行业,探讨了创业的目标、机会、挑战、技能和影响。
利用嵌在ERP系统中的数据,企业可以在一个分类账中同时管理财务与碳排放数据,并将可持续性无缝嵌入其核心业务流程中。 我们的最终方向是什么? 最终目标是建立一个整合财务数据和非财务(“绿色”)数据的“ 绿色分类账 ”。
以深入的数据分析、交换和存储为基础运作的智慧城市更有能力可持续地应对人口老龄化、人口增长和城市化。 数字化、脱碳和发展之间的联系在医疗行业尤为明显。
本文介绍了四种加速引入新的管理理念的方法,包括探索“相邻可能”、容忍拖延行为、投资“创意实验室”和寻求外部支持。文章以托马斯·爱迪生、奥迪康、宝洁、丰田等企业的案例为例,说明了管理创新的过程和效果。
本文探讨了企业在社会中的角色和责任,以及如何应对信任悖论和全球挑战。作者认为,企业应该从“股东至上”的模式转向“社会至上”的模式,以服务所有利益相关者,推动创新和可持续发展。
沃顿商学院管理学教授Katherine Klein解释了为什么“采用指导和发展策略”比“推动”要好。 “提升”绩效的五个步骤包括使用多种方法来培训员工以及营造组织氛围。
在上海陆家嘴金融中心,当前正在建造30层高的 新开发银行 ,从该行旧址的办公楼望去可以清楚地看到新总部顶端的起重机。 到2021年,新开发银行将落户新址。
世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。 创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行,议题将围绕从疫情中迅速恢复所需的创新展开。 此刻,企业的前瞻性与创新性比以往任何一个时刻都要关键。 从企业对地球与社会的影响到如何参与建设一个更美好的未来,世界经济论坛的新领军者企业正在探索新型商业模式、新兴技术以及可持续增长战略,这些也在 第四次工业革命 中发挥了至关重要的作用。 论坛的新领军者奖项表彰了三个组织,它们具有在可持续性、数字颠覆及敏捷治理等领域创造真正长期变革的潜力。 您读了吗? 关于创新先锋论坛,你应该知道这些. 新领军者在变化时期是如何勇于创新的.
白皮书认为,人力资源经理的工作任务中,只有16.1%有可能实现自动化,22.2%的工作有可能得到增强。前者包括“确定项目或运营的资源需求,管理预算或财务”,而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序,并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。
为了最好地保护网络系统,同时避免网络攻击的威胁,我们必须知道什么才是所谓的“网络安全威胁”; 但任何一家公司,任何一个政府都无法完全了解所有现存的网络威胁。
本文分析了元宇宙中的数字风险,包括虚拟欺诈、虚拟暴力、虚拟性骚扰等,并探讨了构建可信任生态系统的重要性。文章没有直接回答元宇宙的风险与挑战不包括什么,但提供了一些相关的思考和建议。
C4IR成立多年以来,已经了解了超越短期需求甚至任何单一挑战的重要性。通过整体解决问题并接受逐步的进步,我们已经亲眼目睹了如何塑造整个系统的变化。
德勤称, 芯片制造商已经开发出了人工智能设计工具 并投入生产过程中,这些芯片的每年潜在价值约为数十亿美元。 德勤指出:“虽然人工智能工具不会取代人类设计师,但它们在速度和成本效益方面的额外优势,将使芯片制造商的设计能力大大增强。 人工智能可能创造的其他训练岗位工作包括构建服务器基础设施的系统管理员。 世界经济论坛表示,确保这些系统拥有所需的能源也将至关重要,因此电力系统工程方面的职位也可能会增加。 人工智能解释. 人工智能训练负责的是幕后工作,而人工智能解释则是让公众能够轻松使用人工智能。 人工智能解释员将设计人与人工智能的交互界面。 论坛认为,这些专业人员可以被视为大语言模型的“用户体验设计师”。
Schweitzer十分关注对话目标,因为他教授的是关于谈判的商务课程,这是一种典型的信息性和关系性对话。 例如,要求加薪的员工希望为加薪制定一个基于事实的案例,但同时也要培养与最终做出决定的经理的关系。 会话环(The Conversational Circumplex) Image: Knowledge@Wharton. 会话环:该框架根据两个关键维度将对话目标进行分类:信息性和关系性。 这个面板显示了一个会话主义者可能会在哪里绘制他们的一些目标。 动机在循环上的放置是主观的,这里描述的目标代表了谈话者可能拥有的大量动机的一个子集。
今天的这份信息图表来自于Raconteur,我们通过图表可以看到,CEO所担任的角色根据任务和优先顺序被分解了。 这张图很有意思,能让我们一览CEO是如何坚持头脑清醒地解决工作中的困难的。
探索和追踪解决之道劳动力与雇佣关系正在影响经济、产业和全球问题. 现在加入,用我们的数字众源平台来实现大规模的影响力. 实时追踪: 劳动力与雇佣关系. Follow. .chakra .wef-1ty47b3 {font-weight:700;color:#000000;}.chakra .wef-1ty47b3 a {color:#0065F2;-webkit-text-decoration:none;text-decoration:none;}.chakra .wef-1ty47b3 a:hover {-webkit-text-decoration:underline;text-decoration:underline;}
随着越来越多的企业、政府和组织使用人工智能来提高效率和生产力,这种情况可能会有所改变。 如下图所示,数据中心已经成为许多地区电力需求增长的重要驱动力。
地处加利福尼亚之外的上榜公司包括总部位于多伦多的电商平台Shopify和悉尼的软件开发公司Atlassian。 全球最受欢迎的雇主品牌。 Image: Hired
除了作为一款社交网络软件,微信还可以通过手机支付系统“微信支付”进行网上购物、预约出租车、预定餐厅并且点餐。 中国消费者越发青睐手机支付的方式。
在如何管理工作环境中的无聊方面,企业管理者与组织者应当更加细心、细致。 首先,尝试从积极的角度看待无聊,摒弃“无聊是件彻头彻尾的坏事”、“无聊的员工会对业务、业绩不利”的思维。