Christian Stadler. 引入新的管理理念可能会是一个漫长的过程,因为很多人对于新的工作方式采取抗拒的态度。. 战略管理学教授Christian Stadler提出了一系列加速引入新理念的方法。. 这些方法包括建立创意实验室、容忍拖延行为等。. 托马斯·爱迪生以发明 灯泡 而 ...
新冠疫情如何改变未来智慧城市的治理模式. 2020年2月28日. 本文列举了重大突发公共卫生事件的6个特点,并就新型冠状病毒引发对社会和智慧城市的新理解和治理模式进行探讨。. 针对6类典型问题,提出了智慧城市建设治理模式的应对策略设想,并结合 ...
人工智能(AI)应该是自工业革命以来,人类所面临的最翻天覆地的技术突破,没有之一。. 尽管末日论者和惊悚电影经常拿人工智能这一概念大肆炒作。. 但现实是,人工智能将积极促成我们所生活的世界的变革。. 人工智能不仅将改善商业运作的方式 ...
对于企业领导者来说,通过“人力数据”(people data)来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效;. 人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起,能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么,以及如何为公司更大的目标做出贡献。. Ian ...
人工智能可以根据当地土壤和天气条件研发更好的种子,然后为农民提供最佳种植建议,还能帮助研制家畜药物和疫苗。 随着极端天气和气候变化对低收入国家那些本就勉强维持生计的农民造成更大压力,这些进步将会变得愈发重要。
数据至上的时代即将结束,取而代之的是由消费者的新价值观驱动的“信任转型”时代;. 企业必须把隐私、安全和多样性这三大道德支柱视为优先事项,以证明自己值得信赖;. 在人工智能主导的世界里,只有将信任和伦理视为战略性驱动力,企业才能蓬勃发展 ...
新科技时代的挑战. 什么样公司规模能被称为“中小型企业”(SMEs)?. 不同国家和地区的标准略有不同。. 按照经济合作与发展组织的定义,通常中小型企业指的是“员工人数不超过250名的非附属独立公司”,其中小型企业员工人数不超过50人,微型企业不超过 ...
随着数以十亿计的人口和设备接入了移动互联网,网络攻击所带来的威胁和潜在影响呈现出“指数爆炸”的趋势。. Danielle Kriz(Palo Alto 网络公司全球高级政策总监,同时也是“未来全球网络安全委员会”的成员之一)指出,网络安全要更加“自动化”,还要具备 ...
以下四步可以帮助各组织解决这些问题 : 1.考虑,从工作开始而非从岗位开始. 工作场所的数字化给予组织完成工作的新选择。 传统的岗位可以解构为独立组件任务,从而被世界各地的员工、Upwork或者Topcoder这样的平台上的工作人员、自由职业者、联盟合作伙伴以及自动化程序完成。 因此,在决定如何最好地整合人类和机器的时候,重点应该放在工作而非岗位上。 从这样的点出发,组织可以开始将程式化的工作从拥有更多变量、更互动化的、更需要人类的诸如移情和创造力等技能的工作中分割开来,使这类工作更好地由自动化程序完成。 不过,那些任务更适合自动化完成,而组织又该如何选择完成每一项任务的最佳工具呢? 2.理解自动化带来的机遇. 理解三项自动化关键技术以及哪项技术最适合哪项工作是十分重要的,如图所示。
如今,银行和金融机构正在逐步推进AI的发展,来取代原本由人类所做的工作,逐步提升自动化水平。比如公司运营,财富管理,算法交易以及风险管理。
全球一半的人仍然不能使用互联网,这个问题有多严重?. 上个月,塔夫茨大学的科学家宣布他们已经创造出一种可以安装在牙齿上的传感器,用以追踪饮食质量并量身定制营养膳食计划。. 与此同时,微软宣布已经开发出了能够像人类一样快速而准确地将中文 ...
2016年,研究员大卫·伯克斯(David Burkus)出版了名为《新式管理:领先的公司如何颠覆往常的商业模式》(Under New Management: How Leading Organizations are Upending Business as Usual)的新书。. 他在书中写道:“在大多数西方国家中,人们就是不愿意谈及薪酬,仅此 ...
当前第四代的数据驱动型企业级无代码平台是一种新兴技术,开发时间不到十年。 它们利用智能数据实现自动建模,在不同的工作场景中提供了高灵活性的自动建模服务。 因此,公司前端业务团队和IT技术团队可以使用不同来源的数据作为构建块,来创造复杂的企业级软件和应用程序。 通过这种方式,新开发的应用程序的各个功能模块,都能够集成已有系统的数据。 这个新版本的无代码平台非常灵活快速。 由于采用了自动化建模且不需要人类干预,平台消除了对人工建模的需求,同时也能够灵活适应前端业务团队所面临的变化和提出的新要求。 无代码平台的好处:时间-成本效益以及可协作性. 速度。 无代码意味着更快的开发周期和更少耗费于调试的时间。
企业家精神. 创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些 ...
这两项指标在2018年都显著增长,融资总额为5.64亿美元,比上一年增长62%,分布在52笔交易中(比2018年增长18%)。金融科技、离网技术、企业等交易数最多,商业、医疗、互联互通行业紧随其后。
弹性热量材料是快速发展的新兴技术,可以“让热力系统像肌肉一样工作”,提供更可持续的制冷方式。 随着气候变暖、数据需求不断增长,这种方式在当下尤为重要。
有经验的搜索者只有在网络上进行查询后才会决定自己是否要花注意力阅读相关内容。在开始进行批判性思考之前,我们首先就要忽视网站内容的诱惑,看看别人对该网站声称是事实的信息是怎么说的。因此,横向阅读就是在用网络的力量来反制网络。
1. 道德规范:在技术中化解偏见. 2017年的一个特点是,技术公司开始承认它们对社会和人们的影响有多么大,并且承认解决技术伦理问题的重要性。 在此之前,关于这个问题的辩驳往往成为大肆宣传技术的的人和深深恐惧于未来的反乌托邦的人之间的论战。 但是在2017年,谷歌公司的DeepMind团队建立了道德与社会部来考察其技术的社会影响,纽约大学启动了AI Now Institute,承认技术有存在着固有的偏见。 2017年3月,世界经济论坛在旧金山建立了第四次工业革命中心,以应对新兴技术和科学进步带来的社会影响。 2. 加密狂潮:比特币成为主流,区块链受到热捧. 比特币在2009年左右开始引起加密技术人员的兴趣,而在2017年它开始成为主流,甚至许多爷爷奶奶辈也开始投资这种知名的货币。
如今,神经科学领域的最新进展指出了一个答案:那就是共同心态(shared mindset)。 这一关键要素与合作优化、信息共享和整体团队效率都息息相关,其神经生物学依据是:当人们合作顺利时,他们的神经元活动模式(大脑中特定区域的参与)和生理过程(如运动和感知)会趋于同步。 高度的同步性会极大影响团队的成功,能够促进团队成员的亲社会行为、主观喜欢、移情、参与、处理速度、学习和合作;换句话说,这是塑造共同心态、激发化学反应的秘诀。 而神经科学的相关研究也表明,我们能通过实施精准和有目的的行动来推动团队的同步性。 行动步骤. 为激励和塑造极其重要的共同心态,可以单独或组合使用以下七种具有科学依据的方法。 1. 目光接触: 脑扫描显示,当人们进行目光接触时,其同步性会增强。
如果是因其他事由离开公司,例如你退休了,那么该流程就会在你离职一年内开始。你会收到公司的通知,显示“现在是时候在你的退休账户里分配股份了”,公司通常会给你写一张支票,支票金额就是你所持的股份价值。
从苹果支付到支付宝、M-Pesa,移动支付正改变着人们的生活方式,让更多人接触到市场机会。 根据 世界银行的全球包容性数据库 ,从2011年至2014年,拥有银行账户的人数增加了20%,且移动现金账户已成为金融包容性的一大重要推动力,尤其是在新兴经济体内。
虽然启用了独立调查并否认这些指控,但“剑桥分析”及其母公司在舆论的声讨下最终宣布破产。同时陷入舆论漩涡的还有Facebook,这个全球最大的社交平台对用户个人数据的管理以及对第三方应用的审查等问题被推上风口浪尖。
排名前十的公司中有九家为消费技术公司,涵盖旅游业、零售业和食品业,反映出了这些行业在当地的重要性。 新加坡的受访者同样对Google、Facebook和Visa这样的世界品牌表现出兴趣。