创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法 ...
由于政府不掌握股权、不附加任何条件地提供这些资金，初创企业可以树立远大目标，而不必担心潜在的失败——这一计划可以改变规则，尤其是考虑到韩国社会的风险厌恶心理。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术，高空平台通信系统（HAPS）系统有望提升通信和观测能力。 HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其如此。
全球“思维共享”：所有创新高管的投票数。. 行业同行评审：公司所属行业高管的投票数。. 产业颠覆：衡量跨产业投票的多样性指数。. 价值创造：股票总回报。. 苹果公司 连续第二年蝉联榜首。. 苹果公司被评为2021年最具创新力的公司。. Image: Visual Capitalist ...
在混合工作的新模式中，强大的团队合作能力比以往任何时候都更加重要；. 要想改变团队的工作方式并达成新的社会契约，需要先了解团队目前的工作方式；. 有六种高回报的团队实践可增强你的团队活力，那就是协作解决问题、“防弹”策略、坦诚相待 ...
战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成， 他们代表了不同的地区和行业， 与论坛一样致力于改善世界状况。. 他们提供必要的支持， 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。. 这些合作伙伴相信多方利益相关者互动能够推动积极的变革 ...
HYLA Mobile和世界领先的生产商和服务提供商合作，循环使用废弃设备或是其组件，赋予它们以新的用途。据预计，该公司已经累计循环利用了5000万台设备，为设备拥有者带来了40亿美元的收益，使得6500吨电子废料免于填埋。
一项新的研究表明，让员工决定在何时何地工作的公司——无论是在另外一个城市还是在午夜——可以提高员工的工作效率，减少人员流动，降低组织成本。. 哈佛商学院技术与运营管理部门副教授 Prithwiraj Choudhury 和其他研究人员比较了美国专利商标局弹性工作 ...
基于这一共同的目标，我们才有可能通过合作共赢，提高公众意识、创造新的商业模式、缔结新的社会契约。 而占据全球70% GDP的家族企业，将无疑肩负起引领可持续发展下一个百年的历史重任。
议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 数年时间里，麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。. 她将研究结果总结为“好工作战略 ...
如何解决元宇宙中的数字安全问题. 2022年1月26日. 我们怎样才能保证元宇宙的安全性？. Image: UNSPLASH/Jessica Lewis. 由于数字风险居高（尤其是对于弱势群体而言），安全风险在元宇宙中可能会更加随处可见；. 诸多可能性都会在元宇宙中加剧此类数字风险——不必要 ...
天合光能在储能领域致力于构建品牌、可融资性、产品、系统集成、交付和服务在内的五维驱动力，打造高质量光储发展路径。 工业储能具有“自发自用、峰谷套利、容量电费、供电可靠”等特征，是解决光伏和电网的时间匹配性和空间匹配性的关键之举。
企业通过提升对女性价值的认知，并构建强大的支持体系，为女性全方位地创造一个友好的职场环境。 这不仅会促进女性职业发展，加速职场“她力量”的崛起，更是企业可持续发展的需要，是提升企业人才格局的关键路径。
世界五百强企业中提供员工平等福利计划（福利计划的英文名中，domestic partner带有同性同居的意味）的比例从1999年的14%上升到2015年的64%。 在这些五百强企业中，有40%提供包含变性人在内的医疗保险，在2002年这个比例还是0。 在过去几十年的大量的调查研究中，我们发现，多样性不仅有益于推动生产力、合作、创新和创造力，还能够提升公司声誉、促进招聘和留住人才。 当今企业仍在不断努力适应不断发展的多样化的劳动力，并且制定一些政策，为全体员工创造安全和高效的生产环境。 LGBT支持政策与不断减少的歧视和越发开放的企业文化息息相关。 反过来，这些政策又促使LGBT员工拥有更好的工作保证、更好的工作关系、更好的精神健康和不断提升的生产力水平。