The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
从推出旨在帮助人们渡过疫情的新福利和新项目，到尽量不考虑裁员，各类企业都展示出使命感和同理心。 工作与未来 企业如何帮助解决社会的劳动力问题
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
当今世界正在发生许多变化。能源转型迫在眉睫，人工智能等新兴技术也正在为职场带来翻天覆地的变化。依您所见，未来的工作会是什么样呢？
论坛为中小企业和中型公司开发了一个用于自我评估的工具。 你可以 用这个工具 深入了解自己公司的未来就绪度。 该工具将为你打造定制的“未来就绪档案”（Future Readiness Profile）。
人工智能驱动的科学发现、捕碳微生物和弹性热量材料位列本年度十大新兴技术。 十大新兴技术重点关注健康、通讯、基础设施和可持续发展等领域的应用。
健康与医疗系统. 在工作中建立信任的4个关键方式. 2022年2月17日. Laszlo Bock预测，80%采用新型混合模式的大企业将在两年内放弃这种模式。 Image: UNSPLASH/Cytonn Photography. Kevin J. Delaney. 应对疫情的经历是企业应对并适应外部因素、同时努力巩固与员工的信任关系的一个典例； Charter的首席执行官兼主编Kevin J. Delaney写道，如今的员工比任何其他社会机构都更信任自己的雇主； 研究发现，近78%的员工表示他们信任他们的同事与管理层； 沟通、输出大于输入，以及精简的思维领导力是企业与员工建立信任的方式。
2017年9月13日 —— 世界经济论坛今日发布 《2017 年全球人力资本报告》。 报告 指出， 全球人力资本平均开发利用率仅为 62%， 无论是发达国家还是发展中 国家， 处于不同发展阶段的经济体都尚未充分实现人力资本对经济的贡献潜力。 报告对全球 130 个经济体的人力资本利用水平进行详细分析并排名， 挪威 、 芬 兰 、 瑞士分列前三， 中国在最新排名中位列第 34 位。 报告从四个维度对各国人力资本利用状况进行衡量： 人力资本能力， 主要关注 劳动力的受教育程度； 人力资本配置， 即能力的积累与应用程度； 人力资本开 发， 对新型劳动力的培养投入； 专业技能水平， 即现有劳动力技能的广度与深 度。
本文介绍了中国共享单车的发展历程和影响，分析了它们如何满足年轻人的出行需求，提高城市的生活质量和环境友好性。文章还探讨了共享单车的挑战和前景，以及它们对中国城市交通模式的变革的意义。
四种方法应对职场“微歧视” 2022年12月7日. 微歧视的泛滥会严重影响正常的工作氛围。 Image: Tim Gouw/Unsplash. Angie Farrag-Thibault. 沃顿商学院管理学教授Stephanie Creary近期在《引领职场多样性》（Leading Diversity at Work）播客中与其他嘉宾讨论了微歧视的影响； 这里，微歧视指那些“常见的语言、行为或环境上的侮辱性行为，且表达了对任何边缘化或受压迫群体的敌意、贬低、负面轻视或侮辱”； 要想抵制职场上的微歧视行为，就需要在这些行为发生时及时予以谴责，并对歧视者进行教育。
这些公司将会提供多种新技术，包括自动驾驶汽车软件、传感器、发动机控制单元、电池及导航系统。 例如，比亚迪、LG化学、松下以及三星等四家公司已扩大其在移动行业所发挥的作用，成为电池（自动驾驶电动汽车最昂贵的部件）的主要供应商。
本文分析了人工智能、可持续性、人才培养、回迁/近岸外包和供应链协同等影响物流业发展的五大趋势，并提出了加速供应链和运输行动的建议。文章还介绍了卡塔尔的物流业格局和发展策略，以及世界经济论坛的相关活动。
中国数字人民币应用软件目前拥有1.39亿用户. 2021年10月11日. 中国访问数字人民币移动应用程序的人口达到了10%。 Image: Pixaby. Tim Fries. Co-founder and editor,The Tokenist. 分享： 我们的影响力. 世界经济论坛为 加速 贸易与投资 行动做了什么？ 全局信息. 探索和追踪解决之道公共金融及社会保护系统正在影响经济、产业和全球问题. 众源式创新. 现在加入，用我们的数字众源平台来实现大规模的影响力. 实时追踪： 公共金融及社会保护系统. Follow. 随着中国经济数字化加速，现在已有1.39亿人使用数字人民币应用程序。 中国9个主要城市的居民都可以使用E-CNY钱包，包括深圳、北京和上海。
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这些企业专注于应用最新的人工智能技术，开发新型能源解决方案和医疗创新成果，并推动生物技术、太空技术和神经技术的进步。 在当选的2024年度技术先锋中，来自美国和中国的企业占比最高，中美两国代表着世界上最大的两个创业生态系统。
根据彭博公司的报道，中国在人工智能领域具有三大优势：“大量的软件编写工程师，可进行软件测试的7.51亿互联网用户群，以及政府的大力支持，包括提供大量用户数据，这一点是最为重要的，虽然西方官员对此感到局促不安。
目前，以下四大变革正在赋予全球化新的定义： · 全球经济领导格局由奉行“多边主义”进一步发展为“诸边主义” · 全球势力划分由单极主导向多极平衡发展. · 气候变化等生态问题对社会经济发展造成威胁. · 第四次工业革命下，新技术以前所未有的速度和规模兴起. 全球化4.0能否为世界带来普惠发展，取决于企业、政府乃至国际层面的治理方式能否充分适应这一新的经济、政治、自然和社会环境。 “全球化4.0才刚刚开始，面对这一巨变我们还完全猝不及防。 目前，人们还在用业已过时的观念解决全球化进程中的问题。 仅仅对现有的流程和机制小修小补无济于事，只有对其进行重新设计，我们才能在未来抓住大把的新机遇，并规避当前面临的各种问题。 ”世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布表示。
利用与员工一对一交流的时间征求反馈，获取他们对即将作出的决策的意见。Athletic Greens公司的总裁Kat Cole多年来一直用一个同样的问题来获取员工的反馈；“为了更有效地服务于你，我可以做出什么改变？
在全球人工智能企业总数（2017年的统计数据为2542家）中，美国占42％，中国占23％。 中美两国在人工智能领域的量级已经击败了英国，澳大利亚，日本，瑞典，新加坡等发达国家。