行业合作伙伴. 行业合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业， 他们从行业层面 积极参与推动论坛的使命。. 通过与论坛的多方利益相关者网络以及专 家深入开展互动， 行业合作伙伴为解决行业以及跨行业重大问题的有 关战略决策提供洞察力。. 由此 ...
战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成， 他们代表了不同的 地区和行业， 与论坛一样致力于改善世界状况。. 他们提供必要的支持， 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。. 这些合 作伙伴相信多方利益相关者互动能够推动积极的 ...
赶在去年圣诞节购物季来临之际，开源软件公司Mozilla发布了第二个年度“不保护隐私权（privacy not included）”的产品清单，对70个产品进行了评级，从玩具和智能音箱到真空低温烹调炊具都包括在内。. 在“玩具&游戏”类别中，只有五款产品符合Mozilla的最低安全 ...
面临数字时代，CEO们可以通过这5个途径更新经营模式. 但是，如果反馈并不能保证轻松地提高员工表现，那么管理人员应该怎么做？. 研究表明，“拉”比“推”更好。. 拉动需要教学、指导和发展员工，而不是推动或纠正员工。. “拉动”派说：“这是该公司 ...
印度的 ZestMoney 公司正利用其技术来改变金融服务行业， 为无法 通过传统金融途径获得此服务的人们提供负担得起的信贷。. 每个技术先锋都以不同的方式影响着自己的国家和社区。. 例如， 肯尼亚的 Twiga 公司通过使用 B2B 数据来提高食品供应链效率， 从而降低 ...
我们需要更仔细地考虑如何在元宇宙中共享数据以保障隐私安全。 消除偏见是在元宇宙技术开发中所需要解决的第二个维度，这些偏见会将现实世界中可能存在的非包容性或是恶意适应带入虚拟空间。 参与元宇宙将会对新兴技术进行综合利用。
金融服务是发展的关键所在。. 有明确证据表明，与不享受金融服务的家庭相比，享受金融服务的家庭能够更好地抵御金融冲击；游戏化（gamification）是在非游戏活动中应用类似游戏的元素，如积分、分数、竞争和奖励等；助推（nudge）是指微妙的暗示或鼓励 ...
1.人口结构变化推动创新需求. 财务建议通常会伴随一个人的一生，从投资未来到管理债务，再到规划退休和继承。. 随着预期寿命的增加，人口结构也随之发生变化，财务建议必须适应并帮助人们建立终身的财务韧性。. 寿命延长、经济状况变化以及国家养老金 ...
小企业，大问题：最新报告显示，全球67%的中小企业在为生存而战. 2022年12月2日，瑞士，日内瓦 —— 中小企业和中型企业是全球经济的基础， 创 造了全球近 70% 的就业机会和生产总值。. 但是， 世界经济论坛和新加坡国立大 学商学院联合开展的研究显示 ...
根据《2024年全球风险报告》，信息错误和虚假信息是最大的短期风险，而极端天气和地球系统关键变化是最严重的长期问题。 全球三分之二的专家预测，未来十年将形成多极或分裂的秩序。
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法 ...
“ 生态系统生产总值 (GEP)可为决策者提供清晰而有说服力的证据，帮助他们了解生态系统服务的货币价值。 它也可作为评估政府政策和绩效、土地利用和基础设施规划的指标。
Gong Yingying | 世界经济论坛. Chairlady of the Board, and Founder of Yidu Tech Inc. Ms Gong is responsible for the overall strategy, business direction and management of the Company. She has previously worked for Credit Suisse First Boston, Global Infrastructure Partners LLP, Deutsche Bank AG and other well-known investment banks and ...
”未来的一个重要方向不仅是控制更多的变量来重复这个实验，伍博士表示，而且要解释为什么正反馈回路是奏效的。 “我们需要实验一个慷慨的分享举动是如何带来快乐的，而这种快乐又促使另一个分享活动的产生。
许多18至25岁的年轻人已经准备好接受人工智能——其中70%的人表示生成式人工智能为他们提供了扩展能力的机会。. 普华永道的《人工智能就业晴雨表》显示，人工智能技能可提高生产力，从而带来25%的工资上涨。. 为了从中受益，劳动者必须培养必要的技能 ...
金融和货币体系中心正在设计并开发一个金融体系，使资本和投资得到有效分配，以支持地球、人类和社区。. The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape ...
以下四个步骤将帮助打造您的企业GQ，使员工能够在一个欢迎各年龄段的包容性文化中茁壮成长。 当今职场中的五代人. 1：了解你的员工所在的代际. 组织行为学专家Tammy Erickson 表示，造成代际冲突的四大原因之一就是，年长和年轻员工误解彼此的行为。 了解为什么另一代人会有这样的行为方式，对于改善各代员工之间的和谐至关重要；首先要确定你的员工属于哪一代人，了解他们在工作方面的价值观和行为。 然而，世界大事、政治、育儿方式、教育和科技的变化节奏越来越快，再加上寿命的延长和退休年龄的推迟，意味着我们需要重新思考如何定义一代人的职业生涯长度。
Andy is a communications expert with 18 years of diverse experience in strategic analysis, identifying and converting dynamic opportunities, and execution of complex, cross-functional projects involving leading private entities and public institutions in the Greater China region and beyond.
PayPal has remained at the forefront of the digital payment revolution for more than 20 years. By leveraging technology to make financial services and commerce more convenient, affordable and secure, the PayPal platform is empowering more than 425 million consumers and merchants in more than 200 markets to join and thrive in the global economy.
MyndYou’s artificial intelligence (AI)-powered virtual care assistant takes population health and patient care management to an entirely new level. The customizable MyEleanor solution helps care teams and payers work together to help seniors by managing the social determinants of health, chronic conditions, medication adherence, fall ...