通过利用企业资源规划（ERP）系统以及会计师和数据分析师的专业知识，我们可以加快转变。ERP数据潜力巨大，可以让企业为可持续发展做出贡献，并让我们加速走向更加绿色的未来。这种转变要求财务部门在可持续发展管理中发挥越来越重要的作用。
本文旨在说明，劳动分工和雇员特征对不同规模企业间工资差距的联合影响。 为什么小企业给员工发的工资比大企业少呢？ 目前，这一谜团仍无定论。
竞争优势不应仅以会计利润来衡量，还应考虑为非股东利益相关者（如员工）创造和分配的价值。针对超1.4万家比利时公司的分析发现，劳动力租金（即员工实际薪酬和市场合理薪酬之间的差额）可能很高。一种计算公司业绩的新方法考虑了利益相关者 ...
以往的研究指出了所谓的“母职惩罚”和“父职红利”，而本文则聚焦于企业的影响。我们的研究表明，跨国公司支付给母亲的工资过低，但支付给父亲的工资过高。
By providing a comprehensive overview of AI’s impact on trade, the report offers actionable insights for policy-makers and businesses on how to best use these advancements while addressing risks.
我们如何建立人类与AI之间的信任关系？ 踏实和稳重是赢得胜利的关键. 到2030年， AI可以为全球带来15.7万亿美元的增长。 但是这项技术的实施和管理是一项全球挑战。 世界经济论坛正在与行业专家和商业领袖合作开发一套 AI工具包，该工具包将帮助公司了解AI如何促进业务发展，以及如何以可持续的方式发挥AI的强大能力。 首先，组织需要专注于提升基础知识，为未来的AI部署做好准备。 2020年组织在部署AI方面的进展 Image: 普华永道. 普华永道的报告提出以下五点建议，帮助组织在2020年为AI的部署做好准备： 1. 谦卑完成任务. 公司领导者所期望的AI投资收获之一，就是能够对内部流程进行简化。
除了人工智能之外，由一系列新兴科技组成的图谱能够深入企业运行的各个领域，其中最先受益的将是高科技中小型企业。国际管理咨询公司德勤在其一系列“趋势变化指数”（Shift Index）研究中指出，信息时代的技术发展将显著提高企业生产力和互联网普及程度
评估人工智能实现自动化或增强各种工作的方式是世界经济论坛新发布的白皮书《未来工作：大语言模型和工作》的重点。 白皮书深入分析了可能会受到大语言模型影响的867个职业的19000多个不同的岗位，并将这些工作按照其实现自动化和采取增强手段的潜力高低进行了分类。
人力数据系统则能为员工提供必要的信息，让沟通更加规范化，也便于领导层以身作则。 与薪酬和绩效评估、员工调查和反馈一样，人力数据不仅能为雇主服务，还能为员工服务。
90%的首席风险官表示，需要加快对人工智能发展的监管。 半数以上的首席风险官计划对本组织使用中的人工智能技术进行审查，以评估其安全性、合法性和“道德合规性”， 但也有一些首席风险官表示，组织的高级管理层不愿意将人工智能视为商业风险。 苏黎世保险集团首席风险官、《首席风险官展望》报告作者之一Peter Giger说，我们不能忽视人工智能的风险，但企业需要采取更广泛、更长远的方法。 Giger认为：“过多、过窄地关注未来六个月左右可能占主导地位的风险，容易分散我们的注意力，使我们无法应对那些关乎未来的重大风险。 “人工智能就是一个很好的例子，因为它要求我们从长远思考。 人工智能会在当今就颠覆所有人的生活吗？ 也许不会。
低工资和高流动率所造成的结果就是，企业往往会陷入恶性循环。低工资导致人员不足，从而导致运营问题。运营问题进一步降低企业盈利能力和销售额。销售额下降，企业又更加无法在员工身上投资。恶性循环便是这样持续进行的。
本文介绍了全球新形势下企业必须让管理层做到的五项关键转变，包括重新塑领导者的角色、文化、价值观、多样性和学习能力。文章还提供了一些具体的案例和建议，帮助领导者适应复杂的挑战和机遇。
家族企业应重新部署并有效利用其资源进行影响力投资，将资本投向产生社会和环境效益以及财务回报的项目。 通过投资于可持续初创企业和项目，家族企业可以推动更广泛的系统性变革。
为了实现更具成本效益的企业碳排放管理，我们开发并部署了数字化企业碳计算器，协助主要品牌的供应商测量和报告数千万吨的碳排放。 一些大型银行也已使用这一服务，其2024年的目标是测算10000家贷款企业的碳排放。
The report explores the most severe risks facing the world over the next decade, such as climate change, misinformation, economic downturn and geostrategic shifts. It also examines the interconnections and impacts of these risks, and the challenges of cooperation and resilience in a rapidly changing global landscape.
世 界 各 国 领 导 人 必 须 齐 心 协 力，共 同 应 对 短 期 危 机，为 建 设 更 具 韧 性、更 可 持 续 和 更 加 包 容 的 未 来 奠 定 基 础。 虚 假 信 息 和 冲 突 的 兴 起
同样，在亚洲，纺织品占欧盟出口的41%，旧纺织品被送往指定的经济区进行分类和加工。这些纺织品通常会被回收，通常被降级为工业抹布或填充材料或再出口，在其他亚洲国家回收或在非洲再利用。无法回收或再出口的纺织品可能会通过一般废物系统进行管理，主要最终进入垃圾填埋场。
作为一条路线图，该框架从最初的排放评估到利益相关者的参与和持续改进，将可持续发展实践贯穿到企业运营各个方面。 通过与不断壮大的行业高管社区合作，该倡议旨在通过传播操作知识和分享最佳实践，揭开脱碳的神秘面纱并加快实现脱碳的进程。
智能超表面（RIS）通过动态变形优化了无线通信链路，并结合超材料、智能算法和先进信号处理来控制和操纵电磁波。 RIS为增强容量和连通性而设计，注重环境可持续性，可以将普通墙面和其他表面转变为无线网络中的智能组件。
这篇文章采访了14位创业者，分享了他们创立自己的公司的过程和心得。他们从目标、机会、团队、资金、市场、创新等方面提供了有价值的建议和案例，适合有创业意向的人士参考。
世界经济论坛的人工智能治理联盟等多边利益相关方平台，对于助力平衡人工智能的资源使用和正面效益至关重要。 新兴技术 2024年8月3日
“ 国家 间 冲 突 所 造 成 的 区 域 影 响 ” 一 项 被 列 为 最 有 可 能 发 生 的 全 球 风 险，以 及 影 响 力 第 4 大 的 风 险。 在 发 生 可 能 性 方 面 ， 该 项 风 险 超 过 了 极 端 天 气 事 件 （ 第 2 位 ）、 国家 治 理 失 败 （ 第 3 位 ）、 国家 解 体 或 危 机 （ 第 4 位 ） 与 结 构 性 失 业 率 ...
这篇文章详细介绍了论坛全球未来地缘政治理事会发布的报告《塑造分裂世界中的合作》中概述的实现更有效合作的途径。 文章认为，“首先必须认识到，至少在短期和中期内，不信任是地缘政治现实的固有特征”。