数据驱动型企业级无代码技术能够创建一个完整生态圈。企业可以将所有旧版系统上的信息迁移到单个无代码平台上，并将跨越各种不同类型应用程序与软件所产生出来信息放置在单一数据标准体系下，以便更好地管理它们。集成的旧版系统成为了树根，帮助 ...
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 自然与气候中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 健康与医疗中心. 城市转型中心. 能源与材料中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 先进制造与供应链中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 第四次工业革命. 社交媒体的内容审核应该放松还是收紧？ 健康与医疗系统. 机器人技术改变医疗保健的5种方式. 公平、多样性和包容性. 残疾员工的时薪比其他员工低12% 工作与未来. 人们的工作时间正在延长，大龄员工就业面临挑战. Agenda. 水泥行业二氧化碳排放量的占全球总量的8%，这是其四条主要脱碳途径.
为实现可持续发展的未来，大企业要甘为表率、善于联动，带动整个价值链和生态系统齐心协力。 为此，联想制定了2050年实现净零排放的目标，正在与“科学碳目标倡议组织”紧密合作以获得专业核准，还作为首批企业参与了联合国全球契约组织“缓解海洋 ...
部分企业减少了二氧化碳排放总量，将效率提高了10%以上并将材料使用减少了10%以上。 最新的报告《重构运营模式，促进企业发展》介绍了企业如何实现了这样的经营效益。
快到2018年时，我已经为企业买家们固化了一个产品选择：一个用于测量、分析、定价和减少碳排放的软件。 经过几十次的交谈，世界上最大的钢铁制造商安赛乐米塔尔同意成为SINAI的第一个客户。
企业如何帮助解决社会的劳动力问题. 2021年5月6日. 我们都迅速适应了远程工作，随着职业角色在未来不断改变，这些技能的价值将不可估量。 Image: Freepik. Bhushan Sethi. 新冠疫情给企业带来了巨大的挑战：如改变工作场所，协助远程工作的员工，休假计划和裁员等。 未来一些职业将不复存在，其他的职业则需要改变才能生存。 因此，社会必须协作探讨可持续的工作方案以应对这种情况。 人力资源管理者担任着特殊位置，他们将帮助引导这个模式，与社区、学校和政府合作以恢复经济。 在过去的九个月中，我自豪地看到许多企业站了出来，向其员工和社区伸出援手。 从推出旨在帮助人们渡过疫情的新福利和新项目，到 尽量不考虑裁员，各类企业都展示出使命感和同理心。
确保劳动者有能力应对不断变化的工作性质，是企业和政府目前面临的一项关键责任。 白皮书列出了实现这一目标的四点建议： 打造灵活应变的员工队伍。
这场对决充满了悬念和象征意义——人类对机器，直觉对算法，传统对现代。. 结果，AlphaGo连胜三局，以3-0击败人类最强选手，同时也象征着“数字经济”时代的到来。. 几乎一夜之间，中国的互联网经济社区开始讨论起移动经济时代的“下半场”，在2013-2016年 ...
数年时间里，麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。. 她将研究结果总结为“好工作战略”. 世界经济论坛发布的白皮书《未来工作：大语言模型与工作》认为，随着新兴技术不断涌现，新的工作也会随之产生 ...
世界经济论坛今日在 2024 新领军者年会上宣布了中国首批加入社区的影响力初 创企业， 这些 “ 顶尖创新者 ” 将加入 UpLink 创新生态系统。 UpLink 近日和摩科瑞 合作， 开展实施了 “ 生物多样性挑战赛 ”（Biodiversity Challenge）， 在全球范 围内召集能够遏止或逆转生物多样性丧失趋势的创新解决方案。 UpLink 将为这 些生态企业家提供专项支持， 支持他们推广解决方案， 帮助他们提高全球知名 度， 为其提供社交机会， 并帮助他们接触越来越多的初创期影响力投资者。 本次评选出的 UpLink 顶尖创新者包括： 拾得自然重点关注喜马拉雅地区濒危高山植物的保护和可持续利用。 该企业 将传统知识和创新实践相结合， 旨在保护生物多样性和支持当地社区发展。
绿色技能是向绿色经济转型的关键，国际劳工组织估计，到2030年，全球有2400万个工作岗位可以由绿色经济所创造。. 向绿色工作的转变正在进行中，领英就业数据显示，2015年美国石油/天然气工作与可再生能源/环境工作的比例为5:1，但到2020年这一比例已变为2:1 ...
根据领英的数据，劳动市场对绿色技能的需求量很大，在领英，招聘职位的数量超过了拥有合适技能的工人的数量。. 领英联合创始人艾伦·布卢（Allen Blue）在世界经济论坛上表示，拥有绿色技能的求职者更有可能被录用，而绿色职位也表现出了韧性。. 为了满足 ...
在 56 家当选的先锋企业中 ， 超过 25% 的企业由女性领导 。. 入选企业也超出了传 统的科技中心硅谷 ， 包括摩洛哥医疗服务应用开发商DabaDoc公司 、 墨西哥倡 导垂直园艺的Via Verde公司 、 南非专注于制造业的DataProphet公司和沙特阿 拉伯首个技术先锋企业 ...
该社区的宏观目标是帮助发达经济体和新兴经济体实现技术升级改造， 克服行 业领域的实际挑战。 论坛此前研究表明，70% 以上投资于大数据分析 、 人工智 能 、3D 打印等技术的企业， 未能成功撑过试行阶段。 面对这一问题， 入选网络 的所有 “ 灯塔工厂 ” 均同意向其他制造企业敞开大门， 分享成功经验。 新晋 “ 灯塔工厂 ” 具有广泛的行业和地理位置代表性： 四家位于欧洲， 两家位 于中国， 还有一家位于中东。 特别值得注意的是， 其中还包含一家中等规模的 企业 —— 总部位于意大利的 Rold。 因缺乏足够的规模和资源而无法实现先进技 术高成本效益应用， 是企业常见的重大挑战之一， 而该工厂能突破这一限制， 显然十分难能可贵。 新一批 “ 灯塔工厂 ” 如下：
石油、冲突和战略贸易路线等地区因素使得中国与中东及北非地区的接触一言难尽。. 尽管私营部门和技术投资领域有许多机会——而且技术投资是迄今为止最活跃的领域，但扩大中国与海湾阿拉伯国家合作委员会（GCC）之间的合作并非易事。. 由于石油的存在 ...
Economy, industry, region and skill profiles. The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
这些试验区为跨境电商进出口提供了一个精简的体系，简化了审批快捷化、清关一体化和信息共享便利化的相关规定。 此外，像阿里巴巴这样的中国电商公司也在 马来西亚 和 泰国 等国家推广了电商贸易特区；然而，也有一部分人 担心 ，这种做法或许会造成 ...
“ 报 告 还 重 点 介 绍 了 在 下 列 各 方 面 拥 有 巨 大 潜 力 的 技 术 ： 彻 底 变 革 网 络 互 联；应 对 气 候 变 化 带 来 的 紧 迫 挑 战；以 及 推 动 各 领 域 的 创 新 等。
受 访 者 表 示，应 对 就 业 新 形 势 的 挑 战，主 要 有 三 大 策 略 ： 长 期 雇 佣 掌 握 新 技 术 相 关 技 能 的 新 员 工；将 工 作 任 务 完 全 自 动 化；重 新 培 训 现 有 员 工。
员工越了解自己的工作，越相信自己的声音的力量，工作安排就会越高效。. 以下是我增强与员工互动的两种方式：. 扁平化的等级权力动态： 作为领导者，你可以通过塑造人际关系动态来中和权力差异。. 你要为员工示范何为可塑性、好奇心和诚实。. 作为 ...
“全球化4.0才刚刚开始，面对这一巨变我们还完全猝不及防。目前，人们还在用业已过时的观念解决全球化进程中的问题。仅仅对现有的流程和机制小修小补无济于事，只有对其进行重新设计，我们才能在未来抓住大把的新机遇，并规避当前面临的各种问题。
我们目前所面临的新的全球化浪潮，是由数码科技驱动的全球化，人们通常称之为“全球化4.0”。. 那么，全球化何时发源？. 经历了哪些主要阶段？. 未来的全球化又将会是什么模样呢？. 上图总结了我们有关全球化的 系列文章 之中提到的重要信息。. 该系列 ...