为实现可持续发展的未来,大企业要甘为表率、善于联动,带动整个价值链和生态系统齐心协力。 为此,联想制定了2050年实现净零排放的目标,正在与“科学碳目标倡议组织”紧密合作以获得专业核准,还作为首批企业参与了联合国全球契约组织“缓解海洋 ...
报告显示,到2025年,金融业预计将创造1400万个新的数字工作岗位,因为传统金融系统被云技术取代,审计等金融服务流程也将实现数字化转型。
开源社区可以降低企业开展数字化转型的知识、人才、资本资金的门槛,促进全社会的数字化转型。 数据往左走需要获取充分多数据,往右走需要充分利用数据,张开双臂才能拥抱数字化转型。
展望未来的一年,我看到两种选择:我们可以应对每天的点滴变化;或者,我们可以利用这一时刻重新构想我们的未来。 我们可以尝试独立支撑,也可以与志同道合的合作伙伴共同努力,重塑未来。
2019年夏发起 “利益相关者通用指标”倡议,推进顶尖企业ESG披露实践和促进可持续报告全球体系的系统性融合。 世界经济论坛北京代表处于2020年6月成立 中国ESG领军者社区,开展区域ESG交流并支持中国利益相关方参与及贡献ESG全球治理。 2022年在国际上 可持续报告标准体系 得到空前发展,但同时ESG进展因其过度依赖定性因素、企业存在“漂绿”风险一度引发尖锐争论,甚至招致批评。 世界经济论坛创始人兼执行主席,克劳斯·施瓦布就深刻理解ESG发表评论:“ESG本身并非目的所在。 无论是过去还是现在,ESG运动都是迈向正确方向的重要一步,但目的和手段不应混淆。 关键在于确定企业宗旨,建立必要的绩效衡量标准。
那么,企业领导人现在还有什么选择能够为如此迅猛变化的未来做准备呢? 审时度势 为了解决这个问题,企业必须要立刻在促进员工技能上加大投入,时间不等人。
为加快数字化转型,银行需对客户个人数据权益进行激励,促进数字化与绿色发展协同,并维护弱势群体利益; 国际银行业可以通过推动数字技术开放和共享、规范跨地区的数字技术应用以及识别和降低风险等方式来进一步推进银行业的数字化转型。
通过在数据中心等基础设施中实施数字化,可以为能源最密集的行业带来收益。 以绿色发展为重点的数字化,可以为可持续发展目标带来更广泛的长期利益。 要使基础设施可持续发展,我们需要将现实世界和数字世界结合起来。 通过利用数据进行明智的决策,我们可以实现更高效的资产管理、更有利可图的业务,最重要的是,实现更可持续的运营——所有这些都有助于实现联合国可持续发展目标。 数据真的是“新石油”吗? 与后者不同的是,如果经过处理和测量,大量的数据可以用来使基础设施更加可持续。 数字化是提高效率、盈利能力,尤其是可持续性的关键。 在能源最密集的行业、最关键的设施和最偏远的地区,数字化投资都能带来回报。 虽然现实世界和数字世界之间的纽带往往是看不见的,但数字化是我们实现可持续转型的最有力工具。
中国坚定地致力于消除数字鸿沟、提高数字素养和促进全球数字经济的发展,为全面实现数字包容树立了标杆。 只要所有利益相关者携手合作,发挥各自优势并贡献真知灼见,我们就能打造更有韧性、更加安全、公平共享的数字化未来。
当一个人感到有信心履行当前和未来的财务义务时,这就是财务健康。 论坛发现,人们寻求一站式服务,以便为他们的所有财务需求提供全面、公正的建议,并围绕重大生活事件提供长期计划支持。
数字孪生城市需要从“道与术”,“破与立”,“点与面”等辩证角度去思考,塑造产业可持续发展的赛道,达到公共利益与商业利益的平衡。 数字孪生城市的目标是建立和维护以人为本的良序社会,一切战略与行动以此为出发点。 佛学思想里“智”和“慧”各有含义,借此解释一下我心目中的智慧城市:智是认识世间万物的洞察力;慧是领悟超越世间万物法则的能力;城”主要是为了防卫,并且用城墙等围起来的地域。 《管子·度地》说“内为之城,外为之廓”。 “市”则是指进行交易的场所,“日中为市”。 因此智慧城市就是通过洞察城市的规律和需求,领悟和创造一种能力与规则,保障市民安全,促进经济繁荣。
我们分析了四个基本的数字平台:电子商务平台(如Amazon,eBay);数字媒体平台(如YouTube,Netflix);共享经济平台(如Uber,Airbnb);以及在线自由职业者平台(如Upwork,Toptal)。 可以说,数字商业代表了大多数主要经济体中最具活力的增长因素之一。 比如, 美国商务部经济分析局 的数据显示,截至2016年的11年间,美国数字经济的增速是整体经济的3.7倍。 我们考虑到数字商业面临的一些特殊挑战: 它们增长或萎缩的速度不一致,受到数字生态系统特有的几个因素支配。 它们面临独特的市场 阻力和竞争。 数字商业面临复杂的的法规挑战。 管理数据移动性、保护用户隐私或网络中立性的规范可以从根本上影响开展数字商业的难易程度——而这些规范因国家而异。
数据驱动型企业级无代码技术能够创建一个完整生态圈。企业可以将所有旧版系统上的信息迁移到单个无代码平台上,并将跨越各种不同类型应用程序与软件所产生出来信息放置在单一数据标准体系下,以便更好地管理它们。集成的旧版系统成为了树根,帮助生成
了解这些领先创新者的情况, 请点击这里, 前往新浪财经参加灯塔网络现场 会议: 重构运营模式, 促进企业发展。 会议时间:3 月 17 日 09.00 纽约 /14.00 日内瓦 /21.00 北京。 主旨演讲嘉宾包括微软公司首席执行官萨提亚 · 纳德拉 (Satya Nadella) 和强生公司董事长兼首席执行官亚历克斯 · 戈尔斯 基 (Alex Gorsky) 2021年3月15日,瑞士,日内瓦 —— 世界经济论坛今日宣布, 全球灯塔网络迎来 十五个成员。 该网络社区由世界一流的生产企业组成, 他们都致力于利用 第四次工业革命技术来推动企业的业务发展。 尽管新冠疫情带来了前所未有的 颠覆影响,93% 的灯塔工厂仍然提高了产量, 并找到了新的营收来源。
世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。 创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行 ,议题将围绕从疫情中迅速恢复所需的创新展开。 此刻,企业的前瞻性与创新性比以往任何一个时刻都要关键。 从企业对地球与社会的影响到如何参与建设一个更美好的未来,世界经济论坛的新领军者企业正在探索新型商业模式、新兴技术以及可持续增长战略,这些也在 第四次工业革命 中发挥了至关重要的作用。 论坛的新领军者奖项表彰了三个组织,它们具有在可持续性、数字颠覆及敏捷治理等领域创造真正长期变革的潜力。 您读了吗?
在企业整体运营中实施可持续实践是必不可少的。这包括减少碳足迹、优化资源利用以及采用可再生能源。此外,可持续商业模式创新及产品研发是企业未来发展的重要导向。
新冠肺炎危机下,电子商务销售额上升。 Image: Unsplash/Rupixen.com. 中国的电子商务占全球互联网零售总额的50%以上。 此外,中国电子商务的发展速度比世界上任何地方都快。 英国与美国分别为27.7%和14.5%,而中国预计将达44%或更高。 中国的电子商务已经占 全球互联网零售额的50%以上,但其网络交易并没有止步于此。 eMarketer称,中国电子商务的发展速度仍快于其他地区。 从2016年到2020年,中国的网络销售额在零售总额中所占份额增加了一倍多,从大约20%增长到预计的44%。 社交商务 融合了社交媒体、电子商务及团购,在近年来取得了长足的进步,推动了网络销售的发展。 其他地区的增长则较为缓慢。
通信感知一体化(ISAC)技术将所有能力融入一个系统,可以同时收集和传输数据,提高成本效率和硬件效率,并开启新的应用可能。 ISAC使无线网络能够感知环境,支持本地化、环境测绘和基础设施监控等功能。
在充满不确定性的时期,小企业可以用以下4种方法来改善其财务安全状况: 1. 分散账户. 作为一个小企业,你目前可能没办法提供多样化的产品或服务,但你可以选择多元化的银行业务组合。 也就是说,与其把业务需求捆绑在一家银行上,不如在不同的机构进行存款和贷款。 说到这一点,在一家新银行开户时,需要全面了解其优势和劣势。 也即,要明确其资产或资金来源最近是否有重大变化,这样你也可以得知其业务是否集中在某个行业。 同样地,在开户时不要只局限于行业同行所选的银行。 美国硅谷银行倒闭的部分原因就是其业务集中于科技领域。 虽然这意味着银行可能在某个领域的专业知识和洞察较强,但如果其服务的主要行业出现衰退,它也可能随之面临危机。 2. 在境外开户时要谨慎.
仅有20家公司上榜超过10次,48家公司仅上榜一次。 谁说连续创新很容易? 今年的新上榜者包括在线零售商京东、工程及家电制造商博世、科技公司ABB、诺华制药以及汽车制造商FCA和沃尔沃。
Accenture在2017年的报告中指出,AI将会为银行提供更简单的用户界面,帮助银行创造出更加人性化的用户体验。 例如, 苏格兰皇家银行 和 NatWest 的员工可能会在Luvo聊天机器人的帮助下,更有效率地与客户进行互动。
如今,该集团将其合作精神视为一项关键的竞争优势:有单一的企业财务报表;客户服务模式已经标准化;鼓励使用“我们……我们的”表述,而不是“我……我的”。
新研究显示,领工资更频繁的员工花钱更多。 研究人员认为,需要对按需支付工资进行一定限制,以保护弱势员工并鼓励人们养成更好的储蓄习惯。 沃顿商学院市场营销学教授 Wendy De La Rosa 在与家人共进晚餐时,她的表弟开始大谈他与雇主之间的发薪新安排,他可以每天通过一个特定的应用程序拿到工资,而不用等到发薪日。 越来越多的企业正在选择这种发薪方式,并将其作为 吸引员工 的福利,特别是在新冠疫情加剧了劳动力市场紧张的情况下。 沃尔玛、麦当劳、温蒂汉堡、阿比快餐、大乐透和克罗格等许多餐馆和零售商都采用了按需付酬的方式,但现在甚至一些专业公司也加入了这一趋势。