如今，技术进步引领了第四次工业革命，为现代生活带来深刻变化，不稳定性进一步增加。. 技术汇集形形色色的网络，并将它们融为复杂的“系统的系统”，使风险辨别更加困难，而风险衡量更是难上加难。. 我们能一眼就辨认出相对独立的技术风险，如扰乱 ...
世界经济论坛. 报告. 已发布: 22 八月 2017. Beyond Fintech: A Pragmatic Assessment Of Disruptive Potential In Financial Services. 下载PDF文件. 许可和重新发布. 世界经济论坛 报告 可依照 ，并根据我们的 重新发布。
通过利用企业资源规划（ERP）系统以及会计师和数据分析师的专业知识，我们可以加快转变。ERP数据潜力巨大，可以让企业为可持续发展做出贡献，并让我们加速走向更加绿色的未来。这种转变要求财务部门在可持续发展管理中发挥越来越重要的作用。
数字和移动平台的交互性还可以实现更大的个性化，并有助于揭开财务规划的神秘面纱。 生成式人工智能将发挥关键作用，帮助实现许多常规流程的自动化，使顾问能够将更多时间投入到个性化咨询中。
数智化转型和环境、社会与公司治理（以下简称为ESG）都是全球企业界的重要课题。. 前者侧重将科技应用于价值链的各个环节，让企业运营更为高效和智能化，从而更好地满足客户需求。. 后者则强调企业要从环境、社会和公司治理等角度为其利益相关者创造更 ...
World Economic Forum: This year's Report, shares the results of the latest Global Risks Perception Survey (GRPS) in the context of the current global outlook, followed by an analysis of growing divergences in the areas of climate transition, cybersecurity, mobility, and outer space.
消费不会消失，但是可以变得更加负责任. 数据是激发循环经济潜能的关键. “大数据”、“人工智能”、“供应链”。. 这些商业领域的术语和热词正在逐渐进入我们每一个人的日常生活。. 虽然这些词在商业领域已经被反复提及，但是今天我们依然有必要 ...
通过利用数据进行明智的决策，我们可以实现更高效的资产管理、更有利可图的业务，最重要的是，实现更可持续的运营——所有这些都有助于实现联合国可持续发展目标。
这进一步突出了首席风险官们指出的风险，即我们可能会在无意中共享个人数据，并出现基于人工智能算法的决策偏差。. 首席风险官们如何看待人工智能迅速崛起带来的风险。. Image: 世界经济论坛. 报告还称，由于对人工智能的工作原理缺乏了解，因此很难预测 ...
世界经济论坛的 《未来全球金融科技》 报告详细介绍了数字金融服务迅速崛起的状况。. 过去十年里，全球金融科技（Fintech）行业迅猛发展。. 事实证明，无论是在发达经济体，还是在过去数十亿人都难以获得银行服务的地区，数字银行和金融服务都在发生变革 ...
家族企业应重新部署并有效利用其资源进行影响力投资，将资本投向产生社会和环境效益以及财务回报的项目。 通过投资于可持续初创企业和项目，家族企业可以推动更广泛的系统性变革。
通过流程改进、投资战略、客户满意、减少保修频率和直接货币化持续不断地将原始数据转化成经济优势。 新型计算元件的分布式系统必然更复杂，但它们也更合理、安全、可用和可持续。
这场危机驱使人们寻求可以使企业和经济保持韧性的解决方案。 通过四个简单的步骤来保证企业的未来： 1. 了解 自己的价值，并将其植根于客户对市场和你的品牌的期望之中； 2. 衡量 你想要带来的影响。 设定一个“大目标”，同时也要在改变的路径上设立一些里程碑； 3. 和企业家以及供应链合作伙伴展开 合作。 “同和你处理着同样问题的人建立联系，并向他们学习”， Searious Business （一家帮助品牌实现塑料使用可持续发展的公司）的首席执行官Willemijn Peeters建议道。 一旦建立了这些联系，就可以确定与谁合作可以发挥最大作用，并与他们商定具体的目标。 Peeters补充说，这种合作对于扩大可持续性发展规模至关重要。
根据 《2024 年全球风险报告》， 信息错误和虚假信息是最大的短期风险， 而极端天气和地球系统关键变化是最严重的长期问题. 全球三分的专家预测， 未来十年将形成多极或分裂的秩序. 报告警告称， 各国在紧迫的全球问题上合作不足， 需要引入全新方法和 ...
建立一个公平且有效的绩效评估的第一步是明确目的。 首先，也是最重要的一点是，这是评估的工具，而不是为了个人成长。 这一点常常被误解。 残酷的现实是，年度绩效评估对于员工发展来说是一个糟糕的工具，员工发展必须是一个持续的、个性化的实践。 相比之下，绩效评估是“向上”的：用来给领导层快速说明劳动力优势和资源利用的情况时，它是最有效的。 如果使用得当，绩效评估可以帮助公司公平地分配加薪，并为晋升和其他机会确定强有力的候选人。 但它不能替代经理和团队之间的那种持续对话，而这种对话对真正的发展至关重要。 确定“好”的标准. 一个设计良好的评估过程，首先要对不同角色和部门的卓越表现作出明确定义。 公司和人力资源部门的领导必须就公司希望实现的目标（硬指标）和希望员工的行为方式（软指标）达成一致。
当政策制定者在讨论如何规范零工经济和更新社会安全系统时，利益相关者所有制的数字合作企业应运而生，有望使零工经济更加公平。. 数字“合作企业”将会使临时工作（从司机到摄影师）的 薪酬分配更加公平，同时让所有利益相关者都参与决策。. 图库 ...
应对网络危害需要建立数字安全的共同认知. 网络危害成为全球范围内日益严重的问题。. 世界经济论坛的全球数字安全联盟近日出版了《数字安全设计干预和创新工具包：网络危害类型学》报告，便于促进对各种网络危害产生共同认知，并支持应对这些危害 ...
1. 从全球到全球互联的多元本地化价值链. 在各行业和地区，尽管92%的供应链领导者将区域化列为优先事项，但只有28%的受访者计划到2030年几乎完全实现区域内运营。 科尔尼的 2022 年回流指数 等数据很好地证实了回流的总体趋势，但回流的深度仍然受到贸易条件、基础设施和监管稳定性等因素的影响。 双重采购策略通常用作替代方案以增强韧性。 然而，只有7%的企业能够在不同地区获得充足的双重采购供应。 转移供应非常复杂，且成本高昂，在盈利压力越来越大的世界尤其如此。 因此，企业自然会继续从成本最低的国家采购，并维持单一的供货来源。 不过，企业必须采取哪些权衡之举，以确保在供应和成本之间取得平衡呢？ 2. 端到端运营从“追求”数字化到“实现”数字化.
强化金融支持绿色转型发展. 今年3月，中国政府发布《关于进一步强化金融支持绿色低碳发展的指导意见》，明确了金融支持绿色转型发展的中长期目标和工作举措，要求金融机构加大对能源、工业、交通、建筑等领域绿色发展和低碳转型发展的信贷支持力度 ...
众源式创新. 竞争优势不应仅以会计利润来衡量，还应考虑为非股东利益相关者（如员工）创造和分配的价值。. 针对超1.4万家比利时公司的分析发现，劳动力租金（即员工实际薪酬和市场合理薪酬之间的差额）可能很高。. 一种计算公司业绩的新方法考虑了利益 ...
世界经济论坛的三份新出版物提供了构建安全系统和技术的建议。 虽然人工智能是应对全球挑战的关键，但它也需要实现包容性进步，这正是人工智能治理联盟在解决数字鸿沟领域向合作伙伴和联盟发出的行动呼吁。
目前我们已有数亿美元资金投入，目标是在2025年前为全球各地2900万人次提供免费的云计算技能培训。 支持全球各地经济发展. AWS在宣布这一承诺后的两年间，已经帮助超过1300万人通过免费人才培养计划获得了云计算技能，并且今年触达的人数比去年增加了一倍以上。 我们的承诺包括建立 三个新的培训计划，分别重点帮助乌克兰人重新回到劳动力市场、为想要改行到云计算领域的中级IT行业人才提供再培训以及通过在美国弗吉尼亚州阿灵顿新建的AWS技能中心为技术能力不足的人创造学习机会。 AWS这一发展云计算技能的承诺对全世界的个体和经济都很重要。 根据盖洛普和AWS的 新研究，拥有云架构和软件开发等高级数字技能的人才每年为全球贡献约6.3万亿美元GDP。
根据 斯坦福大学发布的《人工智能指数报告》，AI在多项基准任务中的表现已经超越人类，正在帮助员工提高生产力和工作质量。. 斯坦福发布的第7份《人工智能指数报告》涵盖了AI技术进展、公众对AI技术的看法、围绕AI发展的地缘政治动态等热点内容。. 以下 ...