世界经济论坛在其《2023年未来就业报告》中预测了有哪些技能是最需要的以及其需求将如何增长。 从现在到2027年,预计劳动者44%的核心技能都将被颠覆,因为技术的发展速度已经超过了企业设计和扩大培训计划的速度。
调查结果显示,年轻人的工作和福祉受到新冠肺炎疫情、冲突、气候变化和生活成本的持续影响。 研究清晰地表明,当前应对年轻人失业问题的方案和做法还不够完善,无法满足年轻人的需求,并限制了他们发挥潜力的能力。 或许最重要的是,这项研究表明年轻人渴望从事 “有意义的工作”。 有意义的工作提供保障,能够带来丰富、推动成长的工作体验,帮助人提升技能、改善前景,同时赋予人使命感,给社会带来更广泛的影响。 那么,我们应该如何应对年轻人就业、就业不足或失业的挑战呢? 首先要明确、传播并认可年轻人想从事的工作。 根据我们的研究,有意义的工作是“合理、充实、对年轻人及其社区的发展和福祉产生积极影响的工作”。 受访者还描述了实践中的有意义的工作。
想要留住“千禧一代”?. 企业需要这么做. 中国劳动力市场的缺口可以分为两个部分:“数量缺口”和“教育缺口”。. 前者是指由于人口老龄化、低出生率和低移民水平等人口变化引起的劳动力短缺。. 后者是指由于工人所能提供的劳动与工作所需的劳动之间 ...
根据工作需求和人才供应,使用实时劳动力市场洞察进行 预测性劳动力规划。通过自动评估、认证和数字徽章验证技能熟练程度,以提高对人才库的信任。改进候选人发现流程,使雇主能够快速获得经过验证的候选人能力和以往经验的详细信息。
全球“思维共享”:所有创新高管的投票数。. 行业同行评审:公司所属行业高管的投票数。. 产业颠覆:衡量跨产业投票的多样性指数。. 价值创造:股票总回报。. 苹果公司 连续第二年蝉联榜首。. 苹果公司被评为2021年最具创新力的公司。. Image: Visual Capitalist ...
新冠疫情给企业带来了巨大的挑战:如改变工作场所,协助远程工作的员工,休假计划和裁员等。 未来一些职业将不复存在,其他的职业则需要改变才能生存。 因此,社会必须协作探讨可持续的工作方案以应对这种情况。 人力资源管理者担任着特殊位置,他们将帮助引导这个模式,与社区、学校和政府合作以恢复经济。 在过去的九个月中,我自豪地看到许多企业站了出来,向其员工和社区伸出援手。 从推出旨在帮助人们渡过疫情的新福利和新项目,到 尽量不考虑裁员,各类企业都展示出使命感和同理心。 现在,随着新疫苗的出现,疫情有望结束,企业管理者们有机会继续发挥其使命感,帮助解决社会的劳动力问题。 这包括了我们的经济面临的最大挑战之一:如何让失业人员重返工作岗位?
- 与多方利益相关者社区和专家网络开展合作, 搭建促进公私合作的 研究与行动倡议平台. - 通过会议 、 培训和特有的网络知识互动工具, 提升各界领导者的领 导与决策能力. 你可以获得什么: - 深入参与论坛全球活动, 体验独特的组织文化, 切实推进多方跨界 合作, 服务于全球公众利益. - 广泛了解全球事务与行业格局, 提升洞见力与政策制定和执行能力. - 与论坛日内瓦 、 纽约 、 东京团队充分合作, 享受多文化的工作氛围. - 健康 、 平等 、 人性化的工作条件与发展机会. 点击此处查看职位空缺(请在Location处选择Beijing进行查看北京相关职位)
有什么解决方案?. 专家们一致认为,培训至关重要。. “尽管生成式人工智能和其他新兴技术的潜在经济效益令人鼓舞,”该论坛的报告《塑造学习的未来:人工智能在教育4.0中的作用》 指出,“但释放这一价值的关键在于解决最重大的障碍:全球数字技能和 ...
该报告是基于对 200 多份经同行评议的文章的分析以及对 800 位中小企业和中型企业领导者和高管进行的定量和定性调查。 受访企业领袖还指出, 人才招聘和留用 (48%)、 文化和价值理念 (34%)、 资金和融资渠道 (24%) 以及不利的商业政策环境 (22%) 也是他们面临的主要挑战。 报告还为小型企业提出了务实的方法, 帮助它们将未来就绪度纳入企业战略, 并指出可持续发展和数字化转型是被忽视的两大挑战。 报告重点关注小型企业如何通过构建更强大的商业框架来提升韧性, 同时介绍了高度灵活性如何帮助小型企业制定并实施下列策略: - 人才管理战略. - 数字化转型的分阶段策略. - 根据企业在这一领域的成熟度制定具体的可持续发展举措.
每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文). 据联合国环境规划署(United Nations Environment Programme),农业、建筑、科学及教学等领域将需要新的绿色技能。.
这家社交网络公司通过分析数据,确定了雇主最需要的技能,以及你可以如何利用这些技能来提高自己的竞争力。. 该报告称,人际关系中的“软”技能(相对于“硬”技能——随着时间的推移而发展的能力,如编码)最为珍贵。. 这反映了 德勤 与世界经济论坛 ...
全球人口将在2030年达到90亿,我们所消耗的资源比地球所能供给的更多。. 在未来,我们必须以可持续的方式重复利用现有资源。. 幸运的是,有一种资源是取之不尽的:创新。. 世界各大公司都在开发创新技术,减少资源消耗,并重复利用、循环利用资源。. Image ...
这进一步强调了AI技能在各个职位和行业中的需求。将AI添加到领英技能列表占比最高的三大职业是内容创作者、平面设计师和营销经理,均与创意相关。紧随其后的是企业家、商务人士以及人们更可能认为上榜的网页和软件开发工程师。
不管是否处于偏远地区,如果每个人都能享受到现代数字社会的便利,数字鸿沟将会被大大缩减。为偏远、欠发达地区的人们输送物质资料——这种模式早已过时,因为它效率低下,也无法完全满足需求。
报告表示,人们可能需要一到两个月的时间,便能掌握人员与文化、内容写作以及销售和市场营销等新兴行业所需的十大技巧中的一项。 学习者可能需要两到三个月的时间来扩展他们在产品开发、数据和人工智能方面的技能。
这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁,因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作:大语言模型和工作》 Image: 世界经济论坛. 即使榜单上其他工作被人工智能颠覆的可能性也很高,如电话销售 ...
我们调查了116对领导者与员工,并发现领导者更倾向于将权力授予积极主动的员工。积极主动这一性格特点是寻求反馈与机会来提高自己的技能,并主动寻找方法来为自己的工作环境做出积极的贡献。
这一趋势突出表明,我们需要转变职业发展模式,培养一支高技能、适应性强的劳动力队伍。. 中东地区的政府、企业、教育机构和求职者应当寻求共同合作,重建对人才和就业市场的信任。. 在技术创新迅速涌现的时代,2024年在达沃斯召开的 世界经济论坛年会 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术, 高空平台通信系统 (HAPS)系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其 ...
Ms. Gong also founded Guizhou Province Xiao Yingying Charity Foundation (贵州省笑盈盈慈善基金会) in March 2019, a charitable foundation focusing on the support of children with rare or major illnesses. In 2019, she was elected as one of the nine Young