获得熟练工人是区分成功与失败企业的关键因素。. 欧盟委员会相信，在2020年以前， 欧洲的信息通信技术领域将会出现75.6万个岗位空缺，在数据驱动越发重要的未来，是否能获取熟练工人的区别将会越发显著。. 各个产业的技术鸿沟在 第四次工业革命 中将 ...
通过将技术和数据科学置于行业决策的核心，我发现我们可以通过改进预测和自动化决策来更好地满足消费者需求。 自2014年成立智能零售平台Nextail以来，我们就确立了我们的使命，那就是让零售世界变得更美好、更可持续。
通过促进对话、分享洞察和共创对策，世界经济论坛能够发挥关键作用，确保第四次工业革命惠及全社会，同时，在互联互通的世界中促进包容、信任和可持续发展。
以色列企业家眼光敏锐，能够识别各种市场中的潜在需求，并将其与这里的高科技人才和创造力相匹配——无论是在网络安全、数字健康还是先进制造业。
人们对提供服务的行业的需求将持续保持在较高水平，这一点在那些现实和线上服务都很活跃的领域中尤为明显。 根据预测，亚马逊、必胜客和食品配送公司Doordash将是未来一年中的重要雇主。
现在，这个研究领域已经悄然进入了一个全新的第三阶段，我将其称为“数据和算法伦理”。. 未来，我们将需要有关人工智能开发和利用的伦理框架和法律。. 当前，一些政府部门和行业协会已开始尝试建立这样的伦理框架，显著的例子包括阿西洛马人工智能 ...
企业通过提升对女性价值的认知，并构建强大的支持体系，为女性全方位地创造一个友好的职场环境。这不仅会促进女性职业发展，加速职场“她力量”的崛起，更是企业可持续发展的需要，是提升企业人才格局的关键路径。
2023年是有记录以来最热的年份，全年平均气温比工业化前水平高出1.45 ± 0.12 °C。. 我们需要数万亿美元的融资来减缓并逆转气候变化和排放。. 中国在全球经济中扮演着重要角色，并且已经开始采取各种创新型融资机制来资助气候转型工作。. 根据 政府间气候 ...
按照“6+2”低碳发展技术路线图，河钢集团将持续推动能源结构优化，加大储能技术研发与应用，推广新能源+储能建设项目，为钢铁行业的绿色转型探索新路径。
保障员工福祉的6个步骤. 雇主应该关心员工的幸福感吗？. 答案当然是肯定的。. “幸福”的员工可以提高生产力。. 但研究发现雇主和员工对劳动力幸福感的看法不一致，这一结果着实令人惊讶。. 根据 《全球福利态度调查报告》，超过半数（56%）的雇主认为 ...
根据领英的数据，劳动市场对绿色技能的需求量很大，在领英，招聘职位的数量超过了拥有合适技能的工人的数量。. 领英联合创始人艾伦·布卢（Allen Blue）在世界经济论坛上表示，拥有绿色技能的求职者更有可能被录用，而绿色职位也表现出了韧性 ...
近日，由中国研究院主导制定的首个虚拟电厂国际标准发布，填补了该领域国际标准的空白。. 虚拟电厂是一个基于能源互联网技术的分布式能源网络。. 它将自身聚合的分布式能源资源组合在一起，发电并响应电力需求。. 分布式能源资源指分布在用户端的能源 ...
全球知名的投行、咨询公司和商业银行2016年、2017年的分析报告都一致给出了利好预期。. 2016年普华永道全球市场分析报告指出随着无人科技的迅猛发展，无人机技术的生产和使用成本将会大幅度下降，这将会在未来若干年内很大程度上淘汰现有人工作业。. 同年 ...
要想采用多种燃料，我们需要有弹性的数字和物理基础设施，以实现新能源的生产和分配。. Image: Getty Images/iStockphoto. 重工业和运输业是世界上污染最严重的行业，而能源转型对这两大行业的脱碳至关重要。. 然而，要想拥抱多燃料的未来，我们需要的不仅仅是新 ...