在你的公司中,可能已经有一个人准备好帮助公司在这一举措中起带头作用,那就是首席人力资源官(CHRO)。 人力资源管理者已经整装待发 人力资源部门的领导们一直是各个公司应对疫情的核心。
您曾经提到,您最初研究的零售公司连客户都不太关注,更不用说员工了。他们完全掉进了财务业绩的钱眼里。现在这种情况依然存在吗?
报告从四个维度对各国人力资本利用状况进行衡量: 人力资本能力, 主要关注劳动力的受教育程度; 人力资本配置, 即能力的积累与应用程度; 人力资本开发, 对新型劳动力的培养投入; 专业技能水平, 即现有劳动力技能的广度与深度。. 同时, 报告将 ...
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
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报 告 从 基 础 条 件、效 能 提 升 和 创 新 成 熟 度 三个 层 面 的 12 项 指 标 对 各 经 济 体 竞 争 力 进 行 衡 量。 中 国 表 现 最 为 突 出 的 指 标 有 :“ 市 场 规 模 ”、“ 宏 观 经 济 环 境 ” 和 “ 创 新 ”, 进 步 较 大 的 指 标 包 括 :“ 技 术 就 绪 ...
推广智能制造:十家工厂引领创新. 已发布. 2019年07月03日. 2019. 分享. Oliver Cann, 公众参与部 ; 电话 :+41 79 799 3405; 邮箱 : oca@weforum.org 李木梓 , 公众参与部 ; 电话 :+86 139 1046 6369; 邮箱 : muzi.li@weforum.org. 世界经济论坛甄选十家工厂加入其全球 ...
在 接 受 调 查 的 公 司中,受 访 者 预 计 从 目 前 到 2022 年,职 位 数 量 将 减 少 约 98.4 万,新 增 174 万。 在 报 告 涵 盖 的 20 个 经 济 体 中 , 根 据 对 大 公 司 非 农 员 工 中 这 些 趋 势 的 推 测 显 示 , 随 着 人 类 、 机 器 与 算 法 之 间 劳 动 分 工 ...
在近 40 年的友好合作基础上 , 此份谅解备忘录标志着论 坛与中国的合作掀开了更加广泛深入的新篇章 。. 双方将围绕以下战略合作重点 展开未来交流 : 全球经济治理 ,“ 一带一路 ” 国际合作 , 绿色低碳发展 , 技术创 新与应对第四次科技革命 。. 在新 ...
分享. 李木梓, 公众参与部, 世界经济论坛; 电话:+8613910466369; 电邮: muli@weforum.org. 15 家生产工厂加入世界经济论坛全球灯塔网络, 致力于率先应用第四次工业 革命技术, 在不增加环境足迹的情形下, 实现企业的盈利和发展. 最新报告介绍了这些领先的生产工厂如何利用数字化技术, 在应对新冠疫情 的同时, 寻找新的业务增长点和提高产量. 这些灯塔工厂正在优先发展劳动力队伍, 进行技能培养, 旨在保护就业机会 和提升风险抵御力. 了解这些领先创新者的情况, 请点击这里, 前往新浪财经参加灯塔网络现场 会议: 重构运营模式, 促进企业发展。 会议时间:3 月 17 日 09.00 纽约 /14.00 日内瓦 /21.00 北京。
Rivera的研究重点是文化能力发展、歧视对代表性不足群体的人的影响以及微歧视行为。 Rivera表示,我们需要人们多讲述自己受到微歧视的经历,就像Creary本人的经历还有Marcus书中转述的那些故事一样。 因为微歧视行为往往是无意发生的,其本质源于无意识的偏见或刻板印象。 他说,多谈论微歧视能让那些原本忽视微歧视的人主动看见这些行为的存在。 当有偏见的行为发生时,最好当场就指出这种行为的不对,这样有助于让每个人变得更包容。 Rivera就分享了发生在他自己身上的一件事。 他曾经收到过一个大学校长的聚会邀请,邀请函上写着“Rivera博士和Rivera夫人”,而Rivera实际上是一名同性恋者。
分享. 李木梓, 世界经济论坛公共参与部; 电话:+86 10 5999523; 邮箱: muli@weforum.org. English. · 世界经济论坛 2018 年新领军者年会将聚焦科技对经济 、 社会及地缘政治结构未 来发展的影响. · 本届年会正值国际关系进入关键时刻, 日益激烈的地缘战略 ...
李木梓, 世界经济论坛媒体组; 电话:+86 (0)10 65999523; 邮箱: muli@weforum.org. English. · 七家制造业工厂进入世界经济论坛 “ 灯塔 ” 社区, 跻身第四次工业革命技术领域 领先制造业工厂行列. · “ 灯塔 ” 项目旨在促进未来技术在行业中的应用 ,“ 灯塔 ...
分享. Oliver Cann, 公众参与部; 电话:+41797993405; 邮箱: Oliver.Cann@weforum.org. 《2016年全球性别差距报告》:缩小亚洲职场中的性别差距趋势大幅放缓. · 世界经济论坛 《2016 年全球性别差距报告》 显示, 东亚和太平洋地区的性别差 距缩小到了 68%。 · 最新的预测数据表明, 若要全面消除该地区的男女经济差距, 需要长达 111 年的 时间。 · 该地区排名最高的国家为菲律宾 (第 7 位) 和新西兰 (第 9 位)。 而在该地区的 几个经济大国中, 中国 (第 99 位)、 日本 (第 111 位) 和韩国 (第 116 位) 的排 名均略有下降。 · 查看报告全文 、 图文信息 、 视频或其它更多内容, 请点击此处。
世界经济论坛博客是一个独立且中立的平台,旨在集合各方观点讨论全球、区域及行业性重要话题。. Oliver Cann, Tel.: +41 79 799 3405; oca@weforum.org 李木梓, Tel.: +86 139 1046 6369; muzi.li@weforum.org.
杨含 , 公众参与部 , 世界经济论坛 , 电话 :+86 138 1056 7837, 邮箱 : vivian.yang@weforum.org. English. · 新领军者年会是关注科技创新的全球性盛会, 旨在汇聚多方利益相关者共同应 对全球挑战. · 来自 80 多个国家的超过 2000 名参会者已注册参会. · 如何应对第四次 ...
分享. Di Dai, 公众参与部, 世界经济论坛; 电话:+41 22 869 1405; 邮件: di.dai@weforum.org. English. 全球青年大调查:担忧气候变化、怀疑机器人、期待新的工作机会. · 世界经济论坛发布 《2017 年 “ 全球杰出青年 ” 年度调查》 问卷结果, 来自 180 多 个 ...
当选的 100 家领先的科技初创企业致力于应用最新的人工智能技术, 开发清洁能 源解决方案和医疗创新成果, 并推动生物技术 、 太空技术和神经技术的进步。 未来两年, 这些企业将为世界经济论坛的全球行动倡议贡献前沿洞察和专业知 识, 并帮助这些倡议拓展影响力。 在最新科技突破的激励下, 今年当选的技术先锋企业正在积极利用人工智能和 数据技术促进可持续发展, 并在各行各业和各地政府推动实现更加公平的决策。 在技术迅猛发展 、 形势瞬息万变的背景下, 论坛技术先锋社区展现了对于塑 造美好未来至关重要的变革潜力和企业家精神。 “2024 年度技术先锋企业正在全球范围内给各行各业带来一场革命,” 世界经济 论坛创新者社区总负责人 Verena Kuhn 说。
我们希望将这次合作打造成项目范例 , 为与 中国其他思想领袖的合作树立标杆 , 共同改善世界状况 。. 本次合作属于 “ 加快发展循环经济平台 ” 全球项目的一部分 , 此项目平台由一个 国际领导小组进行指导 , 下设位于中国 、 非洲 、 北美 、 拉美和 ...
借助复杂的算法和机器学习技术,人工智能可以帮助电子商务平台分析大量数据、优化定价策略并提高客户满意度和忠诚度。 在这种充满变革性的影响下, 《Gitnux 2024年市场数据报告》 显示,预计到2026年,人工智能在物流市场的价值将达到128.7亿美元。 亚马逊 和 敦豪(DHL) 等行业巨头已经将人工智能与公司运营结合,推动创新,并通过电子商务提升客户体验。 2. 可持续性. 可持续物流的新兴趋势,包括采用替代燃料、电动汽车和碳补偿计划,充分表明了可持续运输的可行性。 2023年运输业在全球温室气体排放量中占比高达 24%,对此,敦豪已承诺, 到2050年实现物流相关排放的净零目标。 向可持续供应链的转变有利于保护环境、提高效率并降低成本。 3. 弥补人才缺口:解决对技术人才的需求问题.
建立日常惯例的小方法包括每天在同一时间起床,对你的活动或业余爱好进行时间安排。. “日常惯例”(routine)这几个字会让人想起“平凡”或“普通”这样的词。. 在新冠肺炎 扰乱日常生活 期间,惯例可能使人感到无聊,而且行动起来处处受限 ...
语言版本. 2016年夏季达沃斯即将开幕,世界经济论坛召集了各国商界领袖、决策者以及专家学者,举行全球科技创新峰会,并重点关注新兴市场和创业。.