这篇文章采访了14位创业者,分享了他们如何将想法转化为成功的创业公司的过程和心得。文章涉及目标、社会影响、人机协作、创新、学习等主题,但与查询“创建成功”无直接关联。
通过利用企业资源规划(ERP)系统以及会计师和数据分析师的专业知识,我们可以加快转变。ERP数据潜力巨大,可以让企业为可持续发展做出贡献,并让我们加速走向更加绿色的未来。这种转变要求财务部门在可持续发展管理中发挥越来越重要的作用。
该白皮书分析了大语言模型对867个职业的19000多个工作任务的自动化和增强潜力,并提出了四点建议。结果显示,日常任务和重复性语言工作最有可能被人工智能颠覆,而涉及批判性思维和解决复杂问题能力的职业可以通过人工智能得到增强。
Policy is a critical mechanism for ensuring that technology is designed in a way that promotes responsibility and trustworthiness. In this white paper, the Global Future Council on the Future of Technology Policy advocates for policy design that creates the foundations for technology to contribute to a flourishing world.
教育机构、雇主、企业、政府、民间社会组织和社区应进行系统、协调的回应,帮助年轻人寻找、做好准备并获得有意义的工作。 所有人都应采取行动。
我们分析了四个基本的数字平台:电子商务平台(如Amazon,eBay);数字媒体平台(如YouTube,Netflix);共享经济平台(如Uber,Airbnb);以及在线自由职业者平台(如Upwork,Toptal)。 可以说,数字商业代表了大多数主要经济体中最具活力的增长因素之一。 比如, 美国商务部经济分析局 的数据显示,截至2016年的11年间,美国数字经济的增速是整体经济的3.7倍。 我们考虑到数字商业面临的一些特殊挑战: 它们增长或萎缩的速度不一致,受到数字生态系统特有的几个因素支配。 它们面临独特的市场 阻力和竞争。 数字商业面临复杂的的法规挑战。 管理数据移动性、保护用户隐私或网络中立性的规范可以从根本上影响开展数字商业的难易程度——而这些规范因国家而异。
本文介绍了全球新形势下企业必须让管理层做到的五项关键转变,包括重新塑领导者的角色、文化、价值观、多样性和学习能力。文章还提供了一些具体的案例和建议,帮助领导者适应复杂的挑战和机遇。
该报告分析了数字革命、绿色转型和其他因素对全球就业市场的影响,预测了2023-2027年期间最受需求和最受淘汰的职业。自动驾驶和电动汽车专业人员、人工智能和机器学习专业人员、环境保护专业人士等职业将实现超30%的增长,而银行出纳员、数据录入员、邮政服务职员等职业将减少超30%。
那么,我们怎样才能把一份工作变成好工作呢?您的“好工作战略”指出了一些关键步骤。比如,需要慷慨地投资于人,以适当设计工作,从而实现高生产率。无论是在处理电话咨询的中心,还是在零售商店或医院,这一战略都十分有效。
本文介绍了世界银行的报告,分析了“中等收入陷阱”的概念、原因和影响,以及如何通过“3i战略”(投资、技术资源注入和创新)来克服或避免这种陷阱。文章还举例说明了中国、巴西、土耳其等国家的经济发展情况和挑战。
第一,我们需要认识到世界贸易体系的价值,重申实行多边主义的必要性。多边主义必须务实,要让有意愿的世界贸易组织成员推进开放的诸边协定,要为广泛、深入实施区域贸易协定创造空间,同时还要维护非歧视的包容性贸易策略。
我们需要加强各利益相关方的合作,以创造一个吸引风险投资资金的有利环境,使资金流向最需要的地方。 我们可以抓住良好的融资机会,充分利用金融科技的力量,为企业和个人创造价值,并推动创造一个更加可及、创新和有韧性的全球金融生态系统。
1. 智能电动汽车充电:加速电气化,改善空气质. 智能电动汽车(EV)充电可以为充电站的可用性提供实时数据,优化充电时间安排,提供无缝充电体验。 这反过来又有助于降低充电的不确定性,加快电动汽车的普及。 它还有助于减少温室气体排放和空气污染。 2. 先进的交通管理:提高道路安全和交通效率. 实时交通和事故数据信息可以改善交通流量,提高道路安全性。 通过动态调整红绿灯周期的计时,我们可以为现有交通优化道路通行能力,同时利用先进的交通管理技术,道路上出现障碍物时车辆可以得到通知。 3. 智慧停车:节省时间,减少拥堵. 智慧停车利用传感器和摄像头提供的实时数据,引导司机找到可用的停车位。 软件定义的车辆可以在到达目的地之前获得必要的信息,直接预订停车位并支付停车费。
《2024年爱德曼信任度晴雨表特别报告:工作中的信任》的新数据显示,高管与普通员工在个人经济乐观度方面存在差距,影响了职场的信任和绩效。这种差距会影响员工的心理健康、承担额外工作的意愿以及诸如换工作和工资要求等更广泛的经济行为。
随着人们的寿命延长,工作时间也在延长——有些人是出于自愿,大多数人则是迫于无奈。目前缺少针对50岁以上人群的就业方案,即使有相关方案,设计时也未考虑外部因素,且常常以自上而下的方式实施。本研究关注50岁以上人群的人生故事、经历与挑战。
Financial inclusion is critical for building resilience among individuals and businesses. It integrates marginalized populations into the financial system, enabling them to secure financial stability, manage risks and withstand economic shocks.
12人组成一个团队,让客户参与开发适合自己的解决方案,方案取决于每个人的正式和非正式网络。 团队自行决定如何组织工作、分担责任和做出决定。
Environmental risks continue to dominate the risks landscape over all three time frames. Two-thirds of GRPS respondents rank Extreme weather as the top risk most likely to present a material crisis on a global scale in 2024 (Figure B), with the warming phase of the El Niño-Southern Oscillation (ENSO) cycle projected to intensify and persist until May this year.
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 关于中心. 论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 自然与气候中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 健康与医疗中心. 城市转型中心. 能源与材料中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 先进制造与供应链中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 贸易与投资. 中国电动汽车行业正面临一系列单边贸易限制,并采取了有力的反制措施. 工作与未来. 员工与高管之间存在“经济乐观差距”,缩小其差距对于企业发展至关重要.
那么,我们要如何缩小全球性别差距呢? 没有放之四海而皆准的解决方案,各地情况不尽相同。 但的确有一些通用的方法能产生积极影响。
在办公室隔间里盯着屏幕,快速做出内容审核决定的合同工,可能已经被人工智能和机器学习取代,即便如此,经常工作过度、不受重视的人仍然是不可或缺的最后一道防线。
我们的创业成功案例包括:MEDAD Technologies,该公司发明了一种太阳能海水淡化工艺,可产生廉价、低能耗的饮用水。FalconViz,该公司是一家在沙特注册的公司,专注于无人机系统(UAS)的三维测绘,可自主整合飞机、直升机和三维软件解决方案。