1. 员工技能与股价表现挂钩. 到2020年，虽然新冠疫情使大部分经济业态关闭，并迫使诸多企业改变了运营方式，但员工熟练掌握“前沿技能”的公司在2020年的股票回报率明显高于熟练度落后的公司。 报告称：“总体而言，在这动荡的一年中，能够更好地经受住疫情影响的公司正是那些投资于员工技能的公司。 员工技能熟练度与公司股票回报率有关。 Image: Coursera. 2. 提升技能能够提升员工信心. 根据是次调查对“学习者学习成果”的分析，在至少一项新技能中，获得至少一项竞争能力的学习者，在工作中会更有信心。 此外，Coursera平台上个人发展课程的入学率从2019年的3.1%跃升至2020年的5.5%。 报告指出：“随着人们逐渐适应新冠疫情，趋势正在逆转。
1. 谦卑完成任务. 公司领导者所期望的AI投资收获之一，就是能够对内部流程进行简化。 日常程序性事务的自动化（例如从税单和发票中提取信息）可以帮助公司更有效地运作，同时节省大量资金。 AI已经可以用来管理欺诈和网络安全威胁， 38％的高管将这一功能视为部署AI技术的关键。 例如，AI可以识别未经授权的网络连结，并识别软件的恶意行为。 2. 将培训转变为机会. 为了使公司能够为大规模部署AI技术做好准备，他们需要做的不仅仅是提供培训机会。 员工必须能够以不断提高绩效的方式使用所学的新技能。 提升团队的多样性，在整个企业中整合具有技术性技能和非技术性技能的员工。 经过整合，团队成员们不仅可以就AI的相关挑战进行协作，还可以决定AI能够解决哪些问题。
1) 区块链. 总有人对区块链持怀疑态度，有许多人认为该技术已经展示出缺陷，并且可能存在内生性问题。 有些怀疑是有道理的，但放弃区块链还为时尚早。 区块链背后的想法是，完成交易所需的所有信息都存储在透明的共享数据库中，以防止其被删除，干涉或修改。 每个过程，任务和付款都有数字记录。 在任何阶段所需的任何活动的授权，都将被识别、确认、存储并与链上各方共享。 在这项技术的不断试验中，托运人、货运代理、承运人、港口、保险公司、银行、律师和其他人员正在共享各自运输交易中的重要信息和数据。 今天缺少的是供应链中的所有相关方（包括监管机构）就一套共同的行业标准达成共识，这些标准将规范区块链的使用。 如果无法在标准化方面达成共识，区块链技术几乎无法为我们提供任何帮助。
该白皮书分析了大语言模型对867个职业的19000多个工作任务的自动化和增强潜力，并提出了四点建议。结果显示，日常任务和重复性语言工作最有可能被人工智能颠覆，而涉及批判性思维和解决复杂问题能力的职业可以通过人工智能得到增强。
什么样公司规模能被称为“中小型企业”（SMEs）？ 不同国家和地区的标准略有不同。 按照经济合作与发展组织的定义，通常中小型企业指的是“员工人数不超过250名的非附属独立公司”，其中小型企业员工人数不超过50人，微型企业不超过10名、甚至5名 ...
世界经济论坛发布的《2024年十大新兴技术》报告列出了今年最具影响力的新兴技术。这份技术清单涵盖了人工智能加速科学研究的方式，重点关注健康、通信、基础设施和可持续发展等领域的应用。AI驱动科学发现、碳捕获微生物和弹热制冷技术均入选2024年十大新兴技术。
2021年，更大的投资界注意到了这一点，Blackrock和Koch Industries牵头进行了2亿美元的D轮融资，使其估值达到17亿美元。 本文作者： Saemoon Yoon，世界经济论坛技术先锋社区负责人
人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起，能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么，以及如何为公司更大的目标做出贡献。 Ian White 是人力资本分析平台 ChartHop 的首席执行官、首席技术官和创始人。
Temenos：Temenos正在通过先进的银行技术（包括云技术、软件即服务技术及人工智能技术）帮助银行实现数字化转型。 在新冠肺炎疫情期间，借助该技术，银行与信用合作社能够使小企业快速获得至关重要的政府资金。
第一，平衡跨境数据流的好处与对数据安全与隐私的担忧。 从分析海量数据中获得见解，用以改进产品，并使体验更加个性化。 同样的见解也可用来确保信息安全。 以云计算服务为例。 利用数据的自由流动，云计算使企业能够大规模地进行活动，其方式具有成本效益、敏捷性以及安全性。 [1] 为做到包容性与持久性兼并存，该条例必须通过适当的保护措施来赢得消费者的信赖，以尊重个人数据，并避免不恰当的数据本地化要求，这可能导致一种新型电子保护主义的出现。 因此，要做到平衡仍将十分困难。 第二，将跨国数字产品与服务的关税标准化。 这将确保关税不会抑制数字贸易的增长。
今年3月，Facebook宣布进一步加强其AI硬件基础设施，目的是“打造具有竞争力的平台，支持与加速对AI的需求”。该公司在其声明中称：“开放性合作有助于促进面向未来的设计创新，让我们能够构建更复杂的人工智能系统，最终为改善Facebook的使用体验提供
技能优先的招聘——基于能力而不是学位或工作经历等传统标准进行招聘——可以帮助年轻人在人工智能时代找到工作并取得成功。 工作与未来 人工智能技能可提高生产力，从而带来25%的工资上涨
本文介绍了人工智能训练、解释和维护等三个领域的就业机会可能增长最快，并举例说明了这些岗位的内容和要求。文章还分析了人工智能对其他行业的影响，以及如何利用人工智能创造更多的工作机会。
这些公司将会提供多种新技术，包括自动驾驶汽车软件、传感器、发动机控制单元、电池及导航系统。 例如，比亚迪、LG化学、松下以及三星等四家公司已扩大其在移动行业所发挥的作用，成为电池（自动驾驶电动汽车最昂贵的部件）的主要供应商。
这篇文章采访了14位创业者，分享了他们如何将想法转化为成功的创业公司的过程和心得。文章涉及目标、社会影响、人机协作、创新、学习等主题，但与查询“创建成功”无直接关联。
职场要求员工具备适应2020年代及未来发展的技能，如使用人工智能、开发软件和管理数据库等。 但是，学校仍然停留在教授重知识而非技能的课程，这种教学风格自1990年代以来几乎没有改变。
中国人工智能公司商汤科技（SenseTime）在成功完成6亿美元C轮融资之后，跃居全球市值最高的人工智能初创企业。
“遇见领袖”是世界经济论坛推出的一档播客节目，介绍世界顶尖的变革者，展示高效领导者必备的习惯和特质；腾讯的“首席探索官”网大为对投资创新如何推动解决地球上最大的挑战进行了探讨；每个大公司都有首席执行官，也即CEO。其他许多公司也设有首席财务官和首席运营官。但是有多少 ...
我们刚刚发布的新研究表明，在互联网使用率低的地区，移动运营商面临着艰难的投资环境。尽管在某些情况下互联网投资的回报可能在两年内就超过支出成本，但这些回报通常是算为整体经济而非私人投资者。网络运营商往往需要共同融资才能使投资获利。
如今，银行和金融机构正在逐步推进AI的发展，来取代原本由人类所做的工作，逐步提升自动化水平。比如公司运营，财富管理，算法交易以及风险管理。
该公司最近推出了一款 新的自动货运机VoloDrone，能够携200公斤货物（有效载重）飞行40公里。 Volocopter表示，利用5G技术，VoloDrone可以在城市以外的区域执行喷洒农药、勘测和运送大件物品等任务。 作者： Douglas Broom，Formative Content网站资深撰稿人. 本文原载于世界经济论坛 Agenda博客，转载请注明来源并附上本文链接。 编辑：王思雨. 不要错过关于此主题的更新.
该书是为那些正在努力提高整体网络“韧受性”的公司高管所准备的。 不同的利益相关者应该在加强网络“韧受性”方面发挥什么作用？ 网络安全是一个共同的责任体，我们要求政府让相关行业深度参与其中，帮助创建网络政策解决方案。
您读了吗？ 何时会有自动驾驶汽车开入您的车道？ 从紧闭大门到开放数据. 在过去的一年半中，各家行业领先的自动驾驶技术开发商已经开始公开其道路驾驶数据库。 在此之前，由于数据收集的资源密集性要求，学术界只能使用少量小型数据库。 开放数据库让学术界研究人员可以进行自动驾驶技术的实验和研究，开启该领域的创新。 然而，经常被忽视的一点是，数据共享对于实现自动驾驶的安全问题也至关重要。 促进利益相关者之间的协作和数据共享是制定恰当的安全标准的基础，也是 美国国家公路交通安全管理局制定《自动驾驶汽车志愿指南》的核心重点之一。 数据共享与自动驾驶的安全是密不可分的，下面我们将从两个构想开始，解释其中的原因。 首先，在自动驾驶汽车方面，安全是首要社会目标。