为了减少承诺落空的风险，公司可以与员工进行双向沟通。通过定期更新公司的目标、战略和薪资公平决策，包括积极听取员工的反馈和建议并采取后续行动，公司可以加强员工的信任。
职业机会. 点击此处查看职位空缺（请在 Location 处选择 Beijing 进行查看北京相 关职位）. 我们是谁？. 世界经济论坛是全球独一无二的 “ 推动公私合作的国际机构 ”， 成立于 1971 年， 总部位于瑞士日内瓦。. 在 45 年发展历程中， 秉持独立 、 全面 、 前瞻性的 ...
白皮书指出，保险核保师最有可能从人工智能中受益，因为其100%的任务都能够通过人工智能得到生产力增强。 发布于2023年9月的白皮书《未来工作：大语言模型和工作》 Image: 世界经济论坛
世界经济论坛的三份新出版物提供了构建安全系统和技术的建议。虽然人工智能是应对全球挑战的关键，但它也需要实现包容性进步，这正是人工智能治理联盟在解决数字鸿沟领域向合作伙伴和联盟发出的行动呼吁。
人工智能维护方面的主要任务是确保人工智能系统得到最佳利用。 根据白皮书，人工智能维持将包括三种主要类型的岗位：内容创建者、数据管理员以及伦理和管理专业人员。
Sonae is a multinational company managing a diversified portfolio of businesses in retail, financial services, technology, shopping centres and telecommunications. Present in over 80 countries and with about 40,000 employees, Sonae is a trusted organization worldwide and a contributor to a more prosperous, ethical and sustainable society.
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中，认知类技能位居榜首。 与其他技能相比，越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能，受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位，领先于韧性、灵活性和敏捷性，动机和自我意识，以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示：“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过，拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质，是使我们能够相互联系，并在职场进行创新创造的特质。
We group these recommendations and timeframes within four broad areas of action: reviving and transforming the enabling environment, reviving and transforming human capital, reviving and transforming markets, and reviving and transforming the innovation ecosystem. The key findings of the Report are summarized below.
Ms. Gong also founded Guizhou Province Xiao Yingying Charity Foundation (贵州省笑盈盈慈善基金会) in March 2019, a charitable foundation focusing on the support of children with rare or major illnesses. In 2019, she was elected as one of the nine Young
1. 培养企业内部的企业家精神. 企业领导人需要培养独立的环境来使内部创造力得以发挥，学习初创公司的文化氛围。 亚马逊首席执行官Andy Jassy认为该公司之前之所以能够实现超常增长（15个月内比预期快300%）一定程度上是因为他们拥有独特的 小型自治单位。 亚马逊的领导原则有这样广为人知的一点：每个团队都应该小到只需要两个比萨大家就能吃饱。 对于员工来说，这就像是在一个个小的创业公司工作，同时每个人都能受益于巨头企业带来的资源和支持。 思科公司的前首席执行官John Chambers开创了“内部分拆”的概念。 思科在考虑新产品时会选择让团队成立新公司并让思科成为公司的唯一投资者，然后在产品完成后再收购该公司。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术，高空平台通信系统（HAPS）系统有望提升通信和观测能力。HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其
环境风险是该报告中指出的另一个重大问题，极端天气则被列为可能在 2024 年引发全球危机的首要风险。 即便如此，该报告的作者仍然认为在发展经济和实现其他联合国 可持续发展目标 的同时，仍有减少资源使用的空间。 他们表示，这需要“脱钩”，从而减少资源使用对环境的影响，同时增加对福祉的贡献。 行动需要包括脱钩。 Image: 联合国环境规划署的《2024年全球资源展望》 报告称：“重新调整需求并允许资源使用在最需要的地方增长，将为实现可持续发展目标以及实现公平的、所有人可共享的繁荣开辟道路。 ” 需要采取大胆的政策行动，并且必须“更加注重需求方——消费——措施”。 目前，高收入国家的人均材料使用量是低收入国家的六倍，人均气候影响是低收入国家的十倍。
新冠疫情给企业带来了巨大的挑战：如改变工作场所，协助远程工作的员工，休假计划和裁员等。. 未来一些职业将不复存在，其他的职业则需要改变才能生存。. 因此，社会必须协作探讨可持续的工作方案以应对这种情况。. 人力资源管理者担任着特殊位置 ...
工业界取得领先地位的秘诀是什么？如今，开发前沿的AI模型需要大量数据、计算能力和资金来源，而学术界常常难以获取上述资源。
在供应链领域，该组织刚刚宣布，100家有影响力的港口、船务公司和供应链公司加入其“重新设计信任”（Redesigning Trust）计划，该计划旨在共同设计治理框架，从而在港口系统中加速推进以最有效的方式使用区块链。
“Meet The Leader”播客节目邀请到Nair，讨论了联合利华正在试验的新项目，从新西兰的每周4天工作制，到U-Work等项目。U-Work是一种将合同工作的灵活性与传统内部工作的安全性（及好处）结合起来的模式。在U-Work中，员工没有固定的角色，而是基于
许多创新型初创企业正在提出解决方案，以实现传统房地产行业的自动化，这使得房地产科技行业前景广阔。初创企业也站在巴西老派招聘流程改革的前沿，这些流程使用纸质记录，且招聘进程缓慢。
许多18至25岁的年轻人已经准备好接受人工智能——其中70%的人表示生成式人工智能为他们提供了扩展能力的机会。. 普华永道的《人工智能就业晴雨表》显示，人工智能技能可提高生产力，从而带来25%的工资上涨。. 为了从中受益，劳动者必须培养必要的技能 ...
企业家精神. 创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些 ...
| 世界经济论坛. 不会写代码也能开发：无代码平台将如何加速数字化进程？ 2023年8月16日. 从医学到工业，无代码平台可以加速各个领域的数字化。 Image: Unsplash / 美国国家癌症研究所. Shan You. 由于数据孤岛的存在，数字化转型的速度比我们所需的要慢。 无代码平台可以在最大化数字化潜力方面发挥关键作用。 无法适应更快速开发方式的组织可能会陷入落后，并发现自己处于竞争劣势之中。 数字化正在彻底改变我们的生活和工作方式。 将传统流程和系统，转换为与计算机、互联网和移动设备相适应的系统，能够让各个领域（如医疗、工业等）更加高效和富有生产力，同时创造更强大的数据以获得更有效的洞察和见解。
By examining three distinct archetypes of circular value creation, it offers valuable insights into collaborative approaches that facilitate the exchange of knowledge, information and circular material and products, and offers guidance on embracing the opportunity to gain first-mover advantage.