管理数据洪流. 通过IP网络传输并存储在各种介质中的数据量早已超过泽字节 (ZB) 阈值。. 仅 物联网 产生的信息量就将从2019年的13.6ZB增长到2025年的79.4ZB。. 届时，全球数据量将 达到175ZB。. 相比之下，1ZB的信息字节数与全世界所有海滩上的 沙粒数量 相同。. 因此 ...
例如，新IT中的边缘计算能力已经在保护生物多样性方面发挥重要作用。. 在与 鲁滨逊岛自然保护区 的合作中，我们正是通过边缘计算在人迹罕至的区域对濒危动物的图像信息做出高效处理从而分析其行为模式，把原本六个月的视觉数据处理时间大大缩短到了 ...
各个产业的技术鸿沟在 第四次工业革命 中将进一步扩大。. 人工智能、机器人和其他新兴科技正以前所未有的短周期快速更新换代，并以前所未有的速度改变了所需的岗位、技术的本质。. 根据 世界经济论坛 的数据，在2020年以前，至少有1.33亿个新岗位将会因为 ...
1. 企业需要在人的层面上将数据战略制度化. 可以将正式确定首席数据官（CDO）的角色作为起点：首席数据官将是真正的数据科学家和有远见的人，并承担明确的职责。. CDO和他的助手们将负责：. （1） 设计、实施和监督整体的数据战略（从收集到分析到 ...
人工智能、大数据分析，区块链和云技术通过数不胜数的方式改善了世界。. 但是这些技术也带来了新的漏洞，比如最近披露的处理器安全漏洞Spectre and Meltdown就涉及到数十亿设备的数据隐私。. 所以确保我们大量的数字设备接入不会被犯罪和恶意行为利用便成为 ...
在这种新环境下，企业可以通过以下方式在内外部重视隐私、安全和多样性等道德支柱，以证明其值得信赖：通过设计用户隐私授权管理来保护隐私；通过强大的内容审核采取在线安全措施；从产品设计到无障碍设计，增强设计多样性，努力实现包容性。
数字孪生技术与城市发展进入大融合阶段，从政府愿景，企业参与度到场景应用都预示着产业规模的巨大增长空间。. 数字孪生城市需要从“道与术”，“破与立”，“点与面”等辩证角度去思考，塑造产业可持续发展的赛道，达到公共利益与商业利益的平衡 ...
在过去几十年中，对技术伦理的研究经历了三个阶段。. 第一阶段的研究主要集中在计算机上。. 在此期间，各国颁布了大量有关计算机使用、欺诈、犯罪和滥用的伦理准则和法律，大多数规则今天也仍然适用。. 第二阶段则集中在互联网领域，创建了规范信息 ...
届时，来自90多个国家的政府、企业及社会组织的2000多位领导人将汇聚一堂。. 本次会议的关键议题包括可持续生产、数字商业模式、城市创新、卫生系统、新金融技术及第四次工业革命。. 2020年，我们见证了诸多根本性变化，以至于我们都渴望回到某种常态 ...
人工智能领域的180多位领袖人物齐聚一堂，在公正、包容的峰会上交流知识、讨论战略，并制定切实可行的计划。 峰会议程包括举行关键人工智能主题的全体展望大会、开展生成式人工智能即时应用的全球对话、举行战略会议，推进各项倡议及其影响以及举办研讨会以进一步推进联盟现有工作流程。 在这些会议上提出的见解和建议不仅在重要讨论中开创先例，为负责任的人工智能发展提供真正的动力，还将鼓励世界各领导人和组织采取行动。 这些重要成果将影响论坛人工智能治理联盟未来的工作，极大推动2024年世界经济论坛年会（“冬季达沃斯”）前的相关对话。 届时人工智能也将成为年会讨论的焦点。 现在正是行动的好时机. 在不断发展的人工智能领域，推动负责任的人工智能发展的紧迫性前所未有。
与此同时，微软宣布已经开发出了能够像人类一样快速而准确地将中文翻译成英文的软件。. 除此之外，还有一种可以自动组装家具的机器人在上周刚刚问世。. 这些都清楚地表明：在今天，阅读科技新闻能够看到一个快速发展、具有无限潜力的世界。. 从某种 ...
新冠疫情加速推动了向电子商务和数字支付的转变，并促进了技术企业和传统银行之间的合作。 技术平台的发展将如何改变行业监管、市场力量格局和传统服务供应商？
问题不在于有多少岗位会被人工智能和机器人取代，而在于如何重新配置工作能够实现人才与机器的最佳组合。. 以下四步可以帮助各组织解决这些问题 ：. 1.考虑，从工作开始而非从岗位开始. 工作场所的数字化给予组织完成工作的新选择。. 传统的岗位可以 ...
确实，前者已经被人多次使用（如 这里 及 这里），但这个词也为国际经济学家提出了两个问题：. 1）“全球化4.0”这个新标签是否有实质性内容？. 还只是换汤不换药？. 2）如果我们正经历全球化4.0时代，那前三代是什么？. 它们真的有区别吗？. （剧透：有 ...
“数字信任”倡议重点解决网络安全、隐私和数字身份等重要问题，旨在提升数字生态系统的信任水平。通过参与制定和推广有关数字信任的指引、政策和最佳实践，该倡议积极改善针对新兴技术的决策，提高数字经济的包容性和参与度，特别是支持代表性不足 ...
新的赋能模式旨在提高各部门对数字经济的理解与协同，促进政府与商业机构进行数字化转型。 为了有效发挥该模式的作用，我们有针对性地为政府、生态系统建设者（创业者，中小企业主）以及高校学生设计了专门的培训课程。
较易实现自动化的工作. 白皮书指出，被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁，因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作 ...
人工智能如何支持多样性、公平性和包容性？. 人工智能必须是公平的、包容的。. 人工智能的使用方法必须符合道德和公平准则，以确保它能够赋权社区，并造福社会。. 算法中所蕴含的偏见，是一种人类疏忽，而它将带来高昂的代价。. 由于算法会对欠代表的 ...
富士康是一家电子产品制造商，它通过 提高供应链效率和材料回收利用 来解决范围3排放问题。 富士康认识到其排放量的很大一部分来自铝和不锈钢合金的消耗，因此实施了一项逆向物流流程，以回收铝碎片在熔化过程中再利用。 通过数字平台，他们确保了可追溯性，监控回收率并追踪产品碳足迹，加强了供应链透明度和问责制。 这种方法减少了原铝用量，降低了材料成本，减少了碳足迹，使富士康及其供应商都受益匪浅。 富士康充分利用了创新方法、数字集成和强大的合作伙伴关系，给出了制造商在推动经济增长的同时实现脱碳的优秀示范。 宁德时代（CATL）是能源技术领域的带头人， 为促进供应链的可持续发展，推出了“CREDIT”计划。
为了将所需的整体服务真正推向市场，设备制造商、开发商、养老院和保险公司等企业，民间社会、政策制定者和学术界应共同开发包括物联网和人工智能在内的统一平台。
随着越来越多的企业、政府和组织使用人工智能来提高效率和生产力，这种情况可能会有所改变。如下图所示，数据中心已经成为许多地区电力需求增长的重要驱动力。
日本政府正准备在2023年春季之前引入一个能让公司以数字方式支付工资的系统，不必通过银行账户。. 通过推广这个允许公司使用智能手机应用程序向员工支付工资的系统，政府希望解决在日本工作的外国员工所面临的复杂问题，扩大金融服务市场 ...
助推（nudge）是指微妙的暗示或鼓励，引导个人做出特定的行为或选择；. 游戏化和助推可以培养可持续的金融行为，增强用户体验，激励客户参与并提高其忠诚度。. 金融服务是发展的关键所在，有明确证据表明，与不享受金融服务的家庭相比，享受金融服务的 ...