恶意软件、深度伪造和网络韧性的不公平等复杂威胁给供应链、金融稳定和民主进程带来难以逾越的障碍。 随着公众的网络风险意识不断提高,改善数字安全和网络空间安全的合作机会日益增加。
家族企业应重新部署并有效利用其资源进行影响力投资,将资本投向产生社会和环境效益以及财务回报的项目。通过投资于可持续初创企业和项目,家族企业可以推动更广泛的系统性变革。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术, 高空平台通信系统 (HAPS)系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其 ...
确保劳动者有能力应对不断变化的工作性质,是企业和政府目前面临的一项关键责任。 白皮书列出了实现这一目标的四点建议: 打造灵活应变的员工队伍。
世界经济论坛出版一系列报告,全面且详细地探究广泛的全球性议题,并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道,实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告,如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外,论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
效率和生产力:助理可以通过管理日程安排和通信等日常任务来提高人们的生产力,并通过优化工作流程和管理行政事务,来简化专业环境中的操作。 创新和全球赋权:通过定制学习体验和健康监测,医疗保健、教育和客户服务领域拥有巨大的创新潜力。
企业通过提升对女性价值的认知,并构建强大的支持体系,为女性全方位地创造一个友好的职场环境。 这不仅会促进女性职业发展,加速职场“她力量”的崛起,更是企业可持续发展的需要,是提升企业人才格局的关键路径。
庞大的老年人群健康需求痛点显著,高频用药场景的风险亟待解决;. 数字化方案通过成本可控,现实可行的方式快速搭建“老年友好”用药安全基础设施,有效提升了老人用药服务的安全性与可及性。. 人口老龄化是不可逆转的全球趋势。. 到2050年,65岁以上的 ...
目前,高收入国家的人均材料使用量是低收入国家的六倍,人均气候影响是低收入国家的十倍。 因此,报告警告说,无论采用什么方法,物质上的不平等都必须被作为核心要素加以解决。 物质上的不平等。 Image: 联合国环境规划署的《2024年全球资源展望》 在消费水平高的地区,要着力降低资源物质消耗,提高效率。 报告称,与历史趋势相比,这可能有助于减少全球约30%的资源使用。 在资源利用需要增长的国家,可以采用策略,最大化从资源中获得价值。 报告指出,通过确保经济结构如实反应资源的真实成本,我们可以将资金导向可持续资源利用,这是一种潜在的解决方案。 同时,为消费者提供信息并获得可持续的商品和服务也至关重要。 监管措施在抑制或禁止资源密集型产品(例如非必需的一次性塑料产品)方面可以发挥重要作用。
保障员工福祉的6个步骤. 雇主应该关心员工的幸福感吗?. 答案当然是肯定的。. “幸福”的员工可以提高生产力。. 但研究发现雇主和员工对劳动力幸福感的看法不一致,这一结果着实令人惊讶。. 根据 《全球福利态度调查报告》,超过半数(56%)的雇主认为 ...
绿色职位空缺不断增加,具备绿色技能的劳动者供不应求. 2024年6月5日. 领英(LinkedIn)的研究发现,在经济不确定时期,绿色技能与工作尤其具有韧性。. Image: Headway/Unsplash.
第四次工业革命. 什么是第四次工业革命. 近代历史中,技术的进步为产业与社会带来了一次又一次影响深远的变革,跨越式地重构了我们的商业模式、经济结构、生活文化以及政治格局,我们称之为“工业革命”。. 第一次工业革命始于十八世纪六十年代,英国 ...
为偏远、欠发达地区的人们输送物质资料——这种模式早已过时,因为它效率低下,也无法完全满足需求。 我们应该最大化利用移动宽带和信息科技的便利,以赋予乡村教师更多权责,帮助居住在最为偏远地区的居民,让他们“就像我们的邻居一样”,能够成为 ...
为 了 制 定 大 胆 创 新 的 解 决 方 案,控 制 新 冠 疫 情 和 推 动 强 劲 复 苏,我 们 必 须 重 建 各 方信 任,增 强国 际 合 作。 这 一 特 别 的 会 议 将 为 领 导 者 提 供 机 会 , 分 享 发 展 愿 景 和 商 讨 当 前 各 项 要 务 , 包 括 加 快 创 造 就 业 岗 位 ...
企业可以加入SBTN,并通过三个简单的步骤为自然设定目标:发现其影响,发展其商业模式来达到自然受益的目标,并追踪其进展。 SBTN还计划为城市开发相关工具。
根据世界经济论坛的 《2024年全球性别差距报告》,目前,在四类性别差距中,政治赋权的差距最大,仅缩小了22.5%。 在过去18期报告中,政治赋权差距的改善最为显著。 自2006年起,在全球性别指数持续追踪的101个国家中,这一差距缩小了8.3个百分点。 2006年以来,议会职务中女性工作人员的比例几乎呈现出持续上升的趋势。 许多地区距离实现性别平等还要很长时间。 Image: 世界经济论坛. 2024年全球性别差距. 然而,与去年相比,报告中四个维度的性别平等进展效果甚微。 在今年评估的146个国家中,全球性别差距缩小了68.5%。 从2023年至今,在2006年以来连续追踪的101个国家中,性别差距只缩小了0.1个百分点。
现有氢能市场的巨大规模为减少碳排放提供了机会,同时也为大型电解槽提供了可推广的采购市场。 在目前的氢能市场上,大部分需求( 50% )源于炼油厂( 每年440万吨 ),用于加氢处理和加氢裂化,其次是合成氨生产行业(29%),用于化肥行业( 每年250万吨