我们需要以道德和创新引领可持续发展，推进一个以国民幸福总值（GNH）引领国内生产总值（GDP）的新善经济体系的构建，放下欲望带来的“贪嗔痴”，而坚定地走一条以中国智慧引领的可持续发展之路。
如何打通不同行业、平台和企业的数据壁垒？ 如何安全有效地共享公共数据，促进公私合作？ 包容性 ：如何确保技术发展不会扩大数字鸿沟，确保老幼弱小都能享受到科技发展的红利？
获得熟练工人是区分成功与失败企业的关键因素。. 欧盟委员会相信，在2020年以前， 欧洲的信息通信技术领域将会出现75.6万个岗位空缺，在数据驱动越发重要的未来，是否能获取熟练工人的区别将会越发显著。. 各个产业的技术鸿沟在 第四次工业革命 中将 ...
通过在数据中心等基础设施中实施数字化，可以为能源最密集的行业带来收益。 以绿色发展为重点的数字化，可以为可持续发展目标带来更广泛的长期利益。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术， 高空平台通信系统 （HAPS）系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其 ...
这将确保人们对即将到来的变化有预判能力，允许创建新的体制和流程，并在必要时帮助劳动者进行职业转型。 及时修订劳动法律。 需要不断完善劳动法律，以反映不断变化的职业性质。
2024年01月09日. 分享. 世界经济论坛，public.affairs@weforum.org. 2024 年达沃斯年会将召集来自 120 个国家的 2,800 多位领导者， 就 “ 重建信任 ” 这一主题展开讨论. 年会将围绕经济增长 、 气候与自然行动 、 能源安全 、 技术治理和人类发展等全球迫切事项， 深入推动对话， 积极促进合作. 本届年会将在线直播 200 多场会议， 以触达更加广泛的受众. 了解年会的更多信息， 请访问论坛官网： www.weforum.org。 欢迎使用话题标签 #2024 冬季达沃斯 #， 在社交媒体上分享年会动态. 2024年1月9日，瑞士，达沃斯-克洛斯特斯 —— 社会分化的加剧和不确定性的增加正在持续引发全球局势动荡。
“ 全 球 合 作 晴 雨 表 ” 由 世 界 经 济 论 坛 和 麦 肯 锡 公 司 共 同 开 发，通 过 42 项 指 标 评 估 2012 年 至 2022 年 期 间 全 球 合 作 的 五 大 支 柱 ： 贸 易 与 资 本、创 新 与 技 术、气 候 与 自 然 资 本、卫 生 与 健 康，以 及 和 平 与 安 全。
据 City AI Connect （一个连接试用新一代人工智能的地方政府的新型数字平台）称，目前的用例包括优化公共交通时刻表、制作多语言聊天机器人以更好地获取服务等。 以下五个全球城市在该技术方面处于领先地位。 布宜诺斯艾利斯：多功能聊天机器人. 阿根廷首都走在了前面，于2019年推出了聊天机器人。 公共部门创新观察站表示，“Boti”与生成式人工智能一起不断发展，于2022年1月实现了创纪录的1100万次对话，成为“ 公民首选的渠道 ”。 它是疫情期间政府进行检测和疫苗接种的官方渠道，但现在其范围已扩大到包括共享单车和社会关怀等服务。 新加坡：100项人工智能创新. 城市国家新加坡是世界上第一个拥有 数字孪生 的国家——它本质上是一个新加坡的虚拟模型。
互联基础设施有可能彻底改变我们的出行方式，使道路交通更高效、更安全、更清洁。. 以下是四个公私合作议程中四个比较重要的相关用例：. 1. 智能电动汽车充电：加速电气化，改善空气质. 智能电动汽车（EV）充电可以为充电站的可用性提供实时数据，优化 ...
自2017年起，中国的三大移动服务运营商与本地政府密切合作，加速移动网络全覆盖，实现“乡乡通”、“村村通”。 多改村的例子告诉我们，移动宽带科技已经、并且还将继续为青海的经济发展和社会带来翻天覆地的变化。
未来，人工智能将完全融入微软的Office等产品中，以提升工作效率，例如帮助编写电子邮件和管理收件箱等。 以后，人们将不再依赖于指向、单击或点击菜单和对话框来控制计算机。
1. 构建开放、全面的数字技能平台. 政府可以通过将所有利益相关者 （求职者、雇主和其他推动者，如培训和就业服务提供者和融资者） 集中到一个平台来解决技能市场信息不对称和协调挑战。 这个平台将使个人能够找到工作、技能培训计划和资金选择，让雇主能够找到合适的人才。 它将允许生态系统推动者（如培训提供者）推销他们的计划并获得认证，让融资者列出技能培训融资选择，如补助金和奖学金。 通过将人工智能纳入平台，政府可以增强平台服务，包括： 根据工作需求和人才供应，使用实时劳动力市场洞察进行 预测性劳动力规划。 通过自动评估、认证和数字徽章验证技能熟练程度，以提高对人才库的信任。 改进候选人发现流程，使雇主能够快速获得经过验证的候选人能力和以往经验的详细信息。
网络安全是一个共同的责任体，我们要求政府让相关行业深度参与其中，帮助创建网络政策解决方案。 在美国，国家标准和技术研究所在一个开放和协商的过程中，开发了改进关键基础设施的网络安全框架（“NIST框架”）。
本文概述了中低收入国家如何利用新兴技术并扩大其规模。. 近年来，人们 越来越关注“再生”的概念。. 减缓措施已经不再足够。. 2019年的 一项调查 显示，80%的美国消费者更喜欢“再生”而非“可持续”品牌。. 再生意味着新生——不仅“无害”，更是“逆转 ...
每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 数年时间里，麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。. 她将研究结果总结为“好工作战略”。. 世界经济论坛 ...
BenevolentAI的一个关键转折点是，我们部署了人工智能（AI）药物发现平台，以确定可能被重新用于治疗新冠肺炎的现有药物。. 2020年1月，我们利用人工智能工作流程确定了一种药物，即Eli Lilly公司的的baricitinib，该药物最终获得美国食品和药物管理局批准，用于 ...
就工业部门的价值链脱碳而言，减少 范围3 排放是一个复杂的挑战。. 范围3排放是指企业价值链中除 范围2 排放以外的所有间接排放，包括上游和下游排放。. 由于全球供应链情况复杂，建立合作伙伴关系存在难度，以及脱碳所需技术转型的规模化需求，减少 ...
隐私政策. 当前的全球形势使企业越来越需要采取新的领导风格，从传统的等级结构转变为更加灵活的网络化模式，以能够实现快速决策和创新；为了在这个时代取得良好发展，领导者必须创造一种强调目标和价值观的文化，培育信任，并通过辅导和指导来为 ...
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法转化为切实的解决方案。. 但是，创建一个新公司 ...
保障员工福祉的6个步骤. 雇主应该关心员工的幸福感吗？. 答案当然是肯定的。. “幸福”的员工可以提高生产力。. 但研究发现雇主和员工对劳动力幸福感的看法不一致，这一结果着实令人惊讶。. 根据 《全球福利态度调查报告》，超过半数（56%）的雇主认为 ...
对于企业领导者来说，通过“人力数据”（people data）来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效；. 人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起，能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么，以及如何为公司更大的目标做出贡献。. Ian ...
游戏化和助推可以培养可持续的金融行为，增强用户体验，激励客户参与并提高其忠诚度。. 金融服务是发展的关键所在，有明确证据表明，与不享受金融服务的家庭相比，享受金融服务的家庭能够更好地抵御金融冲击。. 新冠疫情对普惠金融的发展起到了催化剂 ...