利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术, 高空平台通信系统 (HAPS)系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其 ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法 ...
这种差距会影响员工的心理健康、承担额外工作的意愿以及诸如换工作和工资要求等更广泛的经济行为。. 雇主可以通过加强可持续就业、职业发展以及培养员工的自主意识和影响力来缩小差距。. 《2024年爱德曼信任度晴雨表特别报告:工作中的信任》的最新 ...
世界经济论坛, public.affairs@weforum.org. 人工智能驱动的科学发现 、 捕碳微生物和弹性热量材料位列本年度十大新兴技术。. 十大新兴技术重点关注健康 、 通讯 、 基础设施和可持续发展等领域的应用。. 本年度 《十大新兴技术报告》 评选出了未来三至五年影响 ...
以客户为中心要求公司以一线直接与客户接触的员工为中心。 所以,以客户为中心也正是“好工作战略”的核心。 然而,我们看到的是,更多的公司实则以盈利为中心。
金融咨询行业被认为是保守的,由大型、成熟的机构主导,主要关注较富裕的金融客户群。 如今,形势已大不相同。 快速的技术进步、人口结构的变化和消费者期望的变化深刻改变了该行业。 世界经济论坛和埃森哲联合发布的一份新报告《金融咨询的未来》探讨了在更加分散和复杂的市场中,金融咨询的面貌如何发生变化。 它强调了金融咨询市场的六大趋势,以及在金融知识比以往任何时候都更重要的时代,政策制定者和监管机构如何保证获得合理、值得信赖的金融建议。 欧洲人并不确信自己能够享受舒适的退休生活。 Image: 欧盟. 1.人口结构变化推动创新需求. 财务建议通常会伴随一个人的一生,从投资未来到管理债务,再到规划退休和继承。 随着预期寿命的增加,人口结构也随之发生变化,财务建议必须适应并帮助人们建立终身的财务韧性。
你可以用这个工具深入了解自己公司的未来就绪度。该工具将为你打造定制的“未来就绪档案”(Future Readiness Profile)。目的是帮助确定你的公司在未来准备方面的优势和可能存在的差距,并与同行进行比较。
研究发现,印度人和中国人对企业的信任度最高,分别为82%和70%。 在美国,这一数字要低得多,为54%,而在俄罗斯,这一数字更低,仅为34%。 爱德曼还调查了人们对政府、非政府组织和媒体的信任度。
历史上,人们曾多次对新技术对现有工作的影响表示担忧。. 但是,虽然新技术通常会取代某些工作,但也会创造新的岗位。. 对技能和基础设施的投资有助于经济适应最新出现的人工智能技术带来的变化。. 20世纪60年代初,就在信息技术革命刚迈出第一步的时候 ...
一 份 针 对 800 位 中 小 企 业 和中 型 企 业 高 管 的 全 球 调 查 显 示,出 于 对 经 济 衰 退 的 担 忧,商 业 领 袖 们 认 为 生 存 和 发 展 是 他 们 当 前 面 临 的 首 要 挑 战
The World Economic Forum’s Global Information Technology Report 2016 finds seven countries are excelling when it comes to economically benefiting from investments in information and communications technologies.
中东地区的政府、企业、教育机构和求职者应当寻求共同合作,重建对人才和就业市场的信任。. 在技术创新迅速涌现的时代,2024年在达沃斯召开的 世界经济论坛年会 是讨论未来工作挑战和机遇的重要平台。. 世界经济论坛 《2023年未来就业报告》 强调,技术对 ...
科技、教育、商业服务、制造和金融,是最有可能利用上其人工智能解决方案的行业。. 虽然OpenAI随着2022年11月ChatGPT的发布而一战成名,但这家位于美国的人工智能技术研究和部署公司,绝不仅限于当前流行的这款人工智能聊天机器人。. 事实上,OpenAI背后的 ...
以下四个步骤将帮助打造您的企业GQ,使员工能够在一个欢迎各年龄段的包容性文化中茁壮成长。 当今职场中的五代人. 1:了解你的员工所在的代际. 组织行为学专家Tammy Erickson 表示,造成代际冲突的四大原因之一就是,年长和年轻员工误解彼此的行为。 了解为什么另一代人会有这样的行为方式,对于改善各代员工之间的和谐至关重要;首先要确定你的员工属于哪一代人,了解他们在工作方面的价值观和行为。 然而,世界大事、政治、育儿方式、教育和科技的变化节奏越来越快,再加上寿命的延长和退休年龄的推迟,意味着我们需要重新思考如何定义一代人的职业生涯长度。
尽管经济持续不稳定,但人们仍开始质疑现有工作模式的合理性,同时也在质疑究竟为什么要工作。. 新的领英研究显示,欧洲超过三分之二(68%)的职场人士希望为那些与他们有共同价值观的公司工作。. 年轻一代正在推动这一转变。. 几乎每10个Z世代 ...
我们着力打造市场化、法治化、国际化营商环境,破除限制市场准入和公平竞争的不合理规定,促进各类创新要素向企业聚集,大力弘扬优秀企业家精神,推动企业创新活力充分释放。
当企业寻求增长时,对产业和人员进行同等投资是成功的必需条件。. 如何维持平衡永远是在新的一年的一月份中制定目标和决心计划时的热门话题。. 无论是在工作和家庭之间,还是在健康方面,我们都希望能够实现完美的平衡。. 然而,在过去的几年里 ...
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
如果你资历尚浅,初次接手管理职责,可能对此更加深有体会。. 你很可能面对着这样的一些团队成员:他们拥有不同的技能,性格和年龄也各不相同。. 有些时候,你很有可能不得不去管理年纪比你大的员工。. 这就有些尴尬了。. Juliet Hailstone是 人力 ...
人工智能与能源:人工智能会减少排放还是增加需求?. 人工智能需要强大的计算能力,但人工智能工具也可以帮助促进能源转型。. 科技公司报告称,为支持人工智能运行,数据中心的碳排放量因此增加。. 但人工智能工具也有助于促进能源转型。. 世界经济 ...
为了将所需的整体服务真正推向市场,设备制造商、开发商、养老院和保险公司等企业,民间社会、政策制定者和学术界应共同开发包括物联网和人工智能在内的统一平台。