数智化转型和环境、社会与公司治理（以下简称为ESG）都是全球企业界的重要课题。. 前者侧重将科技应用于价值链的各个环节，让企业运营更为高效和智能化，从而更好地满足客户需求。. 后者则强调企业要从环境、社会和公司治理等角度为其利益相关者创造更 ...
在这种新环境下，企业可以通过以下方式在内外部重视隐私、安全和多样性等道德支柱，以证明其值得信赖：通过设计用户隐私授权管理来保护隐私；通过强大的内容审核采取在线安全措施；从产品设计到无障碍设计，增强设计多样性，努力实现包容性。
2020年，获得世界经济论坛新领军者奖项的三个企业是？. 2020年11月20日. 获奖企业在可持续性、数字化颠覆及敏捷治理等领域带来了长期变革。. Image: 路透社/Denis Balibouse. 世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长 ...
通过利用数据进行明智的决策，我们可以实现更高效的资产管理、更有利可图的业务，最重要的是，实现更可持续的运营——所有这些都有助于实现联合国可持续发展目标。
1. 愿景和承诺。家族企业应当以与其核心价值观和长期目标相一致的明确可持续发展愿景为起点。这一愿景经由企业高层至普通员工的所有利益相关者共同传达与接纳，以确保对可持续实践的共同目标与一致追求。
从智慧工厂、自动驾驶汽车，到个性化医疗，再到其他领域，这场革命正利用人工智能、物联网、机器人和大数据等技术，打造效率更高、响应速度更快和适应性更强的互联系统，以更好地满足人类需求。数字和物理世界的不断融合提高了生产力、促进了创新，并
自1990年左右起，由于信息和通信技术（ICT）的出现，一种新的套利手段得以实现：建立跨国界工厂。 这种技术使得G7公司能够在保持整个生产过程顺利、可靠运行的前提下，将某些生产步骤交由发展中国家承担，其中巨大的工资差距使得这种生产模式变得极其 ...
论坛为中小企业和中型公司开发了一个用于自我评估的工具。 你可以 用这个工具 深入了解自己公司的未来就绪度。 该工具将为你打造定制的“未来就绪档案”（Future Readiness Profile）。
这种差距会影响员工的心理健康、承担额外工作的意愿以及诸如换工作和工资要求等更广泛的经济行为。. 雇主可以通过加强可持续就业、职业发展以及培养员工的自主意识和影响力来缩小差距。. 《2024年爱德曼信任度晴雨表特别报告：工作中的信任》的最新 ...
对于企业领导者来说，通过“人力数据”（people data）来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效；. 人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起，能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么，以及如何为公司更大的目标做出贡献。. Ian ...
本文章是 2020年世界经济论坛年会 的一部分. 截止上个月，183位企业首席执行官签署了一份 声明，承诺他们要超越“股东至上”的魔咒，转而关注包括员工、客户、供应商和社会等所有利益相关方的利益——很多人都 对此 表示怀疑。. 但将美国企业圆桌会议声明 ...
战略合作伙伴. 战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成， 他们代表了不同的 地区和行业， 与论坛一样致力于改善世界状况。. 他们提供必要的支持， 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。. 这些合 作伙伴相信多方利益相关者互动能够 ...
自2017年起，中国的三大移动服务运营商与本地政府密切合作，加速移动网络全覆盖，实现“乡乡通”、“村村通”。 多改村的例子告诉我们，移动宽带科技已经、并且还将继续为青海的经济发展和社会带来翻天覆地的变化。
如果有一种方法可以将条形码扫描仪与手套结合起来，会怎么样呢？这将省下员工们拿起和放下扫描仪所需的时间。长话短说：他给出的答案是ProGlove推出的可穿戴式条形码扫描仪，用这种扫描仪扫描条形码每次可节省4秒钟。
未来的全球化又将会是什么模样呢？. 上图总结了我们有关全球化的 系列文章 之中提到的重要信息。. 该系列文章写成2019年世界经济论坛年会之前，关注的重点是“全球化4.0”。. 在此前的文章中，我们考察了经济全球化的 受益方 以及 受损方 、全球化的 环境 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术，高空平台通信系统（HAPS）系统有望提升通信和观测能力。HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其
我们总结了12项关于有意义的工作的标准，供劳工组织及其他全球合作伙伴参考。 体面工作的关键要素是：健康、有回报、符合道德、有保护性、包容、促进成长、共同创造、平衡、富有成效、可持续、有目标和互联。 关于有意义的工作的12项标准 Image: YMCA. 年轻人表示，当局令他们感到失望。 教育机构、雇主、企业、政府、民间社会组织和社区应进行系统、协调的回应，帮助年轻人寻找、做好准备并获得有意义的工作。 所有人都应采取行动。 政府可以根据12项标准协调努力，让年轻人参与影响未来的政策决策，发出自己的声音。 雇主可以将这些标准应用于招聘、员工信任、激励、留用、培训和发展等过程中。
虽然人工智能和自动化正在降低可变性和成本、提高规模并控制错误，但攻击者还可以使用人工智能来打破平衡，从而占据优势地位。 犯罪分子能够自动操作攻击过程中资源集约度最高的元素，同时避开针对他们部署的控制屏障。 对“功能有限的”人工智能的预测表明，人工智能漏洞扫描仪可以使攻击者更快地发现并利用漏洞，这可能会给当前的漏洞管理和 网络安全运营功能 带来巨大挑战。 挑战3：增加攻击面/数字化操作. 随着组织不断发展壮大，其技术和数据资产的规模和复杂程度也在增加，这意味着攻击者可以探索和利用的攻击面更多了。
这些对共享单车公司砸下大笔资金的投资者们，是否正处于不理性的疯狂中？备受推崇的中国问题评论家利明璋（Bill Bishop）最近在他的推特（Twitter）上说：“中国的共享单车泡沫要引起我们的注意。这些企业家们是如何吸金的呢？
2. 整体财务状况成为焦点. 我们需要的不仅仅是单点解决方案——例如汽车保险单、养老金计划等——我们还需要建议和教育，以实现报告中所说的“整体财务健康”。 当一个人感到有信心履行当前和未来的财务义务时，这就是财务健康。 论坛发现，人们寻求一站式服务，以便为他们的所有财务需求提供全面、公正的建议，并围绕重大生活事件提供长期计划支持。 这种整体方法不仅有助于增加储蓄和投资，还具有心理价值。 报告指出，美国的研究表明，它可以让人们感觉不那么脆弱，也不再担心个人财务状况，对整体幸福感和工作效率有显著影响。 银行必须利用这一机会，通过实施移动应用程序和网站等技术来提供更加有针对性的建议和教育。 3. 超个性化服务和全天候数字化访问. 这种个性化方法正日益成为人们的默认期望。
世界经济论坛， public.affairs@weforum.org. 人工智能驱动的科学发现 、 捕碳微生物和弹性热量材料位列本年度十大新兴 技术。. 十大新兴技术重点关注健康 、 通讯 、 基础设施和可持续发展等领域的应用。. 本年度 《十大新兴技术报告》 评选出了未来三至五年影响 ...
你曾提到，没有正义感就没有快乐，没有公平就没有快乐。如果一个公司在提拔方面没有做到公平，没有提供人们所需的工作弹性，那么员工就不会感到快乐。如果公司以快乐为目的制定政策，这会是一种有益的心态吗？
“玩赚”模式可以将数字身份、数字资产和数字所有权真正交到玩家手中. 如果玩家认真考虑将自己的时间、注意力和个人投资分配给数字世界，那么建立玩家对其数字存在和数字商品的持久信任，以及对于其经济系统稳健性的信心，才是最为重要的。 早期的项目应用实例表明，这一愿景确实可以通过区块链技术实现，该技术使用密码学，可以确保数字信任和去中心化的价值存储。 区块链已经被应用于从金融到艺术的广泛领域，游戏也不例外。 玩赚游戏依靠 区块链技术，包括不可替换代币（或NFT）的形式，作为价值创造的基础。 NFT是一种数字担保所有权，保护了一个独特的且不可互换的数字资产。 在实践中，NFT在虚拟世界中可以有多种形式：角色、物品、土地、装饰品的个性化功能，如数字服装等。