一个值得提及的公司是 辉瑞,这家公司前几年不在榜,但今年重回榜单,排在第10位。. 考虑到辉瑞在抗击新冠肺炎中发挥的重要作用,其榜上有名也就不足为奇了。. 辉瑞与拜恩泰科(BioNTech)合作,在 不到一年 的时间里生产出了新冠肺炎疫苗。. 从历史上看 ...
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家,了解他们是如何创立自己的公司的以及他们的经验是什么。 以目标为起点 Sean Hinton, SkyHive 创始人兼首席执行官
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 第四次工业革命中心. 先进制造与供应链中心. 自然与气候中心. 健康与医疗中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 能源与材料中心. 城市转型中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 新经济与社会中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 金融和货币体系. 老龄化社会:长寿经济如何助力实现多代可持续发展? 新兴技术. 神经技术应用在未来十年内可能大幅增加,并对儿童产生重要影响. 气候行动教育能否带来积极变化? 金融和货币体系. 释放全球金融科技潜力:弥合风投资金差距. Agenda.
作为一种开源架构,Solid既可以帮助大企业提高利益相关者的信任度,也可以为初创企业提供保障,还可以作为新的运营模式来推动包容性更强的数字经济。
BenevolentAI的一个关键转折点是,我们部署了人工智能(AI)药物发现平台,以确定可能被重新用于治疗新冠肺炎的现有药物。. 2020年1月,我们利用人工智能工作流程确定了一种药物,即Eli Lilly公司的的baricitinib,该药物最终获得美国食品和药物管理局批准,用于 ...
最好的 创新者“言行一致”,利用公司的规模达到良好的效果,并不断调整创新系统以获得成功。. 波士顿咨询公司发布了 《2020年最具创新力公司:连续创新势在必行》 研究,评选出世界上最具创新力的50家公司。. 科技巨头占据了榜单的上层。. 与去年相比 ...
世界各大公司都在开发创新技术,减少资源消耗,并重复利用、循环利用资源。. Image: 艾伦·麦克阿瑟基金会. 世界经济论坛、全球青年领袖峰会与埃森哲共同评出了 The Circulars榜单,表彰循环经济领域有所成就的公司,共收到来自45个国家的450份申请,以下是 ...
发现优秀员工的10种方式. 积极主动的员工可能会向其领导者发出信号,即他们将企业的最大利益放在心上,并希望企业会得到更好地发展。 相信员工有意愿并且有能力为工作做出积极贡献,这有助于降低将权力授予员工所带来的一些风险,从而领导者也更愿意将权力授予他们。 那么,企业应该做些什么呢? 如果员工授权是其目标,他们就会优先考虑选择积极主动的员工。 一些员工将能够更好地应对授权带来的挑战,并且在这方面的主动性显得尤为重要。 其次,企业可能会考虑对其员工进行培训,使其兼备积极主动的个性与处理授权问题的能力。 这样的培训项目有助于员工发现工作中潜在的问题,并就如何解决这些问题提供意见。 最后,企业领导者应该给予员工充分的信任与支持。
KOIS专注于三个领域:健康、教育与就业,以及环境。. 通过创新金融项目与投资,他们救助了3600多万名患者,帮助了27000多名求职者,并建造了2500多个可持续的住宅单元。. Denim Expert:Denim Expert是孟加拉国一家专营牛仔布的制造厂,积极致力于提高孟加拉国服装 ...
议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文). 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 数年时间里,麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。. 她将研究结果总结为“好工作战略 ...
Sam Werthmuller, 世界经济论坛公众参与部, 邮箱: swer@weforum.org. English. 一份针对 800 位中小企业和中型企业高管的全球调查显示, 出于对经济衰退的担忧, 商业领袖们认为生存和发展是他们当前面临的首要挑战. 中小企业是全球经济的基础, 创造了全球近 70% 的就业机会和生产总值. 世界经济论坛报告重点介绍了帮助中小企业提升未来就绪度的机会. 阅读完整报告, 请点击这里. 2022年12月2日,瑞士,日内瓦 —— 中小企业和中型企业是全球经济的基础, 创造了全球近 70% 的就业机会和生产总值。 但是, 世界经济论坛和新加坡国立大学商学院联合开展的研究显示, 面对可能出现的全球经济衰退,67% 的中小企业高管认为生存和发展是企业面临的主要挑战。
每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文). 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 了解更多详情,请查看我们的 隐私政策. 就在差不多一年前,我被选为毕马威新任全球主席,那时我就有一种非常强烈的、似曾相识的感觉——就好似八年前,我 ...
论坛致力于成为世界一流的公司治理模式的榜样,将价值观与规则放在同等重要的位置。 论坛的指导原则是合法、负责、透明以及集体行动。 关于我们
最近的一项研究表明,员工们正在追求“最大限度的忙碌”;. “最大限度的忙碌”描述的是一种有吸引力的、加速的时间体验,但其实很难实现和维持;. 这种匆忙的感觉会激发他们的肾上腺素和正能量,使其兴奋起来;. 但研究也表明这不利于平衡员工的健康 ...
随着数以十亿计的人口和设备接入了移动互联网,网络攻击所带来的威胁和潜在影响呈现出“指数爆炸”的趋势。. Danielle Kriz(Palo Alto 网络公司全球高级政策总监,同时也是“未来全球网络安全委员会”的成员之一)指出,网络安全要更加“自动化 ...
一本新书描述了我们该如何更好地协作,以提高工作绩效与幸福感;. 该书作者Rob Cross揭示了高绩效员工是如何以比同龄人更高效的方式进行协作的,同时还能提高幸福感。. 在本期《作者会谈》(Author Talks)中,麦肯锡全球出版公司的Tom Fleming与巴布森学院的 ...
高薪工作要求线下办公. Ladders网站表示,薪酬最高的工作需要线下工作和高等学位。. 其中一个很重要的原因是,许多年薪超过20万美元的最高岗位都是医疗工作者。. 在美国薪资最高的20个职位列表中,Ladders网站发现排名前6的职位是医生或牙医。. 这20个薪酬 ...
什么是首席探索官(CXO)?. 腾讯网大为谈世界为什么需要CXO. 腾讯的“首席探索官”网大为对创新投资如何推动解决地球上最大的挑战进行了探讨。. 每个大公司都有首席执行官,也即CEO。. 其他许多公司也设有首席财务官和首席运营官。. 但是有多少公司有CXO ...
12人组成一个团队,让客户参与开发适合自己的解决方案,方案取决于每个人的正式和非正式网络。 团队自行决定如何组织工作、分担责任和做出决定。 根据毕马威2012年的一个案例研究,通过改变护理模式,Buurtzorg成功做到了“减少50%的护理时间、提高护理质量并提高员工的工作满意度”。 “我们需要为员工提供灵活性,让他们决定如何学习以及如何为公司做出贡献,”de Blok说。
ChatGPT每周有1亿用户,因此额外的能源需求开始累积。. 这还只是单个平台上的用户。. 在整个人工智能行业中,不断增长的能源需求(主要来自于构建和运行用于训练和操作人工智能模型的数据中心)正在导致全球温室气体排放增加。. 微软作为ChatGPT开发商OpenAI ...