家族企业应重新部署并有效利用其资源进行影响力投资，将资本投向产生社会和环境效益以及财务回报的项目。通过投资于可持续初创企业和项目，家族企业可以推动更广泛的系统性变革。
Is Chinese business on the cusp of a ‘leapfrog moment’ in ESG reporting? China’s ambition to reach peak carbon before 2030 and achieve carbon neutrality by 2060 will require Chinese companies to start transitioning to a lower-carbon business model today.
新冠疫情给企业带来了巨大的挑战：如改变工作场所，协助远程工作的员工，休假计划和裁员等。. 未来一些职业将不复存在，其他的职业则需要改变才能生存。. 因此，社会必须协作探讨可持续的工作方案以应对这种情况。. 人力资源管理者担任着特殊位置 ...
2018年3月21日. 随着技术的进步和数据量的不断增长，在工作场所应用人工智能和自动化的时代即将来临。. 通过数字化转型提高生产力应成为经济增长的引擎，但任何看过《终结者》这部影片的人都会很容易地想到片中机器反过来主宰人类的场景。. 在 ...
经济学人 调查了全球最大500家公司的业绩记录，发现10个行业中有8个行业跨国公司的总销售额增长速度落后于国内同行。 对于美国公司来说，现在本土市场的回报率要比跨国公司高出30%。 跨国公司的其他举措也反映了类似的趋势: 优步2016年撤出中国，此前该公司每年 花费近10亿美元 与滴滴竞争。 在印度， 沃达丰 的客户正被印度本土公司 信实 抢走。 中国“一带一路”倡议正将中国的影响力从内罗毕扩大到雅典。 Image: 世界银行集团. 中国的文化、经济和商业影响力不断壮大，进一步加剧了这种不确定性。 最明显的例子就是“一带一路”倡议。 该项目涉及亚洲、非洲、中东和欧洲几十个国家，基础设施投资超过600亿美元，这一倡议旨在加强地区和全球互联互通， 预示 着一个具有中国特色的全球化时代即将到来。
什么样公司规模能被称为“中小型企业”（SMEs）？. 不同国家和地区的标准略有不同。. 按照经济合作与发展组织的定义，通常中小型企业指的是“员工人数不超过250名的非附属独立公司”，其中小型企业员工人数不超过50人，微型企业不超过10名、甚至5名员工 ...
已发布. 2020年12月01日. 2020. 分享. 李木梓， 公众参与部， 世界经济论坛， 电话：139 1046 6369， 邮箱： muzi.li@weforum.org. 世界经济论坛以线上方式举行中国商业圆桌会议， 三百余位中外企业代表参 加. 本次商业圆桌会议主题为 “ 大重构： 全球化新阶段下的互联 ...
OECD和欧盟理事会联合发布了名为 《消失的企业家2017（the Missing Entrepreneurs 2017）》 的报告。. 报告指出，平均来说，男性创业者的数量是女性的2.7倍。. 在OECD国家，这一数字各不相同。. 在墨西哥和智利，这一数字为2.1倍；在爱尔兰则是4.1倍。. 《全球 ...
Sam Werthmuller，世界经济论坛公众参与部，邮箱：swer@weforum.org. English. 一份针对800位中小企业和中型企业高管的全球调查显示，出于对经济衰退的担忧，商业领袖们认为生存和发展是他们当前面临的首要挑战. 中小企业是全球经济的基础，创造了全球近70%的就业机会和生产总值. 世界经济论坛报告重点介绍了帮助中小企业提升未来就绪度的机会. 阅读完整报告，请点击这里. 2022年12月2日，瑞士，日内瓦——中小企业和中型企业是全球经济的基础，创造了全球近70%的就业机会和生产总值。 但是，世界经济论坛和新加坡国立大学商学院联合开展的研究显示，面对可能出现的全球经济衰退，67%的中小企业高管认为生存和发展是企业面临的主要挑战。
每周 议程. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 您可以随时点击我们电子邮件中的链接取消订阅。. 了解更多详情，请查看我们的 隐私政策. 年轻人想要从事合理、充实且可以发挥影响力的“有意义的工作”。. 有意义的工作不仅提供合理的薪酬和 ...
我们的研究目的是为这一问题提供初步的答案：为什么领导者会授权给他们的某些员工，而非所有人？ 最近的研究结果表明，员工的某些特点吸引领导者将权力授予他们。
据联合国预测，到2060年，全球自然资源消耗量将比2020年增加60%。. 报告称，城市化、工业化和人口增长导致对资源的需求不断增加，这导致了生物多样性丧失、水资源紧张、气候变化和空气污染等严重后果。. 关键商品和资源的供应链中断是世界经济论坛《2024年 ...
2024年全球性别差距. 然而，与去年相比，报告中四个维度的性别平等进展效果甚微。. 在今年评估的146个国家中，全球性别差距缩小了68.5%。. 从2023年至今，在2006年以来连续追踪的101个国家中，性别差距只缩小了0.1个百分点。. 按照目前的进展速度，还需要134年 ...
Andy Hu is Director of Corporate Communications at Huawei Technologies. Based in Shenzhen, China, he facilitates contact with leading international organizations, think tanks and top minds worldwide.
本文章是 2020年世界经济论坛年会 的一部分. 截止上个月，183位企业首席执行官签署了一份 声明，承诺他们要超越“股东至上”的魔咒，转而关注包括员工、客户、供应商和社会等所有利益相关方的利益——很多人都 对此 表示怀疑。. 但将美国企业圆桌会议声明 ...
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