在基础层面上，企业必须自己能够理解数据驱动的无代码平台可以满足哪些需求以及可以建立哪些新能力，来最大化新技术的益处。
人工智能的到来引发了关于“机器人抢人类工作”的担忧，但对于中小型企业来说，人工智能完全可以是“为我所用”的工具，甚至可以解决最基本的人力问题。 《金融时报》刊登的一篇文章指出：人工智能给了人们一个低成本、方便快捷的渠道来获取和处理数据；基于大数据的算法能够对市场趋势做出更准确的预测；人工智能还能够提供带有“人情味”客户服务，加深与客户的联系。 除了人工智能之外，由一系列新兴科技组成的图谱能够深入企业运行的各个领域，其中最先受益的将是高科技中小型企业。 国际管理咨询公司德勤在其一系列“趋势变化指数”（Shift Index）研究中指出，信息时代的技术发展将显著提高企业生产力和互联网普及程度，而数字技术、信息储存、数据传输等技术的成本大大降低。
到2030年末，在能源需求侧采取有效行动预计每年将能为我们节省高达2万亿美元。数字孪生等创新技术将为工业领域实现这一机遇发挥关键作用。我们预计产业集群将能依托大规模应用的共享数据和分析，逐步实现更高程度的数字化整合。
波士顿咨询集团要求1600名全球创新专业人士排出2021年50家最具创新力的公司。前10名是科技巨头，包括苹果公司、微软和Alphabet。根据全球“思维共享”、行业同行评审、产业颠覆以及价值创造对这些公司进行排名。
通过将技术和数据科学置于行业决策的核心，我发现我们可以通过改进预测和自动化决策来更好地满足消费者需求。 自2014年成立智能零售平台Nextail以来，我们就确立了我们的使命，那就是让零售世界变得更美好、更可持续。 我们帮助零售商向着更加灵活，有预见性的方向发展，这样他们就可以一方面消耗更少的资源，一方面保持相同甚至更优质的产品供应。 我最大的感悟是，企业真的可以成为一种向善的力量。 事实上，创建一个由志同道合的行业专业人士组成的团队是很容易的，他们对数据和技术充满热情，希望对世界产生积极、切实的影响。 促进人机协作. Andreas Koenig， Proglove 首席执行官.
论坛为中小企业和中型公司开发了一个用于自我评估的工具。 你可以 用这个工具 深入了解自己公司的未来就绪度。 该工具将为你打造定制的“未来就绪档案”（Future Readiness Profile）。
该研究得出的模型确定了具有迅速适应能力的企业的三个关键组成部分：积极领导、共享支持和企业文化。 1. 积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识，包容多样的思维和观点，最重要的是，愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”，到保护移民和难民等弱势群体，许多企业表明了自己的立场。 所有这些情况中，显然都是由最高管理层推动企业采取行动。
The World Economic Forum’s Global Information Technology Report 2016 finds seven countries are excelling when it comes to economically benefiting from investments in information and communications technologies.
通过应对数字时代的各项挑战和机遇，这些行动倡议寻求推进以下主张：无论区域、经济状况或社会地位，每个人都能从第四次工业革命的创新成果中获益。
利用人类技能的岗位需求将上升， 机器则主要承担信息和数据处理 、 行政事务和白领 、 蓝领工人的常规性人力 工作。 迫在眉睫的技能再培训革命. 随着经济和就业市场形势的不断变化， 将会出现 9700 万个新岗位， 所涉及的领 域包括关怀经济 、 人工智能等第四次工业革命技术产业以及内容生产等。 人类 能够维持相对优势的工作领域包括管理 、 咨询 、 决策 、 推理 、 沟通和互动交流 等。 绿色经济工作岗位 、 数据和人工智能经济的前沿职位， 以及工程 、 云计算 和产品开发等领域的新职位将会激增。 对于在未来五年要想维持职位的员工而言， 近 50% 的人需要接受核心技能再培 训。 尽管当前经济下行， 大多数雇主仍然认识到劳动力再培训的价值。
人工智能和大数据能力在当今日益重要的技能中排名第七，预计到2027年需求将增长60%。 但报告发现，在谈到未来五年公司的培训重点时，人工智能和大数据能力排名第三，42%的受访企业都将优先考虑该技能。 领导力在2023年最重要的技能中排名第九，在未来重要性上升的技能中排名第十一，将是40%企业技能战略的重点。 报告发现，提高劳动者的领导力在汽车、航空航天和基础设施行业是特别优先事项，同时也是供应链和运输业以及先进制造业的首要任务。
社交商务 融合了社交媒体、电子商务及团购，在近年来取得了长足的进步，推动了网络销售的发展。 其他地区的增长则较为缓慢。 在英美两国，其电子商务销售额占零售总额的比例分别为27.5%和14.5%，而德国的电子商务销售额同期增长了50%左右，但总占比仍仅为11.2%。 在电子商务销售额占零售额及电子商务销售额占人口的比例方面，英国的数据高于美国。 2019年，英国每百万人口的电子商务销售额超21亿美元，而在美国，这一比例接近18亿美元。 如图表所示，新冠肺炎疫情使电子商务销售额占比有所上升。 中国还没有公布其2020年5月的数据，但由于此次疫情， 中国的电子商务销售额可能超过其44%的预期值，虽然中国也受到新冠肺炎封锁的打击，但其并未像其他地方那样严重。
该 基 地 无 缝 整 合 了 机 器 人、分 析 技 术 和 灵 活 的 人 员 配 置 解 决 方 案，减 少 了 50% 的 加 班 时 间，发 货 周 期 缩 短 了 57%，产 能 提 高 了 290%，自 2019 年 以 来 的 复 合 年 增 长 率 （CAGR） 达 到 了 28%。
技能优先的招聘——基于能力而不是学位或工作经历等传统标准进行招聘——可以帮助年轻人在人工智能时代找到工作并取得成功。 对于年轻人来说，未来尚未确定。 这一现实既让人兴奋，又让人感到不确定。 如今的年轻人正值人工智能开始改变职场的关键时刻，他们步入职场。 这种前景可能会引发矛盾的情绪。 一方面，他们可能会感到兴奋，因为人工智能可以帮助他们更快、更高效地工作，同时让他们的工作过程更加愉快。 另一方面，他们可能会担心，在他们开始职业生涯时，人工智能正在重塑就业市场。 那么，人工智能如何改变职场？ 年轻人又如何应对这种转变？ 普华永道最近的研究有助于阐明这些问题。 研究结果证实，虽然人工智能彻底改变了职场，但学会驾驭人工智能的年轻人可以开启巨大的机遇。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术，高空平台通信系统（HAPS）系统有望提升通信和观测能力。 HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其如此。
人工智能维护方面的主要任务是确保人工智能系统得到最佳利用。根据白皮书，人工智能维持将包括三种主要类型的岗位：内容创建者、数据管理员以及伦理和管理专业人员。
技术的发展和事物间的互联性都在迅速推进，对创新的需求也就与日俱增。为了满足当今世界对解决方案的需求，理解、学习和实验能力在各种组织中都至关重要。要培养这些能力，首先要在我们的教育系统中重新引入对好奇心的培养。
可访问性和包容性：个人数字助理可以通过多种语言和环境的个性化支持，增强不同人群访问技术的能力，残疾人或技术专业知识有限的人也不会被排除在外。
这进一步强调了AI技能在各个职位和行业中的需求。将AI添加到领英技能列表占比最高的三大职业是内容创作者、平面设计师和营销经理，均与创意相关。紧随其后的是企业家、商务人士以及人们更可能认为上榜的网页和软件开发工程师。
技 术 先 锋 必 须 展 现 出 具 有 远 见 卓 识 的 领 导 力 和 长 期 发 挥 市 场 领 导 者 作 用 的 潜 力。 他 们 的 技 术 必 须 经 过 市 场 的 检 验 。 论 坛 每年 都 会 对 数 百 家 创 新 企 业 进 行 审 核 ， 并 从 中 选 出 大 约 30 家 企 业 担 任 技 术 先 锋 。
在21世纪20年代早期，全球数百万人迎来了工作模式的变革。尽管商界可能还没有需求，但疫情让我们了解了远程办公（WFH）。如今，对许多人来说，远程办公已经成为常态，或至少是工作的一部分。
人工智能需要大量计算能力，而生成式人工智能系统完成一项任务所需的能量，可能已经是专门针对某一任务的软件的33倍。 随着人工智能的普及并进一步发展，训练和运行这些模型将推动全球数据中心数量及相关能源消耗的指数级增长。
报告指出，通过确保经济结构如实反应资源的真实成本，我们可以将资金导向可持续资源利用，这是一种潜在的解决方案。同时，为消费者提供信息并获得可持续的商品和服务也至关重要。