通过利用企业资源规划(ERP)系统以及会计师和数据分析师的专业知识,我们可以加快转变。ERP数据潜力巨大,可以让企业为可持续发展做出贡献,并让我们加速走向更加绿色的未来。这种转变要求财务部门在可持续发展管理中发挥越来越重要的作用。
我们的影响力. 众源式创新. 竞争优势不应仅以会计利润来衡量,还应考虑为非股东利益相关者(如员工)创造和分配的价值。. 针对超1.4万家比利时公司的分析发现,劳动力租金(即员工实际薪酬和市场合理薪酬之间的差额)可能很高。. 一种计算公司业绩的新 ...
基于这一共同的目标,我们才有可能通过合作共赢,提高公众意识、创造新的商业模式、缔结新的社会契约。而占据全球70% GDP的家族企业,将无疑肩负起引领可持续发展下一个百年的历史重任。
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法转化为切实的解决方案。. 但是,创建一个新公司 ...
引入新的管理理念可能会是一个漫长的过程,因为很多人对于新的工作方式采取抗拒的态度。战略管理学教授Christian Stadler提出了一系列加速引入新理念的方法。这些方法包括建立创意实验室、容忍拖延行为等。
数智化转型和环境、社会与公司治理(以下简称为ESG)都是全球企业界的重要课题。. 前者侧重将科技应用于价值链的各个环节,让企业运营更为高效和智能化,从而更好地满足客户需求。. 后者则强调企业要从环境、社会和公司治理等角度为其利益相关者创造更 ...
世界经济论坛出版一系列报告,全面且详细地探究广泛的全球性议题,并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道,实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告,如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外,论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
全年定期的一对一会议和全体员工会议能够使员工和领导者保持步调一致。通过一对一的形式,领导者还能提供即时培训,培养员工的组织意识,使其能够持续冲击工作目标(并最终获得晋升或奖金)。
有哪些因素在推动未来的就业发展?. 一些宏观发展趋势,包括绿色转型、ESG标准和供应链本地化等,是未来就业增长的主要驱动力,而包括高通胀、经济增长放缓和供应短缺在内的经济挑战则成为了未来就业的最大威胁。. 推动技术应用和发展数字化能引发 ...
统一全球可持续发展报告规则的事业刚刚向前迈出了一大步。. 在二十国集团(G20)的支持下,国际可持续发展准则理事会(ISSB)发布一套准则,对全球未来几十年制定可持续报告提出了要求。. 新要求为各辖区公司披露统一的气候和可持续发展信息铺平了道路 ...
在 全 球 经 济 趋 稳 的 背 景 下,全 球 增 长 的 速 度 按 照 历 史 标 准 来 看 预 计 将 变 得 温 和,“ 谨 慎 乐 观 ” 开 始 成 为 主 流 态 度。与 会 者 一 致 认 为,全 球 合 作 和 创 新 是 维 护 和 促 进 经 济 增 长 的 关 键,因 为 它 能 应 对 气 候 紧 急 ...
报 告 重 点 关 注 小 型 企 业 如 何 通 过 构 建 更 强 大 的 商 业 框 架 来 提 升 韧 性,同 时 介 绍 了 高 度 灵 活 性 如 何 帮 助 小 型 企 业 制 定 并 实 施 下 列 策 略 :
劳动力市场变化迅速,日新月异。在这一背景下,用人单位应采取何种措施,才能确保自己既不因为付给员工的工资低于市场水平而导致员工不满,又不会面临员工经常离职,也不会因提供糟糕的服务而企业声誉受损?
我们可以看到一个针对未来政治框架的“共识”正在缓慢形成,而它的基本元素包含了平行管制和传统的垂直型管理,以及更有“原则”的托底监管政策。
它为利益相关者之间建立有意义的联系提供了一个全球性、公正和非营利的平台,以建立信任,并为合作和进步提出倡议。 通过共同努力,我们可以改善世界状况。 了解更多. 我们的中心. 世界正面临着一系列前所未有的挑战,企业、政府和民间社会必须协同一新,找到共同的解决方案,并采取果断行动。 世界经济论坛通过其 10 个中心整合公共和私营部门的努力,以产生更大的影响。 探索我们的中心. 我们的影响力战略. 在瞬息万变的全球环境中,世界经济论坛采取综合方法促进积极变革。 我们的战略建立在我们的中心、社区、会议、合作伙伴和洞察力之上。 阅读我们的影响力故事. 全球议程. 议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文) 立即订阅. 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。
作为一条路线图,该框架从最初的排放评估到利益相关者的参与和持续改进,将可持续发展实践贯穿到企业运营各个方面。. 通过与不断壮大的行业高管社区合作,该倡议旨在通过传播操作知识和分享最佳实践,揭开脱碳的神秘面纱并加快实现脱碳的进程。. 此外 ...
先行者联盟成立于第二十六届联合国气候变化大会(COP26),旨在团结企业,刺激对低碳技术的需求,推动重工业和运输业脱碳。. 两年多后,99家公司在从钢铁到航空以及碳去除等七个领域做出了125项承诺。. 以下是先行者联盟迄今为止取得的成就。. 十年前,在 ...
区 域、贸 易 和 地 缘 政 治 中 心 正 在 帮 助 利 益 相 关 者 推 动 全 球 和 区 域 优 先 事 项 的 进 展,应 对 数 十年 来 最 复 杂 的 地 缘 政 治 和 地 缘 经 济 挑 战。
在14个版本的榜单中,仅8家公司每年都会入选。. 随着时间的推移,世界上最具创新力的公司规模不断扩大。. 最好的 创新者“言行一致”,利用公司的规模达到良好的效果,并不断调整创新系统以获得成功。. 波士顿咨询公司发布了 《2020年最具创新力公司 ...
每一代人都有自己独特的赚钱与理财方式。. 以“千禧一代”为例,他们成长的年代充斥着各种挑战:工资一直停滞不涨,经济状况也时好时坏。. 这些挑战,加之其他代际因素,共同塑造了这一代人的消费习惯以及他们对金钱与债务的态度。. 由于这一系列影响 ...
2023年12月,论坛发布的最新报告指出了DEI灯塔倡议中五个普遍的成功因素: 深入理解根本原因对成功的有意义的定义负责任且投入的商业领袖针对具体情况设计的解决方案严格的跟踪和调整机制. 这些要素可以帮助组织的DEI工作取得成功。 Image: 世界经济论坛. 报告指出,虽然没有万能通用的解决方案,但这些成功因素“往往是那些能对代表性不足的群体产生最显著、可扩展、可量化和持续影响的举措的标志”。 本文作者: Joe Myers,论坛议程撰稿人.
在 一 周 议 程 期 间,各 场 会 议 将 介 绍 最 新 的 建 议 和 方 案,力 求 在 以 下 领 域 实 现 进 展 : 全 球 安 全、贸 易、经 济 增 长、就 业、气 候 和 自 然 行 动、能 源 转 型、技 术 创 新、健 康 和 福 祉。