家族企业应重新部署并有效利用其资源进行影响力投资，将资本投向产生社会和环境效益以及财务回报的项目。通过投资于可持续初创企业和项目，家族企业可以推动更广泛的系统性变革。
企业通过提升对女性价值的认知，并构建强大的支持体系，为女性全方位地创造一个友好的职场环境。这不仅会促进女性职业发展，加速职场“她力量”的崛起，更是企业可持续发展的需要，是提升企业人才格局的关键路径。
美世咨询发布的 《2024 年全球人才趋势 | 亚洲篇》 指出了亚洲需要关注的三个关键领域。. 通过采取以下策略，公司能够在不断变化的技术和员工期望中茁壮成长。. 成功的关键在于建立一支以福祉为核心、有能力且高效的劳动力队伍。. 美世咨询发布的《2024 年 ...
The 2020 special edition is dedicated to elaborating on the priorities for recovery and revival, and considering the building blocks of a transformation towards new economic systems that combine “productivity”, “people” and “planet” targets. The Global Competitiveness Report series has since its first edition aimed to prompt policy ...
职场女性需要的不仅是平等，还有公平. 发布于 2023年3月8日 · Updated 2024年9月10日. 基于公平的解决方案可以使职场中的女性受益。. Image: ThisisEngineering RAEng on Unsplash.
服务业在世界经济中的比重越来越大，创造了全球GDP的三分之二。. 一份新报告指出，它们是女性赋权的重要源泉，而且该行业中的女性比例正在不断增长。. 在全球范围内，缩小性别差距仍有许多工作要做。. 新研究表明，服务业在世界经济中所占的份额越来越 ...
世界经济论坛《2023年 全球性别差距报告》称，答案是3名。. 国际非营利组织Girls Who Code首席执行官Tarika Barrett对此深有体会。. 该组织计划在2030年前消除新的初级科技岗位中的性别差距。. 最近，她在近期刚结束的世界经济论坛 2023年可持续发展影响会议 上表示 ...
根据全球报告倡议组织的定义，重要性原则在本质上是一套准则，用于反应公司在经济、环境和社会方面的重要影响。 这套准则也有可能改变股东的评估、决策。 评估可持续发展的标准和框架类似，但形式更为正式，能够清晰地列出要求及规范，从而确保公司的可持续发展。 社会方面的准则有 OHSAS 18001 、 AS/NZS 4801 、 SA8000 等，环保方面的有 ISO14001。 在评估公司的可持续发展能力中，等级和指标属于第三方的报告，一般被称为机构投资者的环境、社会和治理等级。 它们被用于衡量公司在环境、社会和治理方面的表现，并据此对公司进行分类，列入相关指数之中，如 富时社会责任指数 、 道琼斯可持续发展指数 和 MSCI指数。 可持续发展报告面临的问题.
今 年 的 报 告 采 用 了 创 新 趋 势 分 析 法，涵 盖 了 相 关 的 学 术 文 献、投 融 资 趋 势 和 专 利 申 请 数 量，确 保 入 选 技 术 的 准 确 性 和 相 关 性。2024 年 《 十 大 新 兴 技 术 报 告 》 由 世 界 经 济 论 坛 与 Frontiers 合 作 编 制。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术， 高空平台通信系统 （HAPS）系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其 ...
国际可持续发展准则理事会（ISSB）发布一套准则，对全球未来几十年制定可持续发展报告提出了要求；. 这些准则要求公司承担更多责任，披露气候变化对其业务的影响；. 但发布准则仅仅是个开始，现在要做的是让企业开始应用这些准则。. 统一全球可持续发展 ...
可持续物流的新兴趋势，包括采用替代燃料、电动汽车和碳补偿计划，充分表明了可持续运输的可行性。 2023年运输业在全球温室气体排放量中占比高达 24% ，对此，敦豪已承诺， 到2050年实现物流相关排放的净零目标 。
世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外，论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
1. 中小企业提到的主要挑战. 中小企业在受新冠肺炎疫情影响最严重的部门中占据的比例过高。 他们的供应链能力往往较弱，对 数字工具和技术 的接受程度较低。 在过去的18个月里，许多中小企业一直处于力求生存的状态。 中小企业高管们提到的主要挑战包括：人才招聘和留存（受访者比例52.5%），生存和发展（43.8%），资金和融资渠道（35.7%），不利的政策环境（21%），以及难以维持强大的企业文化和清晰的公司宗旨和价值理念（20%）。 2. 这些领域可以帮助中小企业为未来做好准备. 我们将未来就绪度定义为一整套组织能力和方向定位，这些能力和定位可以帮助公司实现长期资产增长，对社会和环境产生积极影响，安然应对冲击，抓住从持续的市场干扰中重生的机会。 以下是未来就绪度的关键驱动因素。 3.
到2025年，经济合作与发展组织（OECD）成员国27%的劳动力都将是Z世代。. Z世代即是出生于90年代末至2010年代初的人，他们比其他任何一代人都更重视工资，并将远程工作视为 重中之重。. 他们人种多样性也是最突出的。. 根据美国人口普查局的预测，到 ...
Li Yuchun. “乌卡”（VUCA）是易变性（Volatility）、不确定性（Uncertainty）、复杂性（Complexity）、模糊性（Ambiguity）的缩写。. 2020年新冠疫情爆发以来，全球一直处在复杂和不确定中，“乌卡”成了高频出现的词汇。. 我们正身处一个“乌卡”的世界，青年领导力 ...
健康的森林有助于解决当今一些最紧迫的问题。. 我们需要创新，通过以社区为中心的生物多样性保护视角，确保森林健康并实现森林资源的可持续利用。. 从Uplink系列挑战赛的“ 可持续森林经济” 和 “森林与健康” 挑战赛中脱颖而出的21名顶尖创新企业将获得 ...
自动化、人工智能和数字化的崛起不可阻挡，正在重塑就业市场。. 因此，提高劳动力技能和再培训已成为当务之急。. 经合组织指出， 未来十年内，全球将有近10亿个就业岗位因技术而发生重大变化。. 大众舆论往往表明，传统高等教育往往存在不足，因此需要 ...
什么是非正规经济？. 国际货币基金组织将非正规经济定义为： “具有市场价值的活动；如果记录下来，将增加税收和GDP” 。. 妇女权益组织“非正式就业女性：全球化和组织化（WIEGO）”所提供的另一个定义，将非正规经济描述为“不受国家 监管或保护的 ...
手册分为三个主要阶段和七个小步骤，其实际内容并非一成不变，而是将根据使用者的反馈反复打磨。 这里，我们列出了手册中所述的三个关键阶段，并概述其中包含的相关步骤，以便企业领导人为双轨过渡之旅做好准备。 《双轨过渡手册》所述的三个关键阶段 Image: 皇家史基浦集团和PA咨询公司. 阶段1：确定目标 在开展任何项目或战略举措之前，你都需要清楚你到底想要实现什么目标，目标是否切合实际，是否符合企业的总体战略部署？ 手册的前两个步骤设计便是要让企业领导人能坚定地理解自身目标，确定有哪些“热点”领域（影响力最大的领域）需要改变以及改变的范围。 在这一阶段，领导人需要有能确定事务优先级的原则，这些原则最终会帮助他们确定将哪些项目放在一张双轨过渡路线图上。
1. 法律大数据将深度赋能传统法律服务. 当前，大数据技术在法律领域的应用日趋成熟，已经出现了诸如针对案例、法规、律师、企业等信息进行检索、分析和评估的技术与服务。 法律行业存在众多法律法规、案例、裁判文书等数据，且多以结构化、半结构化数据为主，符合Volume (海量)、Variety (多样)、Value (高价值)、Velocity (高速)的特征，因此非常适合利用大数据技术来进行法律数据的提取、存储、检索、共享、分析和处理，从而帮助公检法司、律师、企业等用户提升检索效率，并进一步挖掘法律数据背后的价值。 Image: 作者提供. 与此同时，相对于传统的法律信息的汇总、整理和检索，法律大数据更为核心的作用还在于可以 帮助法律人对法律问题进行科学合理的预测。
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2024年8月3日. 人工智能需要强大的计算能力，但人工智能工具也可以帮助促进能源转型。. Image: Unsplash/Steve Johnson. 科技公司报告称，为支持人工智能运行，数据中心的碳排放量因此增加。. 但人工智能工具也有助于促进能源转型。. 世界经济论坛的 人工智能治理 ...