当一个地区的行政领导人是女性时，警方在记录、处理诸如针对女性的暴力行为之类的性别犯罪时会更加负责。还有研究表明，如果村一级的地方政府中有女性成员，村里的女性更愿意去村委会参加会议并说出自己的诉求。
世界经济论坛的《2023年全球性别差距报告》指出，虽然全球范围内劳动力参与率的性别平等状况有所进步，但劳动力市场的性别差距仍然很大且根深蒂固。调查数据显示，2023年，女性劳动力占比为41.9%，但女性在高级领导职位的占比仅为32.2%。
家族企业的特殊性与长期定位，在永续行动上具有先发优势，他们更早地将追求可持续融入家族企业的日常运营中，展示了对负责任商业实践的承诺以及对气候行动更积极的意愿。另一方面，相比大部分集团公司以投资回报率作为衡量成功的标准，塑造出了以短期
世界银行称，女性在职场上的进步对每个人都有好处，并 能使全球GDP增长20%。. 然而，联合国妇女署表示，按照目前的投资速度， 到2030年，仍将有 超过3.4亿妇女和女孩生活在极端贫困之中，因此，增强妇女的经济权能现在比以往任何时候都更加紧迫。. 加速 ...
这项在2017年7月11日到8月10日之间进行的调查在全国选取了4914个有代表性的样本中，该调查也在问题中涉及了性骚扰。. 调查发现，尽管认为性骚扰在职场中是需要关注的问题的女性和男性比例相近（36%和35%），但在工作场所实际经历过性骚扰的女性人数是男性的 ...
那么，我们要如何缩小全球性别差距呢？没有放之四海而皆准的解决方案，各地情况不尽相同。但的确有一些通用的方法能产生积极影响。
美世咨询发布的 《2024 年全球人才趋势 | 亚洲篇》 指出了亚洲需要关注的三个关键领域。. 通过采取以下策略，公司能够在不断变化的技术和员工期望中茁壮成长。. 成功的关键在于建立一支以福祉为核心、有能力且高效的劳动力队伍。. 美世咨询发布的《2024 年 ...
面临数字时代，CEO们可以通过这5个途径更新经营模式. 但是，如果反馈并不能保证轻松地提高员工表现，那么管理人员应该怎么做？. 研究表明，“拉”比“推”更好。. 拉动需要教学、指导和发展员工，而不是推动或纠正员工。. “拉动”派说：“这是该公司 ...
最新一项研究显示，134个国家里超过7万家公司的平均涨幅（出售价格除以生产成本）从1980年的1.1上升到了2016年的1.6，这说明了跨部门的市场力量有所增长。 全球市场势力. 大型企业与现代经济向来密不可分。 自第一次工业革命以来，管理者这只“看得见的手”所引导的经济活动与市场这只“看不见的手”所引导的经济活动几乎一样多。 从19世纪末至20 世纪初，至少1800 家公司在美国的第一次合并浪潮中消失，之后仅78 家公司就控制了超过半数的生产。 今天，30 家大型公司产生的利润就占了美国所有上市公司利润的一半。 高度集中的经济系统是非常直接的。 如果“网络效应（商品或服务价值随使用者的增加而增加）”适用，那么大规模生产商品或提供服务就会降低单位成本，甚至提高商品本身的价值。
普华永道（PwC）的《职场包容性指标报告》指出，性别包容差距持续存在，可能影响女性晋升和发展新技能的能力。. 包容性对提高组织的敏捷性至关重要，赋能女性学习新技术以保障未来职业发展有助于企业在全球趋势中保持竞争力。. 打造真正包容的职场需要 ...
世界经济论坛博客是一个独立且中立的平台，旨在集合各方观点讨论全球、区域及行业性重要话题。. Oliver Cann，公众参与部；电话：+41 79 799 3405；邮箱：oca@weforum.org 李木梓，公众参与部；电话：+86 139 1046 6369；邮箱：muzi.li@weforum.org.
在分配任务期间，他们可以致力于对自己重要的项目。. 这一项目最初是为那些即将退休的人提供一种选择，帮助他们摆脱传统的每周40小时的工作式。. 然而，Nair表示，该项目对不同阶层的员工都有着惊人的吸引力。. 的确如此，在这个项目中，大约有三分之一 ...
在国家和国际层面发起政策变革对于解决眼保健方面的性别差异至关重要。各国政府和全球卫生组织必须将眼保健作为女性医疗保健不可或缺的一部分。这包括倡导确保女性负担得起且可获得的眼保健服务的政策，包括补贴或免费的眼科检查和治疗。
世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外，论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
计划、专注时间或确定一周的优先事项，都应该按照一件事去做……而不是被动接受所有工作会议。 员工幸福感更强 在参与全球试点的员工中，超过90%的人都表示希望能继续实行四天工作制，并且在满分10分的情况下给其工作体验 打出 9 分 。
根据《巴黎协定》，我们需要 在2050年前实现二氧化碳净零排放，才能将全球升温控制在比工业化前水平高1.5摄氏度的范围内。. 航空、航运、卡车运输、铝、水泥和混凝土以及钢铁的温室气体（GHG）排放量约占全球排放量的25%，如果不加以控制，到2050年这一 ...
在新当选者中，54% 为女性， 且有超过一半来自新兴经济体， 他们都在各自领 域秉持创新精神， 为社会可持续包容发展贡献力量。. 查看完整名单与介绍， 请 点击此处： http://wef.ch/ygl17 。. “ 在遴选全球青年领袖时， 我们看重候选者在专业领域的突破性成就 ...
2018年7月，移动通讯行业组织GSMA“#CaseForChange”项目的一个团队来到了中国西部的偏远山区——玉树。. 他们前往那里去了解安装移动宽带给当地学校50位学生的改变。. 这些学生最小的7岁，最大的15岁。. 自2017年9月中国联通在当地设置了4G网络和数字化教室之后 ...
现在，这个研究领域已经悄然进入了一个全新的第三阶段，我将其称为“数据和算法伦理”。. 未来，我们将需要有关人工智能开发和利用的伦理框架和法律。. 当前，一些政府部门和行业协会已开始尝试建立这样的伦理框架，显著的例子包括阿西洛马人工智能 ...
地址：中国北京市朝阳区东三环中路1号环球金融中心西楼1801室邮编：100020电话：+86 10 6599 9500传真：+86 10 6599 9501.
Randon is an open capital holding that controls more than 10 companies operating in road transport equipment, auto parts, off-road special vehicles and service rendering. 访问 Randoncorp 网站.