数据、分析和制造. 为了实现超连通价值网络的愿景,制造商必须采用大量的数据和分析应用,如预测性维护、先进的机器人技术和供应网络的跟踪和追踪等。. 基础数据资产则是这些应用的命脉。. 其中,数据的作用如下:. 通过对报告和控制台的人工分析,从 ...
不同行业的领先企业在有责任消费领域所侧重的践行举措领域也有各自的行业特性:. 家电3C:作为在前期生产阶段、用户使用阶段、回收利用阶段都有显著的能耗和排放的行业,广泛探索和应用科技运营创新手段和商业模式创新手段,大力投入生态友好领域,在 ...
对于企业领导者来说,通过“人力数据”(people data)来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效;. 人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起,能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么,以及如何为公司更大的目标做出贡献。. Ian ...
中小企业(SMEs)在推动社会、环境和经济积极变化方面所做的贡献往往会被忽视;. 事实上,与其规模相比,中小企业对当地和全球经济的影响非常大;. 在本文中,我们重点关注几个利用韧性和速度适应市场并取得成功的中小企业。. 中小企业在推动积极的社会 ...
FMC 已获得16家公司的承诺,确保到2030年,它们购买或使用的车辆中,至少有30%的重型卡车、100%的中型卡车能实现零排放。有助于实现目标的技术包括电池电动汽车和氢燃料电池电动汽车技术。
世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。. 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。. 创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行 ,议题将围绕从疫情中迅速恢复 ...
什么样公司规模能被称为“中小型企业”(SMEs)?. 不同国家和地区的标准略有不同。. 按照经济合作与发展组织的定义,通常中小型企业指的是“员工人数不超过250名的非附属独立公司”,其中小型企业员工人数不超过50人,微型企业不超过10名、甚至5名员工 ...
首先,通过开拓创新和制定解决方案,初创企业可以促进绿色技术发展,并加速各行业的转型。 其次,通过与政府、社会组织及社区合作,这些早期初创企业可以推广协作模式,并在企业和公众中提高生态意识。 然而,在全球社会持续动荡、经济不确定的情况下,即使这些以目标为导向的初创企业有创新的解决方案,在融资开发和扩大规模方面也往往面临挑战。 为了在最需要的时候寻找、推广和加速创新,世界经济论坛的开放创新平台 UpLink 与 1t.org (旨在全球范围内联系、支持和动员造林行动的论坛倡议)合作,首次在中国寻找能够加速实现气候目标的创新者。 这些目标包括 到2025年实现24.1%的森林覆盖率。
2023年,CATL扩大了评估范围,引入后续评估跟踪,以支持供应商的可持续发展转型。通过制定严格标准并提供持续支持,CATL不仅增强了自身的可持续发展能力,还推动了整个行业的变革。
在将于2024年举行的生物多样性公约COP16上,全球各界将一同对已经确定的目标和承诺进行回顾和评估。. 值此关键节点,企业可以领先开展研究和试点,提高评估和披露的就绪度,寻找自然内蕴的经济价值,引领行业向益于自然的生产和运营方式转型。. 根据世界 ...
在2023年, 中国表前储能占新增投运新型储能的97%,仍占据着市场的主导地位。. 2023年被称为中国工商业储能元年,研究显示仍有很强的增长潜力。. 世界经济论坛 “ 工业领域的清洁电力 ”倡议 邀请3位来自企业和行业协会的高管和专家,从不同视角剖析中国 ...
他认为,解决问题的关键在于:“商业领袖可以选择如何经营自己的企业。 好工作应能满足基本需求。 Image: 好工作研究所. “一方面,他们可以认为员工成本应该被最小化,因此只在员工身上投入很少量的投资。 这导致的后果,便是员工的高流动率,以及随之而来的所有问题。 “另一方面,他们也可以将员工视为增长和盈利的驱动力,他们身上投入大量资金,并提供良好的工资福利。 如此以来,企业能够有效安排他们的工作,以提高生产力和实际产出。 员工流动率低,企业自然也能顺利运营。 在2014年出版《好工作产生的秘诀》后,Zeynep Ton教授又出版了《好工作战略:最聪明的公司如何投资于员工以降低成本并提高利润》一书。
世界经济论坛新领军者企业致力于探索第四次工业革命所需的商业模式、技术和可持续增长战略;2021年新领军者奖表彰在商业治理、社会责任、创新和可持续发展等领域表现卓越的企业;
“数字信任”倡议重点解决网络安全、隐私和数字身份等重要问题,旨在提升数字生态系统的信任水平。 通过参与制定和推广有关数字信任的指引、政策和最佳实践,该倡议积极改善针对新兴技术的决策,提高数字经济的包容性和参与度,特别是支持代表性不足 ...
以下四大因素决定了一个组织能否顶住瓦解的压力,并从规模效应中获益:第一个因素是未能强化并重塑体系扩张的基础;第二个因素是忽视难以避免的裂痕,为系统带来压力;第三个因素是随着系统变得更为复杂,未能对其加强控制;第四个因素是未能避免系统
随着员工留存持续对企业形成挑战,现在是时候以顶级人才所看重的新方式进行领导了;. 对员工离职原因的研究表明,作为领导者,你实际上可以从这些方面——文化、工作环境、成长机会和领导力的脱节——进行努力;. 当一个组织有清晰、明确的目标和前进 ...
论坛新发布的白皮书对300多位全球运营高管进行了调查,并与30位高管进行磋商,揭示了全球价值链重组的现状,并为制造商制定了一套行之有效的最策略手册。. 阅读完整白皮书请点击 这里。. 世界经济论坛与科尔尼咨询公司合作,在2023年10月至11月针对300多名 ...
沃顿商学院教授Katherine Klein表示,员工持股计划(ESOP)能为公司和员工带来经济收益;Corey Rosen就此写过一本书,他认为,员工持股有助于提升企业业绩,增强企业稳定性;以下是Klein和Rosen之间关于员工持股的影响的对话。.
其中的典型问题是,既要重新分配兼职模式不能覆盖的工作任务,还要保证员工工作时间能覆盖公司业务的运营时间。. 在试图适应灵活的工作模式时,经理有时会难以在各种需求中取得平衡。. Image: Unsplash. 这些经验带来的启示能帮助许多英国公司创造更多兼职 ...
物流业正在蓬勃发展,预计 到2030年规模将超过18万亿美元。. 联合国贸易和发展会议(UNCTAD)最新发布的《全球贸易最新动态》警告称,地缘政治紧张持续、运输成本飙升和巨额债务可能会 改变全球贸易的走向。. 显然,在探索物流业未来的发展道路时,各国 ...
以下三位首席执行官所在的企业已经开始实施汽车电动化战略。 他们将阐述其企业的具体行动以及如何推动实现净零排放。 新乘用车销量占总销量的百分比(%)。 Image: 麦肯锡未来出行中心/McKinsey Centre for Future Mobility. “只有采用可持续的能源来源时,电动汽车才能真正成为绿色交通工具。 Ralf Brandstätter,大众汽车总部(Volkswagen AG)中国董事会成员兼大众汽车集团中国首席执行官. 气候变化是我们这个时代的主要挑战之一。 大众汽车集团是第一家在2018年就承诺遵守《巴黎气候协定》的汽车制造商,主要通过实施全面的电动化战略,到2050年前实现净碳中和足迹。
我们向政府提出了三项策略来应对技能市场挑战并创建蓬勃发展的国家技能生态系统。 1. 构建开放、全面的数字技能平台. 政府可以通过将所有利益相关者 (求职者、雇主和其他推动者,如培训和就业服务提供者和融资者) 集中到一个平台来解决技能市场信息不对称和协调挑战。 这个平台将使个人能够找到工作、技能培训计划和资金选择,让雇主能够找到合适的人才。 它将允许生态系统推动者(如培训提供者)推销他们的计划并获得认证,让融资者列出技能培训融资选择,如补助金和奖学金。 通过将人工智能纳入平台,政府可以增强平台服务,包括: 根据工作需求和人才供应,使用实时劳动力市场洞察进行 预测性劳动力规划。 通过自动评估、认证和数字徽章验证技能熟练程度,以提高对人才库的信任。
2024年8月3日. 人工智能需要强大的计算能力,但人工智能工具也可以帮助促进能源转型。. Image: Unsplash/Steve Johnson. 科技公司报告称,为支持人工智能运行,数据中心的碳排放量因此增加。. 但人工智能工具也有助于促进能源转型。. 世界经济论坛的 人工智能治理 ...