世界经济论坛新领军者企业致力于探索第四次工业革命所需的商业模式、技术和可持续增长战略；. 2021年新领军者奖表彰在商业治理、社会责任、创新和可持续发展等领域表现卓越的企业；. 今年的获奖企业为农村劳动力提供了教育和医疗，帮助小型企业应对新 ...
世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。. 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。. 创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行 ，议题将围绕从疫情中迅速恢复 ...
什么是第四次工业革命. 近代历史中，技术的进步为产业与社会带来了一次又一次影响深远的变革，跨越式地重构了我们的商业模式、经济结构、生活文化以及政治格局，我们称之为“工业革命”。. 第一次工业革命始于十八世纪六十年代，英国棉纺织工 ...
2024 年达沃斯年会将召集来自 120 个国家的 2,800 多位领导者， 就 “ 重建信 任 ” 这一主题展开讨论. 年会将围绕经济增长 、 气候与自然行动 、 能源安全 、 技术治理和人类发展等 全球迫切事项， 深入推动对话， 积极促进合作. 本届年会将在线直播 200 多场 ...
这家智能工厂综合采用了储热 / 冰罐等可持续技术和工业物联网技术栈， 积极监测能耗情况， 旨在将能耗降低 24%， 将室内用水量减少 75%， 并在同类建筑物的基础上， 将运营过程的碳排放量减少 97%*。. 今年， 这家工厂成为爱立信在全球范围内首个获得 LEED 金 ...
世界经济论坛博客是一个独立且中立的平台，旨在集合各方观点讨论全球、区域及行业性重要话题。. Oliver Cann，公众参与部；电话：+41 79 799 3405；邮箱：oca@weforum.org 李木梓，公众参与部；电话：+86 139 1046 6369；邮箱：muzi.li@weforum.org.
面临数字时代，CEO们可以通过这5个途径更新经营模式. 但是，如果反馈并不能保证轻松地提高员工表现，那么管理人员应该怎么做？. 研究表明，“拉”比“推”更好。. 拉动需要教学、指导和发展员工，而不是推动或纠正员工。. “拉动”派说：“这是该公司 ...
“非生产性企业家”将会吞并竞争对手或利用监管规则抑制竞争。今天，越来越多的经济学家表达了类似的担忧。他们指出，高度集中让公司行为变得更糟糕。现在，大型企业将通过捐赠或游说来发挥政治影响力视为获取竞争优势的核心手段。
几个月后，Civic Ledger成立了，这是一家为政府和行业生态系统提供区块链解决方案的供应商。这个月，Civic Ledger将开始与Everledger合作开展澳大利亚政府的“关键矿产”区块链项目——这是迄今为止最大的受资助区块链项目。
报告所做的调查表明，2023-2027年间增长最快的职位将是农业设备操作员、重型卡车和公共汽车司机，以及职业教育教师。. 机械师与机器修理工排名第四。. 2023年至2027年间，职业增长预期最高的是农业设备操作员。. Image: 世界经济论坛. 这表明，人类大脑相对于 ...
战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成， 他们代表了不同的 地区和行业， 与论坛一样致力于改善世界状况。 他们提供必要的支持， 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。 这些合 作伙伴相信多方利益相关者互动能够推动积极的变革， 并与世界经济 论坛密切合作， 以协助制定行业 、 地区和全球议程。 准战略合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业， 他们积极参与 论坛的活动并在行业 、 地区和全球范围内塑造议程。 通过访问论坛多 元利益相关者网络和专家， 合作伙伴可以为论坛在重要行业或跨行业 相关议题上提供战略性洞见。 通过在上述议题中引导积极的变革， 准 战略合作伙伴致力于塑造行业 、 地区和全球议程， 最终促进全球公民 权的实现。
全球贸易正在复苏. 根据OECD预测，今年全球商品和服务贸易将增长2.3%，2025年将增长3.3%——超过2023年增长率1%的两倍。. 4月发布的首份 《2024 年 OECD 经济展望》 预测，通胀降低将推动各国中央银行下调利率，但实际利率可能仍 “高于预估中性利率”。. 同时 ...
但包括悉尼、巴黎和洛杉矶在内的城市，正在开发让居民们保持凉爽的方法。. 解决方案包括设置更多的遮阳篷、建造屋顶花园、用反光白色油漆粉刷路面等。. 热浪正在令城市变为“热岛”。. 城市的基础设施（如道路和建筑等）会吸收热量，然后再将热量释放 ...
地球的这一变化，预计将使世界各地已经非常极端的水灾和旱灾情况继续恶化。. 最近一期的IPCC（政府间气候变化专门委员会）报告预测，东南亚将面临尤为严峻的气候变化后果，这是地球上最容易受到气候变化影响的地区之一。. 气候专家近十年来的 ...
The Olayan Group is a private, multinational enterprise made up of more than 50 companies and affiliated businesses. Founded in 1947, it is both a long-term global investor and an operator of diversified businesses in Saudi Arabia and the wider Middle East. 访问 Olayan Group 网站.
本文所提出的策略包括了解拖延原因、消除外部干扰、庆祝自己微小的胜利等等。. 所有人都会受到拖延症的困扰，一旦你深陷其中，就很难摆脱。. 当你想象一个高效的人时，你可能会想到一个毫不费力地专注于工作并且从不拖延的人。. 这种类型的人可以带着 ...