1、 中国的电子支付市场规模是美国的50倍 。. 中国移动媒体巨头腾讯的研究表明，现金的使用持续下降。. 去年，中国消费者在移动支付平台累计消费5.5万亿美元，其中年轻人和女性是主要力量。. 超过半数（52%）的微信社交平台用户表示，现在每个月通过现金 ...
中小企业（SMEs）在推动社会、环境和经济积极变化方面所做的贡献往往会被忽视；. 事实上，与其规模相比，中小企业对当地和全球经济的影响非常大；. 在本文中，我们重点关注几个利用韧性和速度适应市场并取得成功的中小企业。. 中小企业在推动积极的社会 ...
这解释了为什么企业应该在与社区、学校和各级政府的合作中发挥主导作用，来找到可持续的解决方案。 在国家的经济健康方面，没有人能比企业管理者们更有经验，也没有人比他们承担更多风险。
现在，差不多两个月的时间过去，中国已经让大约10%的人口可以访问其数字人民币移动应用程序。. 这是中国人民银行与中国购物平台美团共同合作的结果。. 由于这次合作，中国九个主要城市的几乎所有居民现在都可以下载并使用数字人民币应用程序。. 然而就 ...
部分企业减少了二氧化碳排放总量，将效率提高了10%以上并将材料使用减少了10%以上。最新的报告《重构运营模式，促进企业发展》介绍了企业如何实现了这样的经营效益。他们的首席执行官将在全球灯塔网络现场会议上提供更多信息。
中国国家信息部门近期在报告中称，到2020年，共享经济在国内GDP占比可能超过10%，到2025年，这一数字还有可能升至约20%。 该报告同时指出，中国共享经济交易额在2016年达到了5000亿美元，同比增长103%。
两大关键断点和堵点：体系化（个人知、行无法影响上下游链条）和信任度；这也对企业端推进时的体系化与公信力提出了更高要求 企业端：有责任消费践行将全面升级：
研究表明，在可行的情况下，混合工作模式可能是解决这一问题的方法，员工们每周有两到三天的时间可以亲自会面，同时远程进行专注的个人工作。 第四，确保领导言行一致。
会 议 围 绕 四 大 议 题 展 开 讨 论 ： 应 对 地 缘 经 济 变 革；维 护 全 球 技 术 治 理；引 领 行 业 创 新 以 及 重 建 可 持 续 系 统。在 会 议 第一 天，世 界 经 济 论 坛 宣 布 成立 “ 中 国 洞 见 社 区 ”。
世 界 经 济 论 坛 2023 年 年 会 将 召 集 全 球 各 界 领 导 者，探 讨 “ 在 分 裂 的 世 界 中 加 强 合 作 ” 这 一 主 题。 详 细 了 解 2023 年 年 会 ， 请 点 击 这 里
电动汽车、无人驾驶汽车以及共享汽车正在兴起，这将极大地改变汽车行业的盈利来源。. 未来10到15年间，随着供应商、网约车公司、科技巨头、 城市及大型出行生态系统 寻求以充分利用原始设备制造商（OEM）来获取影响力，市场结构将发生变化。. 新兴盈利 ...
报告对全球 130 个经济体的人力资本利用水平进行详细分析并排名， 挪威 、 芬 兰 、 瑞士分列前三， 中国在最新排名中位列第 34 位。. 报告从四个维度对各国人力资本利用状况进行衡量： 人力资本能力， 主要关注 劳动力的受教育程度； 人力资本配置， 即 ...
生活成本危机凸显了疫情后不平等鸿沟的扩大；. 公私部门必须与消费者开展合作，找到可持续的解决方案。. 我们都知道，在新冠疫情和俄乌冲突的双重冲击下，全球经济和社会出现了令人忧心的发展问题。. 但是，这对全世界的消费者来说到底意味着什么 ...
他认为，解决问题的关键在于：“商业领袖可以选择如何经营自己的企业。 好工作应能满足基本需求。 Image: 好工作研究所. “一方面，他们可以认为员工成本应该被最小化，因此只在员工身上投入很少量的投资。 这导致的后果，便是员工的高流动率，以及随之而来的所有问题。 “另一方面，他们也可以将员工视为增长和盈利的驱动力，他们身上投入大量资金，并提供良好的工资福利。 如此以来，企业能够有效安排他们的工作，以提高生产力和实际产出。 员工流动率低，企业自然也能顺利运营。 在2014年出版《好工作产生的秘诀》后，Zeynep Ton教授又出版了《好工作战略：最聪明的公司如何投资于员工以降低成本并提高利润》一书。
回顾数字时代. 回到今天，让我们看看过去十年从这一新社会框架生发出来的七项关键变化。. 1. 就业和收入的新模型. 新的数字时代给许多经济体带来了财富分化和结构性失业，人们对就业的期望因此发生了变化，认识到到私营企业不能为所有人提供工作乃至 ...
在接受调查的公司中， 受访者预计从目前到 2022 年， 职位数量将减少约 98.4 万， 新增 174 万。 在报告涵盖的 20 个经济体中， 根据对大公司非农员工中这些趋势 的推测显示， 随着人类 、 机器与算法之间劳动分工的变化， 可能会造成 7500 万 职位流失， 与此同时， 有望创造 1.33 亿更适应新型劳动分工的职位。 尽管我们预计职位数量将出现净增长， 但新职位的性质 、 地点 、 形式和工作期 限将明显不同。 事实上， 企业将使用更多承包商从事专门任务， 以更加灵活的 方式聘用劳动者， 远程配备人员， 改变组织运营的地点， 确保获得优秀人才。 随着人类和机器的劳动分工持续发展， 劳动者将需要新型技能组合。
恒星币（Stellar）是一个全球性的公共区块链项目，旨在实现互操作性，并进一步促进金融可访问性和系统包容性。. 恒星币在全球范围内拥有20多个锚点网络，这些锚点是连接全球金融系统的组成部分。. 这些锚点是受监管的金融机构，货币服务企业或金融技术 ...
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
1. 人工智能与电子商务的扩张. 电子商务的兴起使得人们需要人工智能（AI）提供更快、更高效的物流解决方案。 借助复杂的算法和机器学习技术，人工智能可以帮助电子商务平台分析大量数据、优化定价策略并提高客户满意度和忠诚度。 在这种充满变革性的影响下， 《Gitnux 2024年市场数据报告》 显示，预计到2026年，人工智能在物流市场的价值将达到128.7亿美元。 亚马逊 和 敦豪（DHL） 等行业巨头已经将人工智能与公司运营结合，推动创新，并通过电子商务提升客户体验。 2. 可持续性. 可持续物流的新兴趋势，包括采用替代燃料、电动汽车和碳补偿计划，充分表明了可持续运输的可行性。
这些试验区为跨境电商进出口提供了一个精简的体系，简化了审批快捷化、清关一体化和信息共享便利化的相关规定。 此外，像阿里巴巴这样的中国电商公司也在 马来西亚 和 泰国 等国家推广了电商贸易特区；然而，也有一部分人 担心 ，这种做法或许会造成 ...
Premier of the People's Republic of China, State Council of the People's Republic of China. 分享：. 众源式创新. 现在加入 ，用我们的数字众源平台来实现大规模的影响力. 本文章是 新领军者年会 的一部分. 在第十五届夏季达沃斯论坛开幕式上的致辞. （2024年6月25日，大连）. 中华 ...
本届年会的主题为 “第四次工业革命：转型的力量”，旨在寻求了解第四次工业革命影响当今世界的速度和程度，并明确需要制定哪些规则、价值观和治理架构，才能使人类在全新的工业时代实现繁荣发展。
1. 技能提升：培训未来的劳动力. 自动化、人工智能和数字化的崛起不可阻挡，正在重塑就业市场。. 因此，提高劳动力技能和再培训已成为当务之急。. 经合组织指出， 未来十年内，全球将有近10亿个就业岗位因技术而发生重大变化。. 大众舆论往往表明 ...